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CRP : 1 973 entreprises accompagnées en 2021 par les commissaires aux restructurations (Bercy)

• En 2021, 1 973 entreprises ont été accompagnées par le réseau des CRP (Commissaires aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises), ce qui a permis de protéger 11 700 emplois. • Plus de la moitié (63 %) proviennent de l’industrie manufacturière. Les autres secteurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 266100
• Publié le 04/10/2022 à 11:08
Coûts contrats corrigés : les branches concernées doivent réagir avant le 25/10/2022

Les propositions de corrections de France compétences, apportées aux 275 certifications professionnelles dont les NPEC des contrats d’apprentissage présentaient des erreurs, ont fait l’objet d’une délibération adoptée par le CA de France compétences le 29/09/2022, apprend News Tank le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266108
• Publié le 03/10/2022 à 18:57
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D-EDGE Hospitality Solutions : Aurélie Topor chief people officer

Aurélie Topor est nommée chief people officer et membre du comité exécutif de D-EDGE Hospitality Solutions, annonce le fournisseur de technologie hôtelière le 03/10/2022. Elle était VP People & Operations de l’éditeur de sites internets Simplébo depuis janvier 2021. Créée en 2019, D-EDGE…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 266103
• Publié le 03/10/2022 à 18:50
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Recruteurs indépendants : levée de fonds de 8 M€ du Mercato de l’Emploi pour une extension du réseau

• Étendre le réseau national de recruteurs indépendants pour passer de 207 à 1 000 d’ici fin 2023, • Développer une plateforme SaaS en interne servant de kits d’outils pour les recruteurs. Tels sont les deux principaux objectifs de la levée de fonds du Mercato de l’Emploi de 8 M€ réalisés en…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 266097
• Publié le 03/10/2022 à 18:40
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Afpa-Adecco : « Avec cette convention, un changement d’échelle est acté » (Olivier Dussopt)

« Avec cette convention, des progrès sont marqués. Un changement d’échelle est acté et je forme le vœu que tous les partenaires de l’emploi publics/privés puissent multiplier ces coopérations », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, lors de la signature…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 266093
• Publié le 03/10/2022 à 18:19
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Matmut : signature d’un accord pour protéger le pouvoir d’achat des salariés en plus des NAO 2022

• Le versement d’une prime de partage de la valeur de 900 € par collaborateur ;  • Le plafond du forfait mobilité durable porté de 350 à 500 € ; • L’augmentation de la garantie minimale de rémunération Matmut ; • La recherche et le déploiement d’une solution de covoiturage ; Telles sont les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 266077
• Publié le 03/10/2022 à 18:14
©  News Tank RH Management
GES : « Revaloriser les salaires et structurer l’architecture des métiers pour attirer » (C. Paulin)

« Le secteur de la sécurité privée compte actuellement 170 000 agents. Il connaît aujourd’hui une pénurie de 15 000 à 20 000 agents pour répondre aux demandes des clients. Concernant les deux événements majeurs à venir, d’une part la Coupe du Monde de Rugby en 2023 où 6 000 à 8 000 agents seront …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 265996
• Publié le 03/10/2022 à 17:52
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« L’âge reste de loin la crainte de discrimination la plus redoutée en entreprise » (enquête Medef)

• L’égalité des chances en entreprise reste un enjeu prioritaire ou important pour 91 % des salariés français en 2022, 80 % estimant que ce sujet est également prioritaire ou important pour la direction de leur entreprise, niveau le plus haut depuis 2012 ; • Les sujets en lien avec l’égalit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 266061
• Publié le 03/10/2022 à 17:14
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RSE : « La symétrie des attentions, un sujet sensible pour les salariés » (Dominique Carlac’h, Medef)

« La priorité personnelle est plus forte que la perception de la priorité de l’entreprise. La démarche RSE est importante parce qu’elle touche de plus en plus des préoccupations qui sont celles de salariés. Ce n’est pas forcément la stratégie de l’entreprise qui importe, c’est cette symétrie des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 266013
• Publié le 03/10/2022 à 16:51
Licenciement économique : le juge doit apprécier les autres éléments en l’absence de baisse du CA

En l’absence de baisse établie du chiffre d’affaires ou des commandes, il appartient au juge, au vu de l’ensemble des éléments versés au dossier, de rechercher si les difficultés économiques sont caractérisées par l’évolution significative d’au moins un des autres indicateurs économiques ou tout…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 266065
• Publié le 03/10/2022 à 16:24