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UNIANDRH 2022 : « Les 35 heures, c’était “peace and love” à côté du télétravail » (Jean-Emmanuel Ray)

« Vous rendez-vous compte du tsunami qui nous arrive dessus ? Les 35 heures, c’était “peace and love” à côté du télétravail. Rien n’est fait pour passer à l’époque du télétravail démocratisé », déclare le professeur en droit du travail, Jean-Emmanuel Ray (Paris-I Sorbonne), le 02/06/2022 lors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 253783
• Publié le 03/06/2022 à 11:20
AT/MP : l’employeur doit apporter la preuve renversant la présomption d’imputabilité au travail

L’employeur, qui conteste la présomption d’imputabilité au travail des lésions apparues à la suite d’un accident du travail, doit en apporter la preuve contraire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2022. La simple absence de continuité des symptômes et des soins prescrits au salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Retraites
• Article n° 253379
• Publié le 03/06/2022 à 09:19
©  D.R.
Nocibé : 4 % de taux d’emploi de personnes handicapées à la fin de l’année 2024 (accord)

• Renforcer les actions de recrutement de travailleurs handicapés en mobilisant davantage les différents acteurs du recrutement, internes et externes ; • Poursuivre les actions de maintien dans l’emploi à travers les aménagements de poste en collaboration étroite avec les services de santé et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 253414
• Publié le 02/06/2022 à 18:55
©  D.R.
Plateforme de réservations de résidences pour réunions pro : levée de fonds de 2 M€ de Naboo

L’ex-start-up Wome devenue Naboo effectue une première levée de fonds de 2 M€, apprend News Tank le 01/06/2022. Elle propose une plateforme digitale de réservation de villas pour organiser des séjours professionnels. « D’ici fin 2022, nous allons mettre l’accent sur :  • le recrutement de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 253692
• Publié le 02/06/2022 à 18:54
©  D.R.
Canicule au travail : rappel des mesures de protection incombant aux entreprises (DGT)

• Aménager les horaires pour limiter l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs et favoriser le télétravail si le poste le permet, • Mettre à la disposition des salariés de l’eau potable et fraîche, • Vérifier la compatibilité du port des protections individuelles avec les fortes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253623
• Publié le 02/06/2022 à 18:50
©  D.R.
Actionnariat salarié : taux de participation de 42,3 % à l’augmentation de capital de TotalEnergies

TotalEnergies annonce les résultats de l’augmentation de capital réservée aux salariés du groupe en 2022 le 31/05/2022. La période de souscription, qui s’étendait du 29/04 au 13/05/2022, a permis à 49 189 salariés et anciens salariés éligibles de 101 pays d’y souscrire pour un montant de 337,8 M€…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 253629
• Publié le 02/06/2022 à 18:44
©  D.R.
UNIANDRH2022 : « Un rôle d’influenceur qui s’est encore plus développé depuis la crise » (A.Richard)

« Nous sommes 5 500 membres. À nous tous, nous représentons plus de 11 millions de salariés. L’association a un rôle d’influenceur qui s’est encore plus développé depuis la crise de la Covid 19. Les liens existaient déjà avec les ministères et ils ont été amplifiés : ils nous demandent l’avis de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253677
• Publié le 02/06/2022 à 18:15
© Anne Bruel Infocom CFDT
Branches en dessous du Smic : « Il faut passer par la contrainte » (Laurent Berger, CFDT)

« Pour que le bas des grilles salariales atteigne le Smic, il faut passer par la contrainte et donner trois mois aux branches pour négocier. Si elles refusent de le faire, il faut les soumettre à un dispositif de conditionnalité d’aides publiques, comme moyen de pression », déclare Laurent Berger…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 253307
• Publié le 02/06/2022 à 17:02
©  D.R.
UNIANDRH 2022 : « La résilience de la fonction RH depuis 75 ans » (Audrey Richard)

« L’ANDRH fête ses 75 ans cette année, j’en profite pour proposer une rétrospective de l’évolution de la fonction RH : • Dans les années 1950, le métier était quasi exclusivement réservé aux hommes. On peut s’imaginer le décor en repensant aux films de Philippe Labro : bureaux bien alignés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 253749
• Publié le 02/06/2022 à 16:13
©  D.R.
Particuliers employeurs : « Lancement de l’apprentissage à l’automne 2022 » (B. Lenfant, Iperia)

« Dans le cadre des orientations définies par les représentants de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, l’objectif est de lancer les quatre premières promotions d’apprentis (entre 10 et 12 jeunes âgés de plus de 18 ans) à l’automne 2022 », déclare Baptiste…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 253197
• Publié le 02/06/2022 à 15:38