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CCN : extension d’un avenant relatif aux rémunérations minimales (métallurgie, Haute-Saône)

Les stipulations de l’avenant du 02/06/2022, relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives et aux rémunérations minimales hiérarchiques, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et salariés de la convention collective des industries de la métallurgie de Haute-Saône (IDCC…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 265634
• Publié le 29/09/2022 à 10:47
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Burger King : signature d’une convention avec l’Agefiph sur l’emploi des personnes handicapées

• Employer, d’ici 2024, 4,5 % de personnes en situation de handicap - tous contrats confondus - dans l’ensemble des restaurants exploités directement par le groupe Burger King (hors franchisés) ; • Sensibiliser et former l’ensemble des 22 000 collaborateurs sous enseigne à l’emploi des personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265576
• Publié le 28/09/2022 à 18:38
Partage de la valeur : « Le grand absent des discussions c’est le salaire, c’est hors de question » CGT

« Le Gouvernement demande aux organisations syndicales et patronales d’ouvrir une négociation sur le partage de la valeur en entreprise mais seulement en généralisant les dispositifs d’intéressement, de participation et d’actionnariat salariés. La CGT est tout à fait disposée à négocier le partage…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 265594
• Publié le 28/09/2022 à 18:33
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Transports : « 800 postes à pourvoir durablement d’ici la fin 2022 » (Alexandre Guyot, DRH RATP bus)

« Afin d’attirer de nouveaux talents vers le métier de conducteur de bus, nous avons lancé un appel à candidatures le 14/09/2022. Dans le cadre de cet appel à candidatures, nous proposons 800 postes à pourvoir durablement d’ici la fin 2022 (en CDI ou au statut de la RATP), qui s’ajouteront aux 700…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 265382
• Publié le 28/09/2022 à 18:26
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« Trajet domicile-travail : un pilier pour engager les salariés » (C. Vieville, Le Kilomètre d’après)

« Les DRH comprennent bien que depuis l’épisode de la Covid-19, le trajet domicile-travail devient un véritable pilier pour engager les salariés », déclare Cyril Vieville, consultant en stratégie de mobilité au sein de la start-up “Le Kilomètre d’après”, lors d’une conférence en ligne sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265499
• Publié le 28/09/2022 à 17:49
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : stable en août 2022 (vs juillet), -10,3 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 165 200 en France métropolitaine en août 2022 (+0,3 % vs juillet). Parmi elles, 2 965 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 199 400 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 265572
• Publié le 28/09/2022 à 17:36
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Chômage-art.1 : rapport sur le pourcentage de personnes ayant droit à une indemnisation (amendement)

Faire respecter la disposition adoptée par le Parlement en 2018, selon laquelle le Gouvernement disposait de deux ans pour remettre au Parlement un rapport sur la réalité et les conséquences du non-recours aux droits en matière d’assurance chômage (amendement n° AS61 porté par Pierre Dharréville…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 265543
• Publié le 28/09/2022 à 17:33
Fraude au CPF : adoption de la PPL de Bruno Fuchs par la commission des affaires sociales (Assemblée)

• Interdiction du démarchage téléphonique, par SMS et par courriel des titulaires du CPF (article 1er). Cet article inscrit cette interdiction dans le Code du Travail, dès lors que ce démarchage n’a pas lieu dans le cadre d’une prestation en cours entre un individu et un organisme de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 265540
• Publié le 28/09/2022 à 17:32
• Mis à jour le29/09/2022 à 13:09
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Réseau E2C : partenariat avec KFC France pour l’insertion des jeunes très éloignés de l’emploi

Développer les compétences et faciliter l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes très éloignés de l’emploi, tel est l’objectif du partenariat liant le Réseau des Écoles de le 2e Chance et KFC France, dont la signature est annoncée le 27/09/2022. Il comprendra, de la part de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 265560
• Publié le 28/09/2022 à 17:32
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Les branches et les Opco face au défi de la territorialisation (Jean-Pierre Willems)

Si les politiques macro-économiques (économie, fiscalité, systèmes sociaux,…) impactent nécessairement la situation de l’emploi, c’est concrètement au niveau des territoires que se joue l’accès à l’activité. Les revendications régionales en matière d’emploi et de formation, ou la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 265518
• Publié le 28/09/2022 à 17:23