Licenciement : Les témoignages anonymes ne suffisent pas à caractériser la faute du salarié

Le juge ne peut fonder sa décision uniquement, ou de manière déterminante, sur des témoignages anonymes pour apprécier la cause réelle et sérieuse du licenciement. Par conséquent, la Cour d’appel ne pouvait, de manière déterminante, se baser sur le rapport de la direction de l’éthique, dans lequel figurait des témoignages anonymes, pour dire la...