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©  D.R.
L’Anact publie un guide sur la négociation collective pour l’égalité professionnelle F/H et la QVT

Quels sont les enjeux d’une négociation égalité professionnelle femmes/hommes-QVT ? Pourquoi associer dans la négociation l’égalité professionnelle F/H et la QVT ? Quelle mobilisation du CSE dans les négociations ? Sous la forme de 10 questions-réponses, l’Anact publie un guide pour accompagner…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 241890
• Publié le 09/02/2022 à 18:45
©  Pascal Helleu
Formation digitale : Ascor lève 5 M€ auprès de Bpifrance et Crédit Mutuel Arkéa

« Avec cette levée de fonds de 5 M€, nous voulons : • structurer notre process de développement produit, • sortir davantage de formations en simultané, • développer de nouvelles verticales comme le design d’intérieur ou le community management, • continuer à investir dans des outils…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 241921
• Publié le 09/02/2022 à 18:33
Loi travailleurs indépendants : « Une avancée significative pour les indépendants du pays » (U2P)

« Le projet de loi en faveur de l’activité professionnelle indépendante parachève un ensemble de dispositions destinées aux travailleurs indépendants, inspirées des préconisations de l’U2P. Il s’agit d’une avancée significative pour les travailleurs indépendants du pays », déclare l’U2P le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 241906
• Publié le 09/02/2022 à 18:25
Promouvoir l’emploi qualifié : lancement d’un livre blanc par la FBF, France Assureurs et Syntec

• Rendre plus efficients le fonctionnement et le financement de la formation professionnelle ; • Mieux former les emplois qualifiés de demain ; • Mieux accompagner les transitions et les reconversions des emplois qualifiés ; • Renforcer la présence des femmes dans les filières scientifiques et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 241832
• Publié le 09/02/2022 à 18:04
©  D.R.
« Politique nationale des compétences » sur 5 ans : le détail des 12 propositions de Quintet Conseil

• Créer une plateforme de reconversion d’intérêt général vers les métiers de la réindustrialisation et de la transition énergétique « pour former les Français aux compétences nécessaires afin de reconquérir notre souveraineté dans les secteurs stratégiques » et abonder automatiquement le CPF des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 241842
• Publié le 09/02/2022 à 17:45
Entrepreneur individuel : adoption définitive du projet de loi créant un statut unique et protecteur

• Création d’un statut unique protecteur pour l’entrepreneur individuel et suppression du statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limité (EIRL). - Dorénavant, l’ensemble du patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel sera protégé : il devient par défaut insaisissable par les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 241774
• Publié le 09/02/2022 à 17:24
©  D.R.
Santé du travail : modalités de constitution et de consultation du dossier médical (projet de décret)

• Le DMST est constitué sous format numérique, pour chaque travailleur bénéficiant d’un suivi individuel de son état de santé dans un service de prévention et de santé au travail, par les professionnels de santé au travail ; • Il est constitué par les professionnels de santé au travail (le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 241827
• Publié le 09/02/2022 à 17:04
Religion : la mutation ayant pour objectif de maintenir le contrat n’est pas discriminatoire

Une mutation disciplinaire d’un salarié hindouiste n’est pas discriminatoire lorsqu’elle est justifiée par la mise en œuvre légitime d’une clause de mobilité et l’objectif de l’employeur de maintenir la relation de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/01/2022. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 241854
• Publié le 09/02/2022 à 16:44
« Exonérer de charges patronales les TPE embauchant des apprentis » (Valérie Pécresse)

• Prolonger les aides versées aux entreprises pour le recrutement d’un apprenti (5 000 ou 8 000 €) jusqu’à la fin 2022 au lieu de juin 2022 ; • Exonérer de toute charge patronale les entreprises de moins de 10 salariés qui embaucheront des apprentis ; • Valoriser davantage l’apprentissage…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 241814
• Publié le 09/02/2022 à 16:23
©  D.R.
Automatisation des processus RH : HeyAxel en cours d’acquisition par LumApps

• Accélérer l’introduction de fonctionnalités de gestion de parcours collaborateurs dans la plateforme d’expérience collaborateur de LumApps ; • Exploiter les technologies HeyAxel d’orchestration des parcours collaborateurs ; • Compléter l’expertise communication interne de LumApps avec celle…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 241775
• Publié le 09/02/2022 à 15:55