Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2022
  4. octobre
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Dialogue social & RSE
  • Talent Management
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
VAE : « Nous avons créé un outil de positionnement pour sécuriser le parcours du candidat » (IGS)

« Nous avons créé un outil de positionnement qui permet de sécuriser le parcours du candidat quant à sa faisabilité, de mesurer l’écart entre les compétences déjà détenues et celles qu’il doit encore acquérir pour obtenir la certification visée », déclare Catherine Azéma, responsable VAE du Groupe…

Domaine(s) : Formation
• Article n° 265613
• Publié le 05/10/2022 à 18:36

©  News Tank RH Management
TPE-PME : évolution de la prestation de conseil en ressources humaines (Instruction ministérielle)

• La PCRH (prestation de conseil en ressources humaines) est destinée à une entreprise de moins de 250 salariés ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME). Elle permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266380
• Publié le 05/10/2022 à 18:26

©  D.R.
Projet de loi plein-emploi : présomption simple de démission en cas d’abandon de poste (Amendement)

• Introduire un nouvel article L. 1237‑1‑1 dans le Code du Travail qui instaure une présomption simple de démission du salarié qui quitte son poste volontairement, le privant ainsi d’allocation-chômage : cette présomption est conditionnée par une mise en demeure préalable de l’employeur à son…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 266263
• Publié le 05/10/2022 à 17:35

©  D.R.
CFA interne : « Recruter 500 techniciens de plus d’ici 2025 » (Tiffany Foucault, Fnac Darty)

« Nous ouvrirons la première classe de notre CFA à Metz (Moselle) le 24/10/2022. Ensuite, d’autres ouvertures sont prévues : le 21/11/2022 à Chilly-Mazarin (Essonne), en janvier 2023 à Marseille, Paris IDF et Nice. Puis, en juin 2023 : Nice et Paris IDF », déclare Tiffany Foucault, DRH du groupe…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Branches
• Article n° 265910
• Publié le 05/10/2022 à 17:31

©  D.R.
Apprentissage : actions des cellules régionales interministérielles pour la rentrée 2022 (circulaire)

• Accompagner les jeunes qui ont fait des demandes de formation par la voie de l’apprentissage sur les plateformes de préinscription via « Affelnet lycée » et « Parcoursup » dans la recherche d’un employeur ; • Proposer à des jeunes de commencer une formation en CFA sans avoir signé de contrat…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266399
• Publié le 05/10/2022 à 16:48

©  D.R.
Réforme « assurance-chômage » : adoption de l’article 1er en première lecture par l’Assemblée nationale

L’article 1er du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, qui vise à permettre, à titre temporaire, au Gouvernement de définir les règles d’indemnisation et de gestion du régime d’assurance chômage, est adopté, dans le cadre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266345
• Publié le 05/10/2022 à 16:03

©  D.R.
Actionnariat salarié : lancement de « Share for you » chez Spie (17,75 €, décote de 20 %)

Spie annonce le lancement de la sixième édition de son programme d’actionnariat salarié le 29/09/2022. Intitulé Share for you, elle se déroule du 29/09 au 20/10/2022 et concerne 44 000 salariés issus de treize pays, dont la France. Les collaborateurs intéressés pourront souscrire en direct ou…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 266200
• Publié le 05/10/2022 à 15:20

©  D.R.
Transport routier/détachement : adoption d’une ordonnance pour lutter contre le dumping social

• Un décret en Conseil d’État fixe les conditions dans lesquelles une attestation, émise par les entreprises de transport routier établies hors de France détachant des salariés pour effectuer des opérations de transport au moyen de véhicules, se substitue à la déclaration mentionnée au I de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 266307
• Publié le 05/10/2022 à 14:52

© Wikipedia
Salaires minimaux adéquats : adoption de la directive par le Conseil de l’Union européenne

Le Conseil de l’Union européenne s’est prononcé favorablement, le 04/10/2022, sur le projet de directive sur le salaire minimum européen, après le Parlement en septembre 2021, ce qui permet ainsi son adoption définitive. La directive : • Établit des procédures permettant d’assurer le caractère…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 266339
• Publié le 05/10/2022 à 14:10

Réunion d’expression collective : licenciement illicite du salarié critiquant son supérieur

Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir critiqué sa supérieure hiérarchique lors d’une réunion d’expression collective, sauf abus, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/09/2022. • Un salarié est embauché le 19/09/2011 en qualité d’employé au service d’approvisionnement. Il est…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 266337
• Publié le 05/10/2022 à 13:11

  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026