©  D.R.
Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et postes comparables en 2021 (Insee)

• Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé en 2021. Cet écart reflète d’abord des différences de volume de travail annuel car les femmes sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Actualité n° 282461
• Publié le 08/03/2023 à 17:18
©  D.R.
Conciliation vie pro-vie perso : des difficultés pour 52 % des femmes cadres, vs 41 % des hommes (Apec)

• Les femmes cadres, qui continuent de porter une charge domestique nettement plus élevée que celle de leurs homologues masculins, ont plus de difficultés à concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle (52 % des femmes cadres versus 41 % des hommes cadres) ; • Pourtant, pour 80 …
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Actualité n° 281091
• Publié le 23/02/2023 à 16:32
©  News Tank RH Management
Inflation : « À court terme la progression rapide du Smic resserre la distribution des salaires » Dares

• La reprise de l’inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d’achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés. • Depuis le 4e trimestre 2021…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Chiffres officiels n° 279081
• Publié le 03/02/2023 à 17:55
©  D.R.
UHFP : « Nous prônons le lancement d’une négociation dédiée au PDC » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« À l’heure d’une refonte de la formation professionnelle, l’entreprise est la grande absente des réflexions. La réforme systémique que nous appelions de nos vœux, sera plutôt paramétrique. Elle porterait essentiellement sur la modification des paramètres financiers et de construction de la…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Actualité n° 278572
• Publié le 31/01/2023 à 19:35
© Hannah Assouline
Pari réussi pour les syndicats ! (Denis Maillard, temps commun)

Jeudi 19/01/2023 se jouait le premier épisode de cette pièce relativement classique appelée « réforme des retraites » ; l’occasion pour l’intersyndicale de se reformer. Pour la première fois depuis 2010, toutes les organisations de salariés étaient unies lors de cette première manifestation. Car…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Analyse n° 277481
• Publié le 20/01/2023 à 13:12
©  Danon-Boileau
Droit social/formation : 13 ex-associés de Fromont Briens créent le cabinet d’avocats Littler France

« Ce n’est pas un spin-off même si cela y ressemble. Littler France est une nouvelle structure, notre ambition étant de créer un acteur unique en droit social et en droit de la formation professionnelle », déclare Sabrina Dougados, l’une des 13 associés fondateurs du nouveau cabinet d’avocats…
Domaine(s) : FOR, DSR
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Actualité n° 276242
• Publié le 10/01/2023 à 18:11
©  D.R.
« La Marine nationale est moins attachée au diplôme qu’à la personnalité du candidat » (Mackara Ouk)

« Parce que la Marine propose des carrières très dynamiques et forme, elle recherche avant tout des personnes qui vont au bout de leurs responsabilités, qui ont envie de progresser, d’évoluer et de montrer leurs talents. Nous sommes moins attachés à un diplôme acquis qu’à une personnalité et aux…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Entretien n° 274035
• Publié le 14/12/2022 à 18:21
©  D.R.
Marché du travail : « Les entreprises doivent intégrer le pouvoir de choix des salariés » (M. Pénicaud)

« Les compétences ne se trouvent pas sur étagère, il faut les fabriquer. Un million d’emplois ont été créés depuis 2017. Le taux de chômage a baissé de 9,7 à 7,3 %. La tendance s’est maintenue en dépit du Covid grâce aux mesures de soutien aux entreprises et à l’emploi, dont l’activité partielle…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Entretien n° 270590
• Publié le 18/11/2022 à 18:35
©  D.R.
« Je crois dans la négociation d’accords collectifs à tiroirs  » (JD Simonpoli, La fabrique du social)

« Nous avons le dialogue social chevillé au corps, avec Philippe Bourgallé, co-fondateur de La fabrique du social. Il nous est impossible de rester en retrait dans le contexte aussi complexe et bouillonnant de notre société. Nous avons pour objectif de fabriquer - au sens strict - des solutions …
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Entretien n° 270241
• Publié le 10/11/2022 à 18:39
©  D.R.
« Orages à venir sur le marché du travail : Quelle méthode face à ces turbulences ? » (Thomas Germain)

Nous savons que les beaux jours du mois d’octobre ne vont pas durer et nous attendons avec une relative inquiétude les conséquences néfastes du dérèglement climatique. La situation économique et du marché du travail est semblable à cette contradiction. Tout indique, là aussi, que les orages vont…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Tribune n° 269327
• Publié le 03/11/2022 à 16:43