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CCN : un accord territorial et deux avenants étendus (golf, vins, services de l’automobile)

Les dispositions d’un accord territorial et de deux avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des CCN concernées par trois arrêtés publiés au JO du 23/07/2021. Sont étendus : - L’avenant n° 80 du 02/10/2020 relatif au contrat de professionnalisation et …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 224482
• Publié le 23/07/2021 à 11:15
Bootcamp Numérique : formation diplômante issue de l’alliance Afdas, Google, Adecco, Pôle emploi

« Pôle emploi Hérault, l’Afdas, The Adecco Group et Google se sont associés pour co-construire une première formation diplômante dédiée aux jeunes chercheurs d’emploi (18-30 ans) de Montpellier (Hérault), intitulée 'Le Bootcamp Numérique », indique l’Opco Afdas, le 22/07/2021. Ce cursus débutera…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 224400
• Publié le 23/07/2021 à 10:39
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56,5 % des hausses de revenu sont captées par le système socio-fiscal en 2019, vs 58 % en 2014 (Insee)

• En 2019, en France métropolitaine, quand ses revenus du travail augmentent marginalement (au sens du coût du travail), une personne en emploi bénéficie en moyenne de 43,5 % de cette hausse et 56,5 % sont captés par le système socio-fiscal (vs 58 % en 2014), du fait de la hausse des prélèvements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 224377
• Publié le 22/07/2021 à 18:58
©  D.R.
UIMM Lyon-France  : Bruno Voland reconduit à la présidence

Bruno Voland est réélu à la présidence de l’UIMM Lyon-France pour trois ans, apprend News Tank, le 22/07/2021. Bruno Voland est PDG de TRA-C industrie (Rhône) depuis 2001. Il est membre du comité et du conseil de direction depuis 2010 et président de l’UIMM Lyon France, depuis 2018. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 224394
• Publié le 22/07/2021 à 18:48
CUFPA : un acompte à verser par toutes les entreprises (y compris < 11 salariés) au 15/09/2021

• En 2021, si les échéances de la collecte de la Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA) sont identiques pour les employeurs de 11 salariés et plus, les employeurs de moins de 11 salariés qui ont déclaré la totalité de leurs contributions sur les salaires 2020…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 224441
• Publié le 22/07/2021 à 18:45
©  D.R.
Philip Morris : mise en place d’un dispositif de congé parent renforcé pour tous les salariés

• Possibilité de bénéficier de 8 semaines au total, soit 15 jours de plus que le minimum légal fixé par les nouvelles dispositions ; • Mise en place d’un concept de « parent principal » et de « parent secondaire », défini à la discrétion des familles et sans distinction de genre ; • Possibilit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 224420
• Publié le 22/07/2021 à 18:35
© DR.
Apprentissage dans le supérieur : pourquoi le débat est mal posé (Jean-Pierre Willems)

La forte croissance de l’apprentissage (qui devrait plus que se confirmer en 2021) pose la question de  son financement structurel. Dans les débats générés par le coût de la réforme, plusieurs acteurs opposent une croissance souhaitable, sur les premiers niveaux de qualification, et une croissance…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 224444
• Publié le 22/07/2021 à 18:28
©  D.R.
Comité de Revenu d’Engagement pour les jeunes : lancement de la première réunion par Élisabeth Borne

« Il convient désormais d’aller encore plus loin pour les plus fragiles d’entre eux afin d’atteindre une émancipation réelle grâce à l’accès à un emploi durable. C’est un enjeu majeur d’égalité des chances et c’est la priorité d’action du président de la République et du Gouvernement » déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 224422
• Publié le 22/07/2021 à 17:53
©  Sipa/C.Delahaye
« La technologie pour lutter contre la fracture numérique » (Caroline Span, Promo’ Social Demain 2021)

« La structure était à la croisée des chemins quand j’ai rejoint la MedNum au tout début de l’année 2020 », déclare Caroline Span, codirectrice de la MedNum, société coopérative d’intérêt collectif qui crée et porte des solutions pour l’inclusion et la médiation numérique.  « La structure…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 222047
• Publié le 22/07/2021 à 16:06
©  D.R.
La Poste : labellisation de sa communauté de médiateurs internes

• La mise en place d’un processus de présélection pouvant aider les personnes ayant l’idée de s’engager dans une formation les conduisant à la médiation pour vérifier que l’activité de médiateur leur correspond ; • La standardisation des documents du processus (convention de médiation, forme de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 224373
• Publié le 22/07/2021 à 15:47