Archives août 2020 (page 5/20)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

© DR.

L’activité partielle ouverte aux conditions actuelles « au moins jusqu’au 01/11/2020 » (Jean Castex)

« L’activité partielle demeurera ouverte dans ses conditions actuelles au moins jusqu’au 01/11/2020 et au-delà, pendant deux ans, pour les entreprises couvertes par un accord sur l’activité partielle de longue durée. J’insiste sur l’importance de ces accords en ce qu’ils garantissent la qualité du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 191338
• Publié le

Comment la Covid 19 fait muter la fonction RH ? : colloque le 02/10 à Paris (Asso DRH collectivités)

• Des témoignages de DRH de l’Association des DRH des grandes collectivités sur la manière dont ils on fait face au confinement ; • Les postures pour les DRH post-crise ; • Des regards croisés de DRH public/ privé sur la crise ; • Pourquoi réinventer de nouveaux collectifs de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 191342
• Publié le
• Mis à jour le
© DR.

« Des réponses le 28/08 sur les cas qui permettent de ne pas porter un masque » (Élisabeth Borne)

« Concilier activité économique et protection des salariés est possible et cette crise le démontre. Nous sommes capables de nous réinventer avec de nouvelles règles qui permettent aux collaborateurs de travailler dans des conditions satisfaisantes. Il est important, à l’occasion de cette rentrée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 191340
• Publié le
©  D.R.

MGEN : signature unanime d’un accord télétravail permettant jusqu’à 90 jours télétravaillés par an

• Le salarié qui souhaitera télétravailler de façon régulière disposera d’un stock de 90 jours par année civile. Ce stock sera non reportable d’une année sur l’autre. Suivant la date d’intégration dans l’année, ou la durée du temps de travail, ledit stock sera proratisé par journée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 191244
• Publié le

Laboratoires Super Diet : signature d’un APC en lien avec le changement de lieu de travail

• Organiser les conditions d’une mobilité géographique d’une partie des collaborateurs travaillant actuellement sur le site de Wavrechain-sous-Denain (Nord) au siège social de l’entreprise situé à Lille ; • Prise en charge à 100 % des frais de transport collectif dans la limite de 150 € mensuels…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 191315
• Publié le

Muriel Pénicaud nommée ambassadrice auprès de l’OCDE (Conseil des ministres)

Muriel Pénicaud, ministre du Travail de mai 2017 à juillet 2020, est nommée ambassadrice, représentante permanente de la France, auprès de l’OCDE, sur proposition du ministre de l’Europe et des Affaires étrangères à compter du 28/09/2020, indique le Conseil des ministres le 26/08/2020. Elle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 191332
• Publié le
©  News Tank

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -4,1 % en juillet 2020, après -4,6 % en juin (Dares)

• En France (hors Mayotte), le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi n’ayant exercé aucune activité (catégorie A) baisse de nouveau fortement en juillet 2020 (-174 300, après -204 700 en juin et -149 900 en mai) mais demeure à un niveau élevé (4 046 600, soit -4,1 % par rapport …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 191317
• Publié le
©  D.R.

Amazon France Logistique : augmentation générale du salaire de base de 1,6 % (Accord NAO)

Amazon France Logistique a signé le 29/07/2020 un accord NAO avec les organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, Solidaire, CFE-CGC, CAT).  Voici les quatre principales évolutions entérinées : • augmentation générale du salaire de base de 1,6 %. Le taux horaire de base varie entre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 191258
• Publié le

Rupture conventionnelle : l’employeur ne peut pas exercer de pression sur le salarié pour qu’il signe

Un employeur ne peut pas imposer la signature d’une rupture conventionnelle à un salarié en exerçant des pressions sur lui, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/07/2020. Les pressions ainsi exercées rendent nulle la convention de rupture. • Un salarié est embauché en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 191301
• Publié le
©  D.R.

Ministère du travail : Philippe Gudefin nommé conseiller chargé des politiques de l’emploi (JO)

Philippe Gudefin est nommé conseiller chargé des politiques de l’emploi au cabinet de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Élisabeth Borne, le 24/08/2020, par arrêté n° 0208 daté du 19/08/2020 publié au JO le 26/08/2020. Il était inspecteur à l’Inspection générale des finances…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 191269
• Publié le