Archives 2019 (page 62/340)

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Ministère de l’action & des comptes publics : Christophe Lainé directeur recrutement et formation JO

Christophe Lainé, administrateur des douanes et droits indirects, est chargé d’assurer l’intérim des fonctions de directeur de la direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle, du ministère de l’Action & des comptes publics, par un arrêté daté du 23/10/2019 publié au JO du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 166765
• Publié le

Affaire TEFAL : l’inspectrice du travail condamnée par la Cour d’appel de Lyon

L’inspectrice du travail, ayant divulgué des documents relatifs à une possible collusion entre son supérieur hiérarchique et la société TEFAL afin de faire pression sur elle quant à ses contrôles dans l’entreprise, ne bénéficie pas du statut de lanceur d’alerte et est condamnée pour recel et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 166749
• Publié le
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Rapport El Khomri : l’UNA « attend des actes et des financements immédiats »

« Après le diagnostic, le secteur attend des actes et des financements immédiats. Il y a urgence et il ne pourra y avoir d’attractivité des métiers sans revalorisation des rémunérations, indique l’UNA, le 29/10/2019, après la la remise  du rapport de Myriam El Khomri intitulé « Plan de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 166742
• Publié le
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CFA “option coûts contrat-coûts préfectoraux” : « 250 M€ financés par les excédents CPF » (Min.Travail)

« C’est par les excédents 2019 du CPF de transition et grâce à l’arrêt au printemps 2019 d’une pratique de sur-abondements constatée dans certains Opco » que sera financé « le surcoût de 250 millions d’euros » généré par la possibilité de financer les contrats d’apprentissage signés depuis le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 166856
• Publié le
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Les besoins en compétences « cadres » dans l’ESS (Apec 10/2019)

• Les offres d’emploi de l’ESS représentent 3,3 % des offres d’emploi cadre publiées par l’Apec, soit quasiment autant que dans la distribution généraliste, le secteur des activités comptables et juridiques, ou encore celui de la mécanique-métallurgie. • Les associations concentrent 66 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 166861
• Publié le
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L’IA et ses conséquences pour la DRH au programme de Think RH le 21/11/2019 à ESCP Europe

L’IA est présentée comme un facteur de transformation majeur de l’entreprise et de la société, nouvel avatar de la révolution numérique en cours depuis les années 90. • Quelle est sa réalité ?  • Quel est son rythme de propagation ?  • Quels sont ses impacts sur le travail et les relations…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 166348
• Publié le
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Rapport El Khomri : la Fepem déplore l’absence du secteur de l’emploi à domicile entre particuliers

« La Fepem s’étonne et s’inquiète de constater que l’emploi à domicile entre particuliers (emploi direct et mandataire), première solution d’accompagnement de la dépendance à domicile sollicitée par les citoyens, n’ait pas été traité par le rapport sur les métiers du grand âge remis [le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 166739
• Publié le
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Métiers du grand âge : « Nous lancerons une grande conférence sociale » (Agnès Buzyn)

« Nous avons prévu avec la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, de lancer une grande conférence sociale sur les métiers du grand âge pour que leurs recommandations et la mise en œuvre de ces reformes soient intégrées dans le plan grand âge et autonomie et la loi qui sera votée en 2020 », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166738
• Publié le
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« Plan de mobilisation en faveur de l’attractivité des métiers du grand-âge » (Rapport M.El Khomri)

• Assurer de meilleures conditions d’emploi et de rémunération ; • Réduire la sinistralité et améliorer la QVT ; • Moderniser les formations et changer l’image des métiers ; • Innover pour transformer les organisations ; • Garantir la mobilisation et la coordination des acteurs et des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166741
• Publié le