©  Dares
Horaires atypiques : un salaire plus élevé en cas de travail le soir, la nuit ou le dimanche (Dares)

• Pour un salarié à temps complet, travailler la nuit a pour contrepartie un salaire mensuel net plus important que pour un salarié de profil similaire ne pratiquant pas cet horaire. Ce surplus est plus important pour les ouvriers et les employés, qui travaillent plus fréquemment la nuit ; • Le…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Actualité n° 288071
• Publié le 04/05/2023 à 18:06
©  Les Acteurs de la Compétence
NPEC : « 10 % à 15 % d’augmentation de charge chez nos adhérents » (C. Khecha, Acteurs de la Compétence)

« 99 % des adhérents OFA/CFA ayant répondu à l’enquête flash que nous avons lancée pour connaître les effets de l’inflation sur leur activité, constatent une augmentation de leurs charges entre 10 et 15 % », indique Claire Khecha, déléguée générale de la Fédération Les Acteurs de la Compétence …
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Interview n° 287606
• Publié le 28/04/2023 à 16:43
©  Groupe Alpha.
Réforme des retraites : Une voie pour sortir de la crise (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

La réforme des retraites actuelle fait l’objet d’un rejet massif de la part du monde du travail comme l’illustrent l’unité syndicale, l’ampleur historique des mobilisations, leur durée, leur ancrage territorial, les enquêtes d’opinion. Le cœur du problème vient de ce que la réforme prolonge la…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Analyse n° 286009
• Publié le 12/04/2023 à 18:10
©  D.R.
« NGE a toujours embauché & accompagné des seniors au long de leur carrière » (B. Pavie, Groupe NGE)

« Nous recrutons avant tout des compétences, quel que soit l’âge du candidat. Recruter des salariés dits seniors, c’est avoir la possibilité de bénéficier immédiatement de leurs compétences même s’ils doivent suivre une formation complémentaire à nos métiers au sein de notre école Plate Forme »…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Actualité n° 285717
• Publié le 12/04/2023 à 14:28
©  NTRH
#ThinkRH2023 : « Les grandes transformations dans un monde VICA » (29/06/2023, Sorbonne Université)

Les grandes transformations (recrutement, travail, environnement…) dans un monde VICA, tel est le thème de Think RH 2023, organisé par News Tank RH, qui se tiendra sur le Campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université le 29/06/2023. L’événement abordera les politiques RH et les grandes…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Actualité n° 285277
• Publié le 06/04/2023 à 17:50
© MG
Un nouveau monde du travail à explorer, mais surtout à bâtir (Didier Bouvelle & Loïc Jouenne)

L’année 2023 s’annonce tout aussi compliquée que révélatrice pour le marché de l’emploi en France. La liste des phénomènes reflétant, soit le malaise, soit une envie de changement des Français ne cesse de s’allonger. Parmi les plus connus : • la « grande démission », qui a touché plus de…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Tribune n° 283016
• Publié le 15/03/2023 à 17:26
©  D.R.
Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et postes comparables en 2021 (Insee)

• Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé en 2021. Cet écart reflète d’abord des différences de volume de travail annuel car les femmes sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Actualité n° 282461
• Publié le 08/03/2023 à 17:18
©  D.R.
Conciliation vie pro-vie perso : des difficultés pour 52 % des femmes cadres, vs 41 % des hommes (Apec)

• Les femmes cadres, qui continuent de porter une charge domestique nettement plus élevée que celle de leurs homologues masculins, ont plus de difficultés à concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle (52 % des femmes cadres versus 41 % des hommes cadres) ; • Pourtant, pour 80 …
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Actualité n° 281091
• Publié le 23/02/2023 à 16:32
©  News Tank RH Management
Inflation : « À court terme la progression rapide du Smic resserre la distribution des salaires » Dares

• La reprise de l’inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d’achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés. • Depuis le 4e trimestre 2021…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Chiffres officiels n° 279081
• Publié le 03/02/2023 à 17:55
©  D.R.
UHFP : « Nous prônons le lancement d’une négociation dédiée au PDC » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« À l’heure d’une refonte de la formation professionnelle, l’entreprise est la grande absente des réflexions. La réforme systémique que nous appelions de nos vœux, sera plutôt paramétrique. Elle porterait essentiellement sur la modification des paramètres financiers et de construction de la…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Actualité n° 278572
• Publié le 31/01/2023 à 19:35