Archives juin 2022 (page 8/35)

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Apprentissage : projet de décret de prolongation au 31/12/2022 des aides au recrutement d’apprentis

Prolonger de six mois, au-delà du 30/06/2022 et jusqu’au 31/12/2022 la dérogation au montant de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation : tel est l’objet du projet de décret portant…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 256368
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Congé proche aidant : extension des critères d’attribution & simplification de la demande (projet)

• À partir du 01/07/2022, les critères d’éligibilité du congé de proche aidant et de l’allocation journalière du proche aidant sont élargis « aux conjoints collaborateurs, aux aidants de personnes en perte d’autonomie classées en GIR 4, ainsi qu’aux aidants de personnes bénéficiant d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 256348
• Publié le

Retraites complémentaires : « Reporter le transfert aux Urssaf pour sécuriser les droits » (Sénat)

« Il n’est pas envisageable de mener à bien le transfert aux Urssaf à l’échéance du 01/01/2023, compte tenu de l’enjeu de sécurisation des droits à retraite complémentaire des 20 millions de salariés affiliés à l’Agirc-Arrco », affirment René-Paul Savary (Groupe Les Républicains - Marne)…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 256367
• Publié le
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Titres-restaurant : plafond d’utilisation journalier à 19 € à partir du 01/07/2022 (Bercy)

Le plafond d’utilisation quotidien des titres-restaurant en établissement de restauration reviendra à 19 € à partir du 01/07/2022, indique le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique le 24/06/2022. Ils ne pourront alors y être utilisés qu’en semaine…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 256361
• Publié le

« De plus en plus de salariés ont compris qu’il fallait désobéir » (Catherine Perret, CGT)

« La citoyenneté ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise. Il faut faire en sorte que les salariés aient des droits nouveaux liés à la vision stratégique des entreprises », déclare Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT en charge des retraites et de la protection sociale, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256034
• Publié le

SQVT : 43 % des actifs envisagent d’aller vers un emploi plus porteur de sens dans les 2 ans (Anact)

• 84 % des actifs estiment aujourd’hui que leur travail a du sens (39 % tout à fait, 45 % plutôt) ; • 21 % s’interrogent plus qu’avant la crise sanitaire sur le sens de leur travail (avec une proportion plus importante de jeunes, d’actifs du secteur public et de manageurs) ; • 43 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 255797
• Publié le

CCN : extension d’un accord et de 6 avenants (caves coopératives vinicoles, professions agricoles…)

Les stipulations d’un accord et de 6 avenants sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées, par 3 arrêtés parus au JO du 24/06/2022. Sont notamment étendus :  • L’accord du 21/01/2021 relatif à CPPNI au sein de la CCN des caves coopératives…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 256326
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Formation des aides-soignants : partenariat entre la Mutualité Française et Galileo Global Education

« Promouvoir un dispositif de formation dédié aux étudiants aides-soignants permettant d’accueillir des alternants dans les établissements mutualistes mais aussi de repenser la formation aux métiers du secteur sanitaire et médico-social », tel est l’objectif du partenariat noué entre la Mutualit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256261
• Publié le
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Bilan « Parité femme-homme » 2021 : les recommandations de la délégation aux droits des femmes (Sénat)

• Renforcer les actions concrètes des employeurs publics en faveur d’une politique d’égalité professionnelle et salariale ambitieuse (n° 10) ; • Définir, à terme, un quota de 40 % du sexe sous-représenté dans le stock des postes d’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique, et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 256259
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Apprentissage : « Nous prolongeons les aides à l’identique jusqu’à la fin de l’année 2022 » (É. Borne)

« Les aides à l’apprentissage sont prolongées à l’identique jusqu’à la fin de l’année 2022 », annonce Élisabeth Borne le 24/06/2022, à l’occasion d’un déplacement dans un village nature de Center Parcs en Seine-et-Marne, à la rencontre des apprentis.  « La réforme de l’apprentissage a permis…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 256331
• Publié le