Formation : L’employeur est tenu de proposer des formations favorisant l’évolution du salarié
Manque à son obligation de formation l’employeur qui se limite à proposer des formations relatives au métier du salarié, "dès lors que malgré les appréciations favorables de sa hiérarchie, relatives à sa capacité à évoluer vers un poste d’encadrement, ses demandes de participation à des formations permettant d'accéder à un niveau supérieur...

