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Demandeurs d’emploi de longue durée : « Un pic à 1,6 million en mars 2021 avec la crise Covid » (Dares)

• Au cours de la première année de la crise sanitaire (2020), l’augmentation du nombre des DELD (demandeurs d’emploi de longue durée) a été plus forte que celle de l’ensemble des inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C ; • Après avoir atteint un pic à 1,6 million en mars 2021, le nombre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 266525
• Publié le 06/10/2022 à 16:21
Lanceur d’alerte : précisions sur la réforme du régime encadrant les lanceurs d’alerte (Actance)

Le régime du lanceur d’alerte initialement introduit par la loi « Sapin II » (loi 2016-1691 du 09/12/2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique) est réformé en profondeur par la loi 2022-401 du 21/03/2022, dont les dispositions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 266533
• Publié le 06/10/2022 à 15:59
Lycée professionnel : « Pas vocation à être au service des entreprises mais à celui des élèves » (CGT)

« Les lycées professionnels n’ont pas vocation à être au service des entreprises mais bien à celui des élèves. On ne forme pas mieux “sur le tas”. L’entreprise n’est pas l’alpha et l’oméga de la formation professionnelle. Elle présente pour les jeunes les mêmes risques liés aux manquements à la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266504
• Publié le 06/10/2022 à 15:30
©  D.R.
Une démission précoce vue comme pénalisante pour leur futur professionnel par 56 % des cadres (Apec)

• 56 % des cadres déclarent que démissionner trop tôt d’un CDI peut être pénalisant pour le futur de leur carrière ; • 49 % des cadres indiquent qu’il faut rester au moins deux ans en poste pour ne pas diminuer ses chances face à un recruteur par la suite ; • 29 % des cadres indiquent que la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 266457
• Publié le 06/10/2022 à 15:10
©  France Inter
Réforme des retraites : « Améliorer le système et en garantir l’équilibre » (O. Dussopt)

« J’ai reçu les partenaires sociaux, les organisations syndicales et les organisations d’employeurs pour une première réunion de méthode le 05/10/2022 pour fixer les thèmes et le calendrier de la concertation qui va maintenant démarrer. Lors de cette réunion, il n’y a pas eu de faux-semblants…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 266492
• Publié le 06/10/2022 à 14:46
©  D.R.
Plan de sobriété énergétique : les mesures pour les entreprises et les administrations (Gouvernement)

• Sensibiliser et former les salariés aux écogestes, notamment sur les usages numériques (utilisation du Wi-fi, réduction de la luminosité des écrans, mise en veille des appareils informatiques)  ; • Déployer le forfait mobilités durables et le dispositif crédit mobilité pour les salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 266486
• Publié le 06/10/2022 à 13:18
Maladie, retraites : « Mettre en œuvre un programme pluriannuel de réformes » (Cour des comptes)

La Cour des comptes appelle à « la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de réformes dans les domaines de l’assurance-maladie et des retraites qui permette à la Sécurité sociale de revenir à un équilibre financier pérenne », indique la Cour dans son rapport sur l’application des lois de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 266357
• Publié le 06/10/2022 à 12:35
©  D.R.
Projet de loi plein-emploi : suppression de l’article 1 bis ; amendement de Marc Ferracci adopté

L’article 1 bis, portant sur la remise au Parlement du rapport sur la réalité et les conséquences du non-recours aux droits en matière d’assurance chômage, a été supprimé du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, par un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 266412
• Publié le 05/10/2022 à 20:09
Concertations sur les retraites : réactions syndicales (FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC)

« Trois cycles de concertation sur des thématiques différentes d’ici à décembre 2022, c’est trop rapide. On ne pourra pas faire un travail de qualité sur le premier item, l’emploi des seniors et la pénibilité notamment », déclare Michel Beaugas, secrétaire confédéral de FO, à News Tank, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 266401
• Publié le 05/10/2022 à 19:50
©  D.R.
Réforme des retraites : 3 cycles de concertation ; projet de loi adopté avant la fin de l’hiver 2022

• 3 cycles de concertation (emploi des seniors et prévention de l’usure professionnelle ; équité et justice sociale ;  équilibre du système de retraite) qui prendront fin le 15/12/2022 ; • Une bilatérale par cycle ; • Un projet de loi adopté avant la fin de l’hiver 2023 pour une entrée en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 266384
• Publié le 05/10/2022 à 18:45