Archives août 2017 (page 4/9)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  NTC

Ordonnances : réunion multilatérale avec les partenaires sociaux le 31/08 à Matignon (CGT)

Une réunion multilatérale au cours de laquelle le Gouvernement présentera les projets finaux des ordonnances destinées à réformer le droit du travail, se tiendra à Matignon le 31/08/2017 à 10 heures, peu avant la présentation des textes à la presse qui aura lieu à 15 heures. Philippe Martinez l’a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100370
• Publié le
©  D.R.

Italie : contrats de travail mixtes indépendants/salariés expérimentés par la banque Intesa Sanpaolo

30 chargés de clientèle ont été recrutés dans le cadre de contrats de travail mixtes « salarié à temps partiel et collaborateur indépendant », par la banque de détail Intesa Sanpaolo, en juillet 2017. 400 embauches sont prévues d’ici la fin 2017. Ces salariés passent deux jours par semaine en CDI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100354
• Publié le
©  D.R.

« Des baisses de charges sur les entreprises plutôt que des emplois aidés » (Fondation Concorde)

« Les contrats aidés sont très coûteux pour l’État et profitent surtout au secteur non-marchand », indique la fondation Concorde, un think tank libéral, en commentaire d’une infographie publiée sur son compte Twitter le 29/09/2017. Cette publication intervient en plein débat sur la pertinence du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 100270
• Publié le
©  D.R.

Salaires 2017 : les augmentations en baisse, l’épargne salariale en hausse (Étude annuelle Deloitte)

En 2017, les salaires des cadres ont augmenté de 2,5 % et celles des non-cadres de 2 ,1 %. C’est ce que révèle la 6e étude annuelle Deloitte sur les rémunérations, publiée le 28/08/2017 et menée auprès de 503 entreprises représentant 886 500 bulletins de paie.Ces chiffres traduisent une légère…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100265
• Publié le

Intesa Sanpaolo : protocole d’accord (en italien) contrats de travail « mixtes » 01/02/2017 

30 personnes ont déjà été recrutées en tant que chargé de clientèle à temps partiel et en tant qu’indépendant le reste du temps, à Turin, Milan et Rome par la banque de détail Intesa Sanpaolo, en juillet 2017. 400 embauches sont prévues d’ici la fin 2017. Ces contrats de travail « mixtes …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100362
• Publié le

Salons CE National du 19 au 21/09/2017, étape parisienne Porte de Versailles

La deuxième étape parisienne de Salons CE National se déroulera Porte de Versailles du 19 au 21/09/2017, après celle organisée du 21 au 23/03/2017. Cette manifestation, destinée aux élus des comités d’entreprise et autres représentants du personnel, se décline en 53 salons à travers toute la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 100318
• Publié le
© INRS

Guide pratique « Signalisation de santé et de sécurité : la réglementation » (INRS)

« Signalisation de santé et de sécurité : la réglementation » : tel est le titre du guide pratique de l’INRS publié en juillet 2017. Ce support traite des principes généraux de signalisation, applicables en toutes circonstances dès lors que la mise en place d’une signalisation est rendue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 100234
• Publié le

Royaume-Uni : Joanne Cordeiro DRH de Shire PLC

Joanne Cordeiro est nommée directrice des ressources humaines de Shire PLC, annonce le groupe pharmaceutique britannique le 21/08/2017. Elle prendra part au comité exécutif. Joanne Cordeiro était « Head of HR for US Commercial » depuis mai 2016 au sein de Shire PLC. Elle succède à Ginger Gergory…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 100315
• Publié le