Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2022
  • 214
  • 215
  • 216
  • 217
  • 218
  • 219
  • 220
  • 221
  • 222
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
UNIANDRH 2022 : « Recrutement, onboarding et formation dans le métavers » (Cyril Cuenot, SIA Partners)

« Le métavers est un domaine qui n’est pas encore complètement mature. Nous observons des initiatives dans trois domaines : le recrutement, l’onboarding et la gestion des compétences par la formation. L’ambition, sur le recrutement, est de se distinguer en termes de marque employeur.  » « Il y…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 253923
• Publié le 07/06/2022 à 17:15

©  News Tank RH Clara Fouchet - - Roger
UNIANDRH 2022 : « Un salarié heureux au travail est moins absent » (A. Obadia, Ayming)

« On note un épuisement un peu global et individuel qui n’est pas nécessairement lié à une charge de travail plus importante, mais plutôt à un mode de fonctionnement qui fait que les individus se trouvent fatigués, à la fois par les deux années de crise sanitaire, mais aussi par le retour au…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253950
• Publié le 07/06/2022 à 17:07

©  CFDT
CFDT : 24e campagne des saisonniers lancée de juin à octobre 2022

La CFDT lance sa 24e campagne en direction des travailleurs saisonniers et des jeunes en jobs d’été, de juin à octobre 2022. Les jeunes et les travailleurs précaires, dont font partie les saisonniers, « ont été très impactés par la crise sanitaire », constate la confédération. Cette campagne…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254046
• Publié le 07/06/2022 à 16:57

©  D.R.
CCN : extension de 35 accords et avenants relatifs aux salaires (JO)

Les dispositions de 35 accords et avenants relatifs aux salaires sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par 35 arrêtés publiés aux JO des 03 et 05/06/2022. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 254065
• Publié le 07/06/2022 à 16:43

Parlement européen : accord sur de nouvelles règles pour des salaires minimaux adéquats dans l’UE

• Rendre le salaire minimum adéquat afin d’assurer des conditions de vie décentes ; • Instaurer un droit de recours pour les salariés, leurs représentants et les membres des syndicats en cas de violation des règles ; • Créer des règles européennes pour respecter les pouvoirs des autorités…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 254043
• Publié le 07/06/2022 à 15:57

©  D.R.
Expérience candidat : rachat de Talentry par CleverConnect, création d’une plateforme unique

CleverConnect acquiert Talentry et renforce son implantation en Allemagne, apprend News Tank le 07/06/2022. « La complémentarité de nos solutions est évidente avec celles de Talentry qui développe deux solutions pour : • la cooptation, • la gestion de la relation candidat (CRM) qui deviendra…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 253969
• Publié le 07/06/2022 à 15:05

Licenciement éco : la baisse du CA s’apprécie sur les trimestres précédant le licenciement

La durée d’une baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires, pouvant justifier un licenciement pour motif économique, s’apprécie en comparant le niveau des commandes ou du chiffre d’affaires au cours de la période contemporaine de la notification de la rupture du contrat de travail…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 254053
• Publié le 07/06/2022 à 14:44

Inflation : le « pack pouvoir d’achat » proposé par la CPME

• Inciter salariés et employeurs à recourir aux heures supplémentaires ; • Assouplir les dispositifs de partage de la valeur : la participation, l’intéressement, la prime PEPA (prime exceptionnelle de pouvoir d’achat) ; • Transformer en crédit d’impôt la déduction d’impôt sur le revenu des…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 254024
• Publié le 07/06/2022 à 13:08

©  D.R.
Conseil national de la refondation : la « nouvelle méthode » et son calendrier (Emmanuel Macron)

« Je veux réunir un Conseil national de la refondation (pour engager les réformes annoncées durant la campagne électorale), avec les forces politiques, économiques, sociales, associatives, des élus des territoires et des citoyens tirés au sort », déclare le président de la République, Emmanuel…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 254009
• Publié le 07/06/2022 à 11:04

©  D.R.
UNIANDRH 2022 : « La société prend conscience que la prévention en matière de santé paye » (A. Vaissié)

« La société prend conscience que la prévention paye. La Sécurité Sociale Internationale a d’ailleurs indiqué que pour 1€ dépensé en matière de prévention, le retour sur investissement était de 2€. Et que pour 1€ dépensé en matière de prévention mentale, le retour sur investissement était de 4€ »…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 253919
• Publié le 07/06/2022 à 11:00

  • 214
  • 215
  • 216
  • 217
  • 218
  • 219
  • 220
  • 221
  • 222

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026