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Bilan de compétences : lancement du groupe de travail sur le cahier des charges le 09/10/2017

Le premier groupe de travail chargé de rédiger le cahier des charges national du bilan de compétences « pensé en articulation avec celui du CEP », comme le prévoit le rapport publié par le Copanef en juillet 2017, se réunira le 09/10/2017, précise le Comité paritaire le 03/10/2017. Un deuxième…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 103227
• Publié le 04/10/2017 à 19:00
CPF : le CA du Fafiec s’engage pour une prise en charge intégrale pour les salariés de la branche

Une prise en charge totale du CPF des salariés et des abondements sans limites horaires, c’est l’engagement pris par le conseil d’administration du Fafiec le 03/10/2017. À l’unanimité, les 16 membres du CA de l’Opca ont validé la révision des critères de prise en charge des dossiers CPF des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 103219
• Publié le 04/10/2017 à 18:59
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Publicis Communications France : Emmanuelle Hipeau chief talent officer

Emmanuelle Hipeau est nommée au poste nouvellement créé de chief talent officer de Publicis Communications France. Elle sera en charge de la gestion et du recrutement et supervisera l’ensemble des programmes de formation et de développement du groupe. Sur un plan organisationnel, elle aura pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103239
• Publié le 04/10/2017 à 18:31
«  Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ? » - Étude de la Dares publiée le 03/10/2017

80 % des recruteurs utilisent l’entretien individuel pour sélectionner les candidats ;30 % ont recours aux entretiens téléphoniques ;25 % des recruteurs ont recours à la mise en situation professionnelle ou mise à l’essai ;La graphologie disparaît des usages avec 1 % d’utilisateurs chez les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103206
• Publié le 04/10/2017 à 18:22
« 80 % des recruteurs utilisent la mise en situation professionnelle ou mise à l’essai » (Dares)

80 % des recruteurs utilisent l’entretien individuel pour sélectionner les candidats ;30 % ont recours aux entretiens téléphoniques ;25 % des recruteurs ont recours à la mise en situation professionnelle ou mise à l’essai ;La graphologie disparaît des usages avec 1 % d’utilisateurs chez les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103221
• Publié le 04/10/2017 à 18:19
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Le Congrès HR les 11 et 12/10/2017 au Pré Catelan à Paris

La 34ème édition du Congrès HR, le congrès des décideurs en Ressources Humaines, se tiendra les 11 et 12/10/2017 au Pré Catelan, à Paris dans le 16ème arrondissement.Pierre-Henri Tavoillot, philosophe, maître de Conférences à la Sorbonne et président du Collège de Philosophie interviendra lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 103232
• Publié le 04/10/2017 à 17:55
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Campus de l’Innovation Managériale le 25/11/ 2017 à l’ESSEC (Cergy-Pontoise)

Le Campus de l’Innovation Managériale se tiendra le samedi 25/11/2017 sur le campus de l’ESSEC à Cergy-Pontoise. Il est organisé par l’Institut de la Sociodynamique. Expérimentations, rencontres, conférences, ateliers découverte, mises en situation, débats contradictoires, networking : cet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103225
• Publié le 04/10/2017 à 17:26
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Ladurée : Sandrine Meunier directrice des richesses humaines et de la transformation

Sandrine Meunier est nommée directrice des richesses humaines et de la transformation annonce La Maison Ladurée le 29/09/2017.Elle était depuis 2014 DRH chez Estée Lauder Companies France. Sandrine Meunier remplace Isabelle Aba qui était directrice des richesses humaines chez Ladurée depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103151
• Publié le 04/10/2017 à 16:29
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Impacts du numérique : l’enjeu de la transformation des emplois (Texte du Rapport du COE, tome 1)

Tome 1 du rapport du COE sur l’impact de l’automatisation et la numérisation sur l’emploi.Dans ce premier rapport adopté début 2017, le Conseil a examiné l’impact de la révolution technologique sur l’emploi, en termes de destructions d’emplois, de créations d’emplois et de transformation de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103211
• Publié le 04/10/2017 à 16:15
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Impacts du numérique : un Grenelle des compétences proposé par le COE (Texte du Rapport, tome 2)

Tome 2 du rapport du COE sur l’impact de l’automatisation et la numérisation sur l’emploi, adopté le 20/09/2017.Dans un premier rapport adopté début 2017, le Conseil a examiné l’impact de la révolution technologique sur l’emploi, en termes de destructions d’emplois, de créations d’emplois et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103200
• Publié le 04/10/2017 à 16:08