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CCN : extension de 10 avenants salariaux dans les professions agricoles (JO)

Les stipulations de 10 avenants salariaux à des conventions collectives de travail étendues relatives aux professions agricoles sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions concernées, par un arrêté du 06/10/2022 publié au JO du 12/10/2022. Le tableau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 267178
• Publié le 12/10/2022 à 13:21
©  News Tank RH Management
Projet de loi « plein emploi » : adoption du texte par l’Assemblée nationale

• L’Assemblée nationale a adopté en première lecture l’ensemble du projet de loi, portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, le 11/10/2022. • Ce projet de loi prolonge les règles actuelles de l’assurance chômage, dans l’attente d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267168
• Publié le 12/10/2022 à 12:36
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Emploi des seniors : « Réaliser des scénarios à espérance de vie constante » (G. Mardiné, CFE-CGC)

« Pour ce 1er cycle de la concertation sur les retraites, sur le thème de l’emploi des seniors et de la prévention de l’usure professionnelle, nous avons reçu du cabinet du ministre du Travail un document papier présentant des constats et des premières pistes de réflexion assez générales »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 267122
• Publié le 12/10/2022 à 12:35
©  News Tank RH Management
Cap’Handéo : « Un accompagnement concret et innovant pour les aidants  » (A. Pierre-Leandre)

« Le label Cap’Handéo “Entreprises engagées auprès de ses salariés aidants”, lancé par Klesia et Handéo en 2019 et déployé en partenariat avec l’Agirc-Arrco, permet d’accompagner l’entreprise dans l’appréhension du sujet des salariés aidants et dans la définition d’une politique en la matière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267015
• Publié le 12/10/2022 à 12:21
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Industrie pétrolière : réactions de FO et de la CGT suite aux réquisitions de personnels

« Les salariés de nombreux secteurs se mobilisent pour obtenir des hausses de salaire : raffineries, crèches, transports publics, nucléaire, sécurité sociale, banque-assurances, services informatiques, maintenance industrielle, etc.  La confédération soutient pleinement tous les mouvements de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 267087
• Publié le 12/10/2022 à 10:59
Emploi des seniors : les pistes de réflexion du ministère du Travail (bilatérales OS/OP)

• Rénover les dispositifs de transition entre l’activité et la retraite ; • Assurer le retour en emploi des demandeurs d’emploi seniors ; • Renforcer l’investissement dans la formation des seniors ; • Lutter contre les discriminations liées à l’âge (index, label…) ; • Prévenir l’usure…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 267078
• Publié le 12/10/2022 à 10:54
©  News Tank RH Management
Évaluation des systèmes de retraite : la France 22e sur 44 (Mercer / classement 2022)

• La France perd une place et se retrouve 22e (vs. 21e en 2021 et 20e en 2020). La valeur globale de son indice est passée de 60,5 à 63,2 en 2022. Le pays fait partie des systèmes qui présentent de bonnes caractéristiques, mais qui comportent également des risques majeurs et/ou lacunes qu’il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Retraites, …
• Article n° 267060
• Publié le 11/10/2022 à 18:46
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« Les entreprises doivent faire en sorte que les salariés aidants puissent être reconnus » (H. Vidor)

« Dans notre vision sociétale, la question de la cohésion sociale est cruciale. Le regard que l’on porte sur les aidants, c’est aussi faire société. Les entreprises doivent faire en sorte que les salariés aidants puissent être reconnus et intégrés », déclare Hugues Vidor, directeur général…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 266903
• Publié le 11/10/2022 à 18:36
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Énergie et climat : « Les filières agricole et agro-industrielle sont en avance » (Sébastien Abis)

« Les mondes agricoles sont des protagonistes des transitions et en même temps, ils sont au cœur des défis d’adaptation et d’inconnues stratégiques : comment continuer à exercer les métiers de ces filières dans un climat différencié ?  », déclare Sébastien Abis, directeur général du Club Déméter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 267002
• Publié le 11/10/2022 à 18:29
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Défaillances d’entreprises : 8 950 au T3 2022 (+68,5 % vs T3 2021), 32 970 emplois menacés (Altares)

• Cet été 2022, 8 950 entreprises ont défailli entre le 01/07 et le 30/09/2022, soit 68,5 % de plus qu’un an plus tôt. Une hausse record jamais observée jusqu’à aujourd’hui. Avec moins de 5 500 défaillances, le niveau de sinistralité du 3e trimestre 2021 était le plus bas jamais observé en 25…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 267021
• Publié le 11/10/2022 à 18:27