Archives juin 2022 (page 4/35)

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CCN des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé : les OS représentatives (JO)

Sont reconnues représentatives dans la CCN des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé (n° 1987), par arrêté du 13/06/2022, les organisations syndicales suivantes : • la CGT : 46,17 % ; • la CGT-FO : 17,44 % ; • la CFE-CGC : 14,59 % ; • la CFTC : 11,13 % ; • la CFDT : 10,68 %.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 256810
• Publié le

Télétravailleurs frontaliers, Luxembourg : régime fiscal applicable (Bercy)

« La sortie de l’état d’urgence et l’amélioration de la situation sanitaire ne justifient plus le maintien de la non prise en compte pour le calcul du forfait de télétravail prévu dans la convention fiscale bilatérale entre la France et le Luxembourg au-delà du 30/06/2022 », indique Bercy le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics
• Article n° 256791
• Publié le
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Deffinov Tiers-lieux : des appels à projets régionaux pour soutenir la formation dans les tiers-lieux

« Le cadre national de Deffinov Tiers-lieux en soutien à la formation dans les tiers-lieux, espaces de proximité, accessibles et attractifs pour différents publics, et lieux d’innovation dans les méthodes d’apprentissage est publié le 28/06/2022 », indiquent le même jour le ministère du Travail…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 256747
• Publié le

Constructys : ajournement de l’approbation des comptes et du rapport annuel 2021 lors de l’AG

L’approbation des comptes annuels 2021 et du rapport d’activité 2021 de Constructys, l’Opco de la Construction a été ajournée le 28/06/2022, lors de la première AG de l’Opco depuis la mise en place de sa nouvelle gouvernance et l’arrivée du nouveau directeur général, apprend News Tank le même…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 256774
• Publié le
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CCN : extension d’un accord et de deux avenants relatifs à la prévoyance (transports, agriculture)

Les stipulations d’un accord et de deux avenants sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées par trois arrêtés parus au JO du 29/06/2022. Sont étendus : • L’avenant n° 3 du 03/02/2022 à l’accord du 01/10/2012 portant création d’une obligation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 256778
• Publié le
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Bâtiment : l’engagement de Régions de France auprès de la FFB pour le soutien de la filière

• L’investissement dans le bâtiment, dans les régions, • Le bâtiment durable (rénovation et sobriété thermique, traitement des déchets, ZAN/Zéro artificialisation nette, SRADDET/Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires), • L’orientation, la formation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 256739
• Publié le
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Conférence salariale de la Fonction publique : les réactions de la CFDT et de la CGT

« Lors de cette conférence salariale, le ministre a fait une série d’annonces, dont celle qui était la plus attendue : l’augmentation de la valeur du point d’indice. La CFDT attendait une revalorisation supérieure à 3,5 % et plus sur l’ensemble des mesures, y compris les mesures ciblées. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 256666
• Publié le
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Assises de la Parité : « Un objectif de 35 % de femmes en 2025 » (Caroline Chanavas, Naval Group)

« Nous avons 21 % de femmes dans l’entreprise (contre 19 % en 2020) et 23 % de femmes dans les comités de direction. Nous avons des objectifs de recrutement de femmes pour parvenir à 35 % en 2025 », déclare Caroline Chanavas, DRH de Naval Group dans le cadre la table ronde « Transformation et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 256678
• Publié le

ANI paritarisme : signature définitive par 7 OS et OP représentatives (à l’exception de la CGT)

• Instaurer un dialogue social en continu avec la définition d’un agenda économique et social paritaire ; • Clarifier et améliorer l’articulation des rôles respectifs des partenaires sociaux, des pouvoirs publics et du Parlement ; • Faire progresser le paritarisme de gestion en améliorant et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 256699
• Publié le