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Intermittence : la prolongation de l’année blanche jusqu’au 01/09/2022 envisagée (rapport A. Gauron)

• « Aménager les “filets de sécurité” pour garantir que tous les bénéficiaires restent couverts. Ces aménagements visent à traiter les cas, limités en nombre, dans lesquels les intermittents bénéficiaires de l’année blanche n’ouvriront pas de droits au 01/09/2021 ou n’en ouvriront que pour une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 215325
• Publié le 21/04/2021 à 18:36
Télétravail : Ouverture du travail en partie à distance à tous les salariés de la Cnav (avenant)

• L’accès au télétravail pour 100 % des salariés volontaires et occupant un emploi télétravaillable. • L’accès au télétravail désormais possible dès l’embauche pour tous les emplois éligibles. • Un dispositif personnalisé permettant de répondre aux enjeux de qualité de vie au travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 215266
• Publié le 21/04/2021 à 18:18
©  D.R.
Travailleur de plateforme : détermination des modalités de représentation (Ordonnance/Conseil minis.)

L’ordonnance portant sur les modalités de représentation des travailleurs indépendants recourant pour leur activité aux plateformes et aux conditions d’exercice de cette représentation a été présentée lors du Conseil des ministres, le 21/04/2021. Le Gouvernement souhaite accompagner le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 215299
• Publié le 21/04/2021 à 17:59
©  D.R.
Constructys : Un portail de services pour accéder à l’ensemble de son offre de services

Constructys lance son Portail de Services : une plateforme unique pour accéder à l’intégralité de son offre de services (https://services.constructys.fr), indique l’Opco de la Construction le 20/04/2021. « En quelques clics, les entreprises accèdent à l’intégralité des outils et services proposés…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 215312
• Publié le 21/04/2021 à 17:43
©  NTRH
Enregistrement de 110 certifications au RNCP et de 61 habilitations au répertoire spécifique (JO)

110 certifications professionnelles sont enregistrées au RNCP et 61 certifications/habilitations sont enregistrées au répertoire spécifique, par une décision du 09/04/2021 publiée au JO du 21/04/2021. Les deux tableaux ci-dessous détaillent les certifications enregistrées au RNCP et les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 215295
• Publié le 21/04/2021 à 17:33
©  D.R.
« L’action des syndicats est encore pensée dans un monde physique » (Yann-Maël Larher, Social Demain)

« Avocat et docteur en droit, j’ai fait des relations numériques de travail ma spécialité. En 2017, j’ai présenté une thèse questionnant le droit du travail, pour savoir s’il était toujours d’actualité pour répondre aux problématiques posées par le développement du numérique. Le droit du travail a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 215190
• Publié le 21/04/2021 à 16:33
©  Iliad
Iliad / Free :« L’Université F233 est à la fois un CFA & un centre de formation interne » N.Loosdregt

« Avec l’Université F233, l’objectif est de regrouper toutes les forces afin de créer un centre de formation au sein du Groupe Iliad sous forme d’université et de constituer un CFA. Jusqu’ici, chaque entité formait ses propres salariés », déclare Nicolas Loosdregt, Responsable Formation de Groupe…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 215207
• Publié le 21/04/2021 à 16:16
©  D.R.
Iliad : plan d’actionnariat salarié pour 0,5 % du capital avec 25 % de décote (formule classique)

Le groupe iliad annonce la mise en place d’une offre collective d’actionnariat dénommée Up2Share le 19/04/2021. Elle vise à « associer les collaborateurs aux objectifs stratégiques et au développement d’Iliad ». Up2Share fait suite à la décision du Conseil d’administration du 25/01/2021 en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 215268
• Publié le 21/04/2021 à 13:53
Sanction disciplinaire : le salarié qui accepte une rétrogradation peut la contester ultérieurement

Le salarié, qui accepte la modification de son contrat de travail à titre de sanction disciplinaire, peut tout de même contester la régularité et le bien-fondé de la sanction ultérieurement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/04/2021. • Un salarié est embauché le 31/03/1989 en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 215274
• Publié le 21/04/2021 à 13:06
©  D.R.
SARSCoV-2 : adaptation de la réglementation en matière de prévention des risques biologiques (projet)

• Déroger aux dispositions de l’article R. 4421-1 du Code du Travail définissant le champ d’application de la réglementation du risque biologique ; • Adapter la liste des articles applicables aux entreprises qui ne relèvent de la réglementation du risque biologique que du seul fait de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 215248
• Publié le 21/04/2021 à 12:20