Un salarié peut cumuler son contrat de travail avec un mandat social sous conditions (CA Orléans)
Un salarié peut cumuler son contrat de travail avec un mandat social s'il a des fonctions distinctes, une rémunération spécifique et un lien de subordination juridique vis-à-vis de la société, juge la Cour d'appel d'Orléans dans un arrêt du 24/07/2020.
• Un salarié est embauché le 17/06/2013 en qualité de directeur général en charge des...

