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© DR.
Prime Macron : les organisations patronales « favorables mais sceptiques sur la capacité de versement »

« La CPME s’est prononcée favorablement sur la mise en place, de manière volontaire et à l’initiative de l’employeur, d’une prime défiscalisée et exonérée de cotisations sociales bénéficiant à tous les salariés, quel que soit leur secteur, dans la limite de 1 000 euros. Elle pourra aller au-delà…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 211512
• Publié le 16/03/2021 à 15:00
©  Fédération CINOV
CINOV : Trophée de la féminisation des métiers de la branche BETIC le 15/12/2021

Valoriser la contribution des femmes dans des secteurs où elles sont rares et mettre à l’honneur les talents féminins des entreprises de la branche BETIC. Telles sont les motivations de la Fédération CINOV, qui lance un trophée de la féminisation des métiers de l’énergie, du conseil et du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 211218
• Publié le 16/03/2021 à 12:26
©  Twitter : @bayrou
Doctorants en entreprise : « Développer ce chaînon précieux “recherche-entreprise”  » (F. Bayrou)

« Il faut développer ce chaînon précieux entre la recherche et l’entreprise. Il faut le multiplier et que les esprits en France s’habituent, à la fois dans le monde du privé et dans le monde du public, à considérer que le travail de recherche et son initiation, c’est aussi une des voies d’accès…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211530
• Publié le 16/03/2021 à 12:16
©  Anact
Prévenir les risques psychologiques en entreprise en accompagnant managers et salariés (guide Anact)

Fournir des leviers aux managers pour traiter le mal-être au travail des salariés en période de crise sanitaire. Tel est l’objectif du guide publié par l’Anact le 12/03/2021, sur la demande du Ministère du Travail. Il se construit autour de trois axes : identifier les sources et les symptômes du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 211410
• Publié le 16/03/2021 à 11:17
©  D.R.
Exploitations agricoles du Tarn : extension d’un avenant à la convention collective de travail (JO)

Les dispositions de l’avenant n° 49 du 14/01/2020 à la convention collective de travail du 06/05/2002 concernant les exploitations agricoles du département du Tarn sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 211506
• Publié le 16/03/2021 à 10:50
©  D.R.
Recrutement par forums virtuels : HelloWork rachète Seekube

HelloWork a acquis début mars Seekube, spécialisée dans l’organisation de forums virtuels, apprend News Tank le 12/03/2021. Cofondée en 2014 par Paul Cassarino, Niels Mayrargue et Benjamin Barnathan, Seekube a développé une plateforme technologique dédiée aux forums virtuels de recrutement…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 211463
• Publié le 16/03/2021 à 10:42
©  D.R.
« Le Gouvernement veut maintenir la dynamique de développement de l’apprentissage » (Min. du Travail)

« Nous voulons vraiment que l’apprentissage change d’échelle. C’est la raison pour laquelle, le Gouvernement a décidé de maintenir la dynamique de développement qui caractérise cette filière, et de prolonger telle quelle l’aide exceptionnelle au recrutement d’alternants (contrats d’apprentissage…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 211477
• Publié le 15/03/2021 à 22:54
©  D.R.
« Soutien à l’apprentissage, prolongation des aides à l’emploi jeunes et prime Macron  » (Jean Castex)

• Prolonger le soutien exceptionnel de l’État à l’apprentissage jusqu’à la fin 2021 pour plus de visibilité. Cela représente un effort budgétaire de 2,4 milliards d’euros ; • Prolongation de la prime à l’embauche des jeunes jusqu’au 31/05/2021 en la recentrant à partir du mois d’avril sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 211469
• Publié le 15/03/2021 à 19:43
©  D.R.
Travailleurs de la 2e ligne : identification de 17 métiers & de 6 leviers de revalorisation (rapport)

• Fixer la liste des « métiers nécessaires à la continuité de l’activité économique », métiers dits de la 2e ligne ; • Identifier 6 leviers de revalorisation de ces métiers ; • Définir les branches concernées. Telles sont les principaux objectifs du rapport « Les travailleurs de la deuxième…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 211377
• Publié le 15/03/2021 à 18:59
©  D.R.
Nhood : Laurence de Fontenay nommée Directrice des Ressources Humaines

Laurence de Fontenay est nommée Directrice des Ressources Humaines de Nhood, indique l’entreprise le 15/03/2021. Elle prend ses fonctions le 01/03/2021. Laurence de Fontenay rejoint le Comité de direction et Etienne Dupuy, CEO de Nhood. Elle accompagnera les équipes RH sur les changements liés …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 211406
• Publié le 15/03/2021 à 18:45