Archives 2021 (page 7/373)

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Contrat unique d’insertion : obligation de formation remplie lorsque le CV du salarié est valorisé

Un employeur remplit son obligation d’accompagnement et de formation professionnelle lorsqu’il dispense au salarié, embauché en contrat d’accompagnement dans l’emploi, des formations valorisant son curriculum vitae, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/12/2021. • Un salarié est…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 237841
• Publié le
©  D.R.

Orange : l’accord intergénérationnel 2022 - 2024 vise à « corriger les déséquilibres pour les départs »

• Recruter 8 000 CDI pour le groupe en France sur la période 2022 - 2024 ; • aménager le temps de travail des collaborateurs en fin de carrière sur une période de 18 à 60 mois avant le départ en retraite (dispositif de Temps Partiel Sénior ou TPS) entre le 01/01/2022 et le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 237806
• Publié le
©  D.R.

LFSS 2022 : les dispositions sociales du texte promulgué par le Président de la République le 23/12

• Intégration de 480 M€ de revalorisations salariales au titre de la traduction des protocoles d’accord signés en 2021 qui prévoient l’extension du bénéfice de la mesure socle du Ségur à plus de 92 000 personnels du secteur médico-social ; • Renforcement de la présence des soignants…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 237828
• Publié le
©  Conférence des présidents d'université - Université de Lorraine

Entreprise : création d’emploi et actions d’engagement, priorités des jeunes (BVA/Fond. Jaurès/Macif)

« Alors qu’on insiste beaucoup sur l’utilité de l’entreprise pour la société, les jeunes sont 57 % à indiquer que le premier rôle de l’entreprise est d’abord de créer de l’emploi et d’embaucher. C’est encore plus vrai chez les étudiants, les premiers “angoissés” à l’idée d’avoir un emploi demain…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 237788
• Publié le
©  D.R.

Télétravail : 58 % des agents de la fonction publique ne sont jamais en télétravail (Ipsos, Wimi)

• 70 % des agents de la fonction publique souhaiteraient pratiquer au moins occasionnellement le télétravail; • 58 % des agents ne sont jamais en télétravail; • 48 % des agents citent les problèmes d’équipement parmi les difficultés freinant le développement du télétravail; • 48 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 237416
• Publié le
©  D.R.

Yoplait : Jérôme Laroche DRH, de la transformation et de la communication interne

Jérôme Laroche est nommé directeur des ressources humaines, de la transformation et de la communication interne de Yoplait, apprend News Tank le 24/12/2021. Il avait, en 2015, rejoint Yoplait qui appartenait au groupe General Mills. Depuis janvier 2020, il était France Labor Relations Director…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 237796
• Publié le
©  D.R.

Diversité et inclusion en entreprise : 50 start-ups signataires de l’IDEA Pact au 09/12/2021

« Nous avons, à date, 50 signataires de l’IDEA Pact dédié à la diversité et à l’inclusion, en plus des entreprises “membres fondateurs” », déclare Christelle Kalipé, Head of HR de Leetchi, à News Tank le 09/12/21. Lancé officiellement le 24/11/2021 à Station F par un collectif de DRH de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 236423
• Publié le
©  D.R.

Manque de personnel : 28 % des salariés indiquent que leur entreprise est concernée au 30/11 (Dares)

• En novembre 2021, l’activité des entreprises demeure stable : 83 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse malgré la crise sanitaire, comme les deux mois précédents ; • À la date du 30/11/2021, 28 % des salariés travaillent dans une structure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 237777
• Publié le

Formation : l’employeur n’est pas obligé d’assurer la formation initiale qui manque au salarié

Si l’employeur a une obligation d’assurer l’adaptation des salariés à l’évolution de leur emploi, au besoin en leur assurant une formation complémentaire, il ne peut lui être imposé d’assurer la formation initiale qui leur fait défaut, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/12/2021. • Un…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 237799
• Publié le