Archives août 2018 (page 2/18)

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©  Ministère de la Cuture

Culture : Agnès Saal haut fonctionnaire à l’égalité, la diversité, prévention des discriminations

Agnès Saal, administratrice générale, est nommée dans l’emploi d’expert de haut niveau (groupe I) pour exercer les fonctions de haut fonctionnaire à l’égalité, la diversité et la prévention des discriminations auprès du secrétaire général du ministère de la Culture, par arrêté conjoint du Premier…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 127651
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Licenciement : Les témoignages anonymes ne suffisent pas à caractériser la faute du salarié

Le juge ne peut fonder sa décision uniquement, ou de manière déterminante, sur des témoignages anonymes pour apprécier la cause réelle et sérieuse du licenciement. Par conséquent, la Cour d’appel ne pouvait, de manière déterminante, se baser sur le rapport de la direction de l’éthique, dans lequel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 127470
• Publié le
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« Numérique : pour révéler les talents, il faut sortir des cases » (D.Armenté, cofondateur Revealers)

« Le diplôme n’est pas demandé dans l’entrepreneuriat. L’envie, la motivation, comprendre comment fonctionne le marché suffisent. Pour révéler les talents, il faut sortir des cases. Chez Wild Code School, mon combat a été de former des professionnels, sans base informatique, au métier de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 127596
• Publié le
©  Medef

Négociation encadrement : « Les bilatérales reprogrammées dans les plus brefs délais » (Medef)

« Les bilatérales (sur la négociation encadrement) seront reprogrammées dans les plus brefs délais et un nouveau chef de file est en cours de nomination », précise le Medef à News Tank le 30/08/2018. Le même jour, en début d’après-midi, la CGT qui devrait ouvrir la série d’entretiens entre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 127633
• Publié le
©  D.R.

UE Medef 2018 « Les corps intermédiaires, on ne peut pas s’en passer » (C.Druelle-Korn, historienne)

«  Chaque jour, nous avons tous recours aux corps intermédiaires. Ils sont partout et on les apprécie même si parfois, en tant que consommateur, patron ou travailleur, on peut décrier tel ou tel aspect. On ne peut pas s’en passer, on a essayé, on ne le peut pas » assure Clotilde Druelle-Korn…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 127565
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Formation : L’employeur est tenu de proposer des formations favorisant l’évolution du salarié

Manque à son obligation de formation l’employeur qui se limite à proposer des formations relatives au métier du salarié, « dès lors que malgré les appréciations favorables de sa hiérarchie, relatives à sa capacité à évoluer vers un poste d’encadrement, ses demandes de participation à des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 127549
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Négociation encadrement reportée : « Le Medef n’a jamais voulu de cette négociation »(M-J Kotlicki/CGT)

« L’annonce cavalière et brutale, par le Medef, d’un report sine die de la reprise des négociations sur le statut de l’encadrement, la veille de la première bilatérale avec la CGT (le 30/08/2018), prouve le manque d’intérêt du Medef pour les salariés de l’encadrement », déclare Marie-Jos…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 127595
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Qualité de la formation : « Vers une obligation de mesure du résultat ? » (J. Abecassis, DG adjt ISQ)

« Plus que vers des simplifications, ou vers la culture de l’amélioration continue de la qualité, c’est peut-être vers une obligation de mesure du résultat et de la performance que nous dirigent les nouvelles dispositions de la loi Avenir professionnel sur la qualité des actions de développement…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 127116
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