Archives août 2020 (page 2/20)

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CCN : 3 arrêtés d’extension d’accords et d’avenants relatifs à la Pro-A (JO)

Les dispositions de quatre accords et avenants, relatifs à la mise en œuvre du dispositif Pro A, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par trois arrêtés du 25/08/2020, publiés au JO du 29/08/2020.  Le tableau ci-dessous détaille les accords…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 191577
• Publié le

Cnav : Florent Sarrazin nommé au conseil d’administratíon (Medef)

Florent Sarrazin est nommé titulaire du conseil d’administration de la Cnav, en remplacement de Didier Le Blan, en tant que représentant des employeurs et sur désignation du Medef  par arrêté du ministre de l’économie, des finances et de la relance et de la ministre du travail, de l’emploi et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 191593
• Publié le

Un salarié peut cumuler son contrat de travail avec un mandat social sous conditions (CA Orléans)

Un salarié peut cumuler son contrat de travail avec un mandat social s’il a des fonctions distinctes, une rémunération spécifique et un lien de subordination juridique vis-à-vis de la société, juge la Cour d’appel d’Orléans dans un arrêt du 24/07/2020. • Un salarié est embauché le 17/06/2013 en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 191591
• Publié le
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Fondation Jean-Jaurès : Jérôme Guedj directeur de l’Observatoire des politiques sociales

Jérôme Guedj s’est vu confier la direction de l’Observatoire des politiques sociales de la Fondation Jean-Jaurès le 25/08/2020, indique le Think Tank créé par Pierre Mauroy en 1992. Jérôme Guedj, 48 ans, est un ancien élève de l’ENA. En 1996, il a intégré l’Igas. Au cours de sa carrière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 191480
• Publié le
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« Plus de circuits de décision courts, communication directe, association du personnel » (F. Oudéa/SG)

« Cette crise économique et sanitaire est un accélérateur de tendance plus qu’un monde nouveau. Les changements s’observent à travers la digitalisation des processus et la bascule vers de nouveaux comportements. Évidemment c’était à l’œuvre ! Aujourd’hui ça s’accélère, à la fois, pour notre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 191545
• Publié le
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Télétravail : « Nous sentons moins de réticence du patronat à envisager un ANI » (Béatrice Clicq, FO)

Les travaux paritaires sur le télétravail reprennent le 02/09/2020 à 15 heures en visoconférence sur la base du diagnostic établi début juillet 2020. « Nous sentons moins de réticence de la part des organisations patronales à envisager la négociation d’un ANI », déclare Béatrice Clicq, secrétaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 191542
• Publié le
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La REF20 : « La fin des discriminations permettrait de générer 7 % de PIB supplémentaires » (É. Moreno)

« L’équilibre entre les sexes et la promotion de la diversité sont des facteurs de croissance pour l’entreprise. France Stratégie a établi que si nous mettions fin aux discriminations dans l’emploi sur les seuls critères d’origine et de genre, notre économie pourrait générer 7 % de PIB…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 191523
• Publié le
©  D.R.

E-learning : Syfadis rachète 2Spark qui lui permettra d’intégrer un outil d’évaluation au LMS

« Nous venons d’acquérir 2Spark, une solution qui permet d’accompagner la transformation des organisations, en s’assurant que les collaborateurs ont bien intégré l’essentiel de la formation qu’ils viennent de suivre. 2Spark est une solution complémentaire pour notre LMS Syfadis. 2Spark et Syfadis…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 191454
• Publié le
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La REF20 : « Le télétravail redonne tout son sens au travail » (Julia de Funès, philosophe)

« Avec le télétravail, le travail n’est plus un lieu, une destination, une direction mais plutôt un moment parmi d’autres. Le télétravail redonne ainsi au travail tout son sens, c’est-à-dire une finalité extérieure plus qu’un mouvement ou une localisation dans un lieu spécifique. Le télétravail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 191494
• Publié le