Archives février 2023 (page 23/28)

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RSE : Decathlon, BlaBlaCar et Carrefour, entreprises les plus engagées selon les Bac+5 (Universum)

• Parmi les critères RSE, les engagements sociaux sont prioritaires pour les candidats. C’est sur ces critères qu’ils se renseignent d’abord lors de la recherche d’un nouvel employeur ;   • Decathlon est perçu comme l’employeur le plus engagé. Quels que soient les différents groupes cibles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279174
• Publié le
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Fédération de la vente directe : Frédéric Billon délégué général

Frédéric Billon est nommé délégué général de la FVD, apprend News Tank, le 06/02/2023. Il succède à Jacques Cosnefroy. Le nouveau délégué général de FVD ambitionne de faire progresser la filière de la vente directe et annonce l’arrivée de « nombreux défis structurels et conjoncturels à relever…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 279265
• Publié le
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TotalEnergies : augmentation salariale supplémentaire de 0,5 %, après +7 % en octobre 2022

« Une augmentation de 0,5 % sera accordée sur la paie de février 2023 (rétroactive au 01/11/2022) aux salariés de notre socle social commun (environ 14 000 salariés en France) compte tenu de la forte inflation », annonce TotalEnergies le 02/02/2023. Cette décision intervient 5 mois après la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 279261
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Passeport prévention : intégration du dispositif dans le système d’information-CPF (projet)

• Compléter les modalités du SI (système d’information) du CPF (compte personnel de formation), pour permettre ses évolutions afin de renforcer la prévention en santé au travail, conformément à la loi n° 2021-1018 du 02/08/2021, en intégrant le dispositif du passeport d’orientation, de formation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 279160
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C&A Europe : Fareen Abdullah Chief People & Culture Officer

Fareen Abdullah est nommée Chief People & Culture Officer de C&A Europe, apprend News Tank, le 06/02/2023. Elle a pris ses fonctions de directeur des ressources humaines et de la culture le 01/02/2023. Avant de rejoindre C&A Europe, Fareen Abdullah était vice-présidente, RH, dans la région…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279231
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Badges numériques ouverts : « Nous manquons de visibilité » (Mathias Dufour, #Leplusimportant)

« L’usage des badges numériques ouverts est plutôt bien avancé en France mais nous manquons encore de visibilité. À travers l’association Reconnaître, nous essayons de fédérer les acteurs pour leur promotion et d’accélérer leur déploiement national (…) Mais nous ne pourrons pas développer la…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 279233
• Publié le
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Réforme des retraites : 60 % des actifs estiment que leur métier est « pénible » (Elabe)

• 60 % des actifs estiment que leur métier est « pénible ». C’est le cas pour 85 % des ouvriers et pour 40 % des cadres ; • 79 % des Français estiment que les personnes qui exercent un métier pénible devraient pouvoir partir plus tôt que les autres à la retraite (4 ans en moyenne) ; • 75 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 279223
• Publié le
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Annonces d’Élisabeth Borne sur les carrières longues : les réactions des partenaires sociaux

« Le compte n’y est pas et ces annonces ressemblent à du bricolage. Même avec ce qu’elle propose sur les carrières longues, on va quand même travailler plus longtemps », déclare Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, sur France 2, le 06/02/2023 au sujet des annonces de la Première…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 279166
• Publié le
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Entreprises adaptées : reconduction pour 4 mois des avenants financiers 2022 (JO)

• Pour l’année 2023, les avenants financiers 2022 mentionnés à l’article R. 5213-65 du Code du Travail, à l’article 2 du décret n° 2018-990 du 14/11/2018 et à l’article 2 du décret n° 2019-360 du 24/04/2019, relevant d’un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens sont reconduits, à titre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 279164
• Publié le

Licenciement : l’état de santé du salarié peut suspendre le délai de prescription de deux ans

Le délai de prescription de deux ans, pour contester la rupture du contrat de travail, peut être suspendu lorsque le salarié est dans l’impossibilité d’agir en justice en raison de son état de santé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/01/2023. • Un salarié est embauché le 07/04/2014…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 279148
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