Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2021
  4. mars
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Dialogue social & RSE
  • Talent Management
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
2e lignes : Les syndicats plutôt « favorables à des augmentations de salaires pérennes qu’à une prime »

« J’aurais préféré une reconnaissance des travailleurs [de la 2e ligne] sur la durée. La prime qui leur sera accordée ne peut pas être un solde de tout compte », déclare Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT le 16/03/2021, au lendemain de la 3e conférence sociale du quinquennat. Sur la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 211517
• Publié le 17/03/2021 à 10:31

« La prime à l’embauche des jeunes a provoqué beaucoup d’effets d’aubaine » (Cyril Chabanier, CFTC)

« Nous sommes satisfaits de la prolongation de la prime à l’apprentissage, une réussite collective qui a permis à l’apprentissage de battre un nouveau record de contrats signés en 2020. Il était très important que cette prime soit prolongée dans les mêmes conditions jusqu’à la fin de l’année 2021…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 211624
• Publié le 16/03/2021 à 18:59

©  D.R.
Sortie de crise : le calendrier des concertations entre les partenaires sociaux et le Gouvernement

• Une 1ère phase en mars 2021 de concertations sectorielles associant les organisations interprofessionnelles sur les protocoles applicables en levée progressive des restrictions sanitaires et sur les accompagnements économiques et sociaux ; • Une 2ème phase en avril-mai 2021 de concertation sur…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 211490
• Publié le 16/03/2021 à 18:59

©  D.R.
Adecco Medical : formation de 100 personnes au métier d’aide-soignant via la VAE d’ici fin 2021 

« Depuis novembre 2020, des agents de service hospitaliers, des agents de soins et des auxiliaires de vie sont accompagnés vers le diplôme d’aide-soignant grâce à la validation d’acquis de l’expérience (VAE). Objectif : engager 100 accompagnements VAE d’ici fin 2021 », annonce Adecco Medical…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 211594
• Publié le 16/03/2021 à 18:41

©  ADP
Gestion administrative RH : 445€ par salarié et par an en France (+16 % vs 2010) Livre blanc ADP

• Le coût total de la gestion administrative et RH pour un salarié s’élève à 445 € par an en France si la fonction et les processus de gestion sont internalisés. C’est une hausse de 16 % depuis 2010. Ce montant lié à la gestion RH comprend les salaires bruts, les cotisations sociales, la…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211459
• Publié le 16/03/2021 à 18:26

Une convention de forfait ne peut pas se déduire d’une mention sur le bulletin de paie

L’existence d’une convention de forfait ne peut se déduire de la seule mention sur le bulletin de paie d’une rémunération forfaitaire d’heures supplémentaires, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/02/2021. Le salarié doit donner son accord sur le paiement forfaitisé des heures…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 211613
• Publié le 16/03/2021 à 18:00

©  D.R.
« Le télétravail permet d’augmenter de 22 % la productivité des salariés » (Institut Sapiens)

« Utilisé par des millions de salariés du jour au lendemain, le télétravail a représenté la meilleure façon de préserver l’activité pour de nombreuses entreprises. En sauvant de nombreuses entreprises de la paralysie totale, le recours au télétravail a ainsi permis de sauvegarder entre 216 et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 211518
• Publié le 16/03/2021 à 17:50

©  D.R.
CCNEFP : Cécile Sauveur (U2P) nommée à la Sous-commission Emploi/Orientation/FP (JO)

Cécile Sauveur (U2P) est nommée membre titulaire à la SC-EOFP de la CNNCEFP au titre des représentants des employeurs (organisations professionnelles représentatives au niveau national et interprofessionnel), par arrêté du 15/03/2021 publié au JO du 16/03/2021. Elle succède à Corine Postel.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 211510
• Publié le 16/03/2021 à 17:30

© DR.
Élections pro : « Les salariés des TPE ont besoin d’un syndicat à leurs côtés » (Laurent Berger, CFDT)

« Les salariés des TPE ont besoin d’un syndicat présent au quotidien à leurs côtés. C’est ce que leur propose la CFDT en mettant son réseau de militants et de mandatés à leur service », déclare Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, le 16/03/2021, lors d’une visioconférence sur les…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 211529
• Publié le 16/03/2021 à 17:17

©  D.R.
Deuil parental des militaires : permission complémentaire & don de jours de permissions (décret JO)

• Mettre en place une seconde permission supplémentaire de 8 jours pouvant être fractionnés en deux périodes pour événements familiaux en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à la charge effective et permanente du militaire, âgés de moins de 25 ans. • Porter à 7 jours (au lieu de 5) la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 211561
• Publié le 16/03/2021 à 15:15

  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026