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Réforme du travail au Japon : plafond des heures supplémentaires et durée minimum de repos

Instauration d’un plafond des heures supplémentaires établi à 45 heures par mois et à 360 heures par an ; Obligation d’inciter les salariés à la prise de congés payés, définition d’une durée minimum de repos quotidien avec des intervalles horaires à respecter ; Egalité de rémunération entre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 103654
• Publié le 10/10/2017 à 18:43
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Les missions locales positionnées sur le futur contrat unique et le plan d’investissement

« Réinventer les politiques publiques d’accompagnement et d’accès à l’emploi », « concevoir l’organisation des politiques d’insertion dans un cadre national piloté par l’Etat, en coordination avec les collectivités territoriales, dont les Régions, afin de garantir l’équité d’accès des jeunes aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 103643
• Publié le 10/10/2017 à 18:09
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Auvergne Rhône-Alpes : un budget ESR 2017 « stable » à 258 M€, 3 000 places d’apprentissage en plus

La région Auvergne Rhône-Alpes finance 3 000 places supplémentaires en apprentissage dans le supérieur pour la rentrée 2017, dont 1 000 étudiants de BTS et 2 000 étudiants en licence, DUT et master, annonce-t-elle en octobre 2017. La région recense les besoins de formation en apprentissage auprès…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 103666
• Publié le 10/10/2017 à 18:05
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Intelligence artificielle : 60 % des Français estiment qu’ils devront se former (Ifop/Acticall Sitel)

Six personnes sur dix affirment qu’elles devront se former, en particulier les étudiants (68 %) et les personnes de niveau bac (65 %) avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Celle-ci est perçue comme une inquiétude pour 64 % des personnes interrogées selon une étude Ifop-Acticall Sitel…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103633
• Publié le 10/10/2017 à 16:05
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Lancement d’un guide égalité femmes/hommes : « Il faut travailler sur les mentalités » (M. Pénicaud)

Un guide pratique « Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage », à destination des TPE-PME, est lancé le 10/10/2017 par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Il a pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103607
• Publié le 10/10/2017 à 15:28
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Le guide Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage

Un guide pratique « Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage » à destination des TPE-PME a été lancé le 10/10/2017 par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Il a pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103622
• Publié le 10/10/2017 à 14:45
Ordonnances : les nouvelles règles du licenciement (Cabinet actance)

Un barème pour fixer le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, des planchers et des plafonds en fonction de l’ancienneté du salarié, une réduction de certaines indemnités minimales de licenciement, une réduction de l’ancienneté pour bénéficier de l’indemnité légale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 103508
• Publié le 10/10/2017 à 11:51
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91 personnalités réclament l’instauration de la codétermination en entreprise (Le Monde)

La codétermination « a été logiquement mentionnée dans le texte de la loi d’habilitation, et logiquement évoquée dans la phase de concertation. Son abandon à l’arrivée, inexpliqué, est dès lors incompréhensible. (…) Cette absence est dommageable pour la France, ses entreprises et ses salariés »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 103542
• Publié le 10/10/2017 à 10:25
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Harcèlement : la liste des employeurs portugais contrevenants rendue publique depuis le 01/10/2017

• Le dénonciateur et les témoins de situations de harcèlement au travail au Portugal ne pourront plus faire l’objet de sanctions disciplinaires comme un licenciement ; • toute entreprise de plus de 7 salariés devra adopter un code de bonne conduite ; • la liste des entreprises contrevenantes à du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 103546
• Publié le 09/10/2017 à 18:59
Protection des données personnelles : « urgent de s’en préoccuper avant le 25/05/2018 » (Cabinet Hoche)

« Les entreprises ont jusqu’au 25/05/2018 pour se mettre en conformité avec le nouveau “Règlement général sur la protection des données personnelles du 27/04/2016”. Mais il est urgent de s’en préoccuper », déclare Frédérique Cassereau, avocate associée du cabinet Hoche. La nouvelle réglementation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 103378
• Publié le 09/10/2017 à 18:50