Réunion d’expression collective : licenciement illicite du salarié critiquant son supérieur
Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir critiqué sa supérieure hiérarchique lors d’une réunion d’expression collective, sauf abus, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/09/2022.
• Un salarié est embauché le 19/09/2011 en qualité d’employé au service d’approvisionnement. Il est licencié le 31/01/2015. Il saisit le CPH afin de...

