Archives octobre 2023 (page 24/33)

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Fidélisation des cadres : « Des stratégies peu développées alors que des leviers existent » (Apec)

• Le turn-over est jugé problématique par toutes les entreprises quand il atteint des niveaux trop élevés, dans un contexte de fortes tensions de recrutement. • Pour limiter le turn-over, les entreprises agissent peu et rarement par anticipation. Les grandes entreprises sont les plus nombreuses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302653
• Publié le
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Amélioration des fonds d’épargne salariale/retraite au 1er semestre 2023 (Observatoire Galea EPS)

• Une nette amélioration des fonds actions et obligataires est observée au premier semestre 2023 par rapport au 31/12/2022. Dans le détail : ○ Les fonds monétaires repassent en positif sur un an (1,6 %) au 30/06/2023. ○ Les fonds obligations européennes passent d’une performance annuelle de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 302640
• Publié le

ANI Agirc-Arrco : signature de la CFE-CGC à l’unanimité de son comité directeur

« Le projet d’ANI Agirc-Arrco comporte des avancées attendues par les salariés et retraités et continue à instituer une gestion paritaire équilibrée et responsable source de sécurité et pérennité de la retraite complémentaire. C’est pourquoi, après consultation de ses instances et à l’unanimité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 302663
• Publié le

Projet de loi Plein emploi : vote solennel des députés le 10/10 ; les mesures du texte

• Création de France Travail (nouvelle dénomination de Pôle emploi) au 01/01/2024 et mise en place d’un « réseau des acteurs de l’insertion et de l’emploi » chargé de l’accueil, l’orientation, l’accompagnement, la formation, le placement des chômeurs ou des personnes en difficulté sociale ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 302612
• Publié le
• Mis à jour le
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Restauration : signature d’un partenariat entre Sodexo et Pôle emploi pour faciliter les recrutements

• Mailler les réseaux opérationnels de Pôle emploi et de Sodexo et faciliter les opérations d’information sur les métiers et de recrutement ;   • Favoriser la connaissance et la mobilisation de l’offre de services de Pôle emploi par les équipes de recrutement de Sodexo ;   • Promouvoir les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 302632
• Publié le

« Je souhaite que les enjeux de formation soient intégrés à la Conférence sociale » (Marc Ferracci)

« Je souhaite que les enjeux de formation fassent partie intégrante de la réflexion qui aura lieu lors de la prochaine conférence sociale et en particulier, comment favorise-t-on l’accès à la formation des personnes les moins qualifiées », déclare le député (Renaissance) Marc Ferracci, le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 302487
• Publié le
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Intérim : 18 800 emplois en moins en août 2023 par rapport à juillet, soit -2,4 % (Dares)

• 757 100 personnes occupent un emploi intérimaire au 31/08/2023 (données provisoires, CVS), soit une baisse de 2,4 % par rapport au mois de juillet 2023. Cela représente une baisse de 18 800 intérimaires, après une diminution de 1,5 % en juillet (soit -11 900 intérimaires). • L’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302559
• Publié le
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Vulgarisation de l’IA : un nouveau cycle de formations en accès gratuit sur OpenClassrooms

• « Utilisez ChatGPT pour améliorer votre productivité » avec Mathieu Nebra, cofondateur d’OpenClassrooms ; • « Emerging Technologies » ; • « Objectif IA : initiez-vous à l’intelligence artificielle », en partenariat avec l’Institut Montaigne. Tels sont les trois nouveaux cours sur l’IA en…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 302580
• Publié le
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Intermittence : « aucune baisse de droits acceptée » ; des mobilisations prévues (CGT-Spectacle)

La CGT Spectacle « n’accepte aucune baisse de droits » concernant les salariés intermittents du spectacle et « vient combative à la négociation » sur les annexes 8 et 10 du régime des intermittents, en posant « comme préalable le maintien des accords professionnels de 2016 et de 2019 comme base de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 302571
• Publié le