Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Natixis : Louis Douady directeur de la RSE

Louis Douady est nommé directeur de la RSE de Natixis, annonce la banque de financement, de gestion et de services financiers le 10/07/2017. Il est rattaché à André-Jean Olivier, secrétaire général, membre du Comité de direction générale de Natixis. Louis Douady est responsable de la coordination…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100157
• Publié le 25/08/2017 à 13:26
CCN commissaires priseurs : organisations d’employeurs représentatives (arrêté 20/07/2017)

Le Symev et le SNCPJ sont les organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires (IDCC n° 2785) selon l’arrêté du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 100137
• Publié le 25/08/2017 à 11:48
CCN des entreprises d’installation frigorifiques : Snefcca représentatif (arrêté 20/07/2017)

Le Snefcca est reconnu comme l’organisation professionnelle d’employeurs représentative dans la convention collective nationale des entreprises d’installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes (IDCC n° 1412) par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 100140
• Publié le 25/08/2017 à 11:38
©  France Stratégie
Sortir du « tout-formation » pour aider les entreprises à recruter (rapport France Stratégie)

« L’élévation du niveau de qualification de la population active et les plans de formation des demandeurs d’emploi depuis une vingtaine d’années n’ont pas endigué la montée du chômage. Certains travaux considèrent même que les effets de ces plans sont faibles voire nuls », indique le rapport…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 100082
• Publié le 24/08/2017 à 19:30
©  CPME
Ordonnances : en l’état, les PME pourront négocier sans délégués syndicaux (J-M Pottier, CPME)

« Si cette réforme est menée jusqu’à son terme, ce sera une révolution pour le dialogue social ! » explique Jean-Michel Pottier, vice-président national de la CPME à News Tank le 24/08/2017. À l’issue de sa rencontre avec Antoine Foucher, directeur de cabinet de la ministre du Travail, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100119
• Publié le 24/08/2017 à 19:22
©  Mercer
Fusions-acquisitions : élargissement des programmes de rétention à tous les collaborateurs (Mercer)

Les dirigeants ne sont plus les seuls concernés par les programmes de rétention lors d’opérations de fusions-acquisitions, indique Mercer le 07/08/2017 dans son rapport « Risque de fuite des talents dans le cadre des opérations de M&A : les clés de la rétention ». Acquéreurs et cédants sont moins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100110
• Publié le 24/08/2017 à 19:11
©  France Stratégie
Rapport « Renforcer la capacité des entreprises à recruter » - août 2017 (France Stratégie)

Dans ce rapport du 24/08/2017, le groupe de travail n° 4 de France Stratégie établit qu’en matière de recrutements, l’aide aux entreprises à identifier les compétences est préférable à la multiplication des « grands plans massifs » de formation pour les demandeurs d’emploi. Le think tank établit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 100097
• Publié le 24/08/2017 à 18:31
©  Mercer
Rapport en anglais : Acquisitions/fusions / programmes de rétention (Mercer), 08/08/2017

Les dirigeants ne sont plus les seuls concernés par les programmes de rétention lors d’opérations de fusions-acquisitions, indique Mercer le 07/08/2017 dans son rapport « Risque de fuite des talents dans le cadre des opérations de M&A : les clés de la rétention ». « Acquéreurs et cédants se font…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100108
• Publié le 24/08/2017 à 17:13
© MGu/NTRH
Arrêtés de représentativité : quelles conséquences pour les CA paritaires ? (J-P Willems)

Le ministère du Travail publie depuis la fin du mois de juin 2017 des arrêtés de représentativité concernant des organisations syndicales de salariés ou d’employeurs. Dans les deux cas, la représentativité des organisations est assortie d’une audience, qui représente son poids dans son champ de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 100092
• Publié le 24/08/2017 à 17:00
©  D.R.
« L’accompagnement pour le déploiement d’espaces collaboratifs a doublé en un an » (Baromètre Arctus)

Augmentation et personnalisation des espaces collaboratifs (projet, pratique, organisation, …), développement du document collaboratif qui devient la règle, déploiement de la gouvernance au service du collaboratif et du social : tels sont les principaux résultats du baromètre de l’Observatoire…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100072
• Publié le 24/08/2017 à 14:59