Une démission précoce vue comme pénalisante pour leur futur professionnel par 56 % des cadres (Apec)

• 56 % des cadres déclarent que démissionner trop tôt d’un CDI peut être pénalisant pour le futur de leur carrière ;

• 49 % des cadres indiquent qu’il faut rester au moins deux ans en poste pour ne pas diminuer ses chances face à un recruteur par la suite ;

• 29 % des cadres indiquent que la décision de démissionner rapidement est en lien avec une opportunité de changer d’entreprise ;

• 34 % des cadres déclarent observer un écart significatif entre la réalité du poste qu’ils occupent et la manière dont il leur avait été décrit lors de l’entretien d’embauche ;

• Depuis 2012, 22 % des cadres ont déjà démissionné d’un poste en CDI durant les deux années suivant la prise de responsabilités ;

Telles sont les principales observations du focus sur les démissions précoces des cadres, mené par…