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Bilan de la loi Avenir Pro - Afref : « Il faut repenser la reconversion » (Alain Druelles, Quintet)

« Les fondamentaux de la loi sur la formation professionnelle sont là. D’ailleurs dans cette campagne présidentielle, les candidats évoquent davantage des ajustements et corrections qu’un balayage complet de la réforme du 05/09/2018. Alors que lors des campagnes présidentielles précédentes, le…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 243391
• Publié le 24/02/2022 à 18:13
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Ordonnances Travail sur le dialogue social : quatre ans et une pandémie plus tard (Olivier Mériaux)

Première réforme sociale majeure du quinquennat qui s’achève, les ordonnances du 22/09/2017 ont réformé en profondeur le cadre du dialogue social et des relations de travail en France. Chose relativement rare pour être soulignée, l’adoption de ces textes s’est accompagnée de la mise en place d’une…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 240141
• Publié le 24/01/2022 à 15:20
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Faire autrement : un enjeu stratégique, un défi pour la fonction RH (Daniel Dreux)

En ces premiers jours de janvier, nous avons pour coutume de souhaiter nos vœux à nos proches et à nos relations professionnelles. Nombreux sont les messages d’espoir pour que cette pandémie s’arrête et que nous puissions reprendre une vie normale, sans contraintes. Même si l’avenir demeure…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management
• Article n° 239798
• Publié le 21/01/2022 à 18:18
© News Tank.
EQIOM : « Tout nouvel embauché bénéficie d’un parcours initiatique et d’un mentor » (C. Watier, DRH)

« Tout nouveau collaborateur embauché bénéficie d’un “parcours initiatique” d’une durée d’un à six mois, accompagné d’un mentor expérimenté au sein de l’entreprise. Ce mentor reste à ses côtés pendant toute la durée de sa présence au sein d’EQIOM », déclare Cécile Watier, DRH du Groupe EQIOM…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 239614
• Publié le 20/01/2022 à 18:52
©  D.R.
« Prévoir une prestation de solidarité pour faire en sorte que le travail paye » (Fabrice Lenglart)

«  Le RSA ne doit pas être qu’une prestation de solidarité. Derrière, il y a un travail d’activation et d’accompagnement vers l’emploi. C’est ce que le président de la République avait appelé le service public de l’insertion. Il faut effectivement prévoir une prestation de solidarité pour faire en…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 238462
• Publié le 05/01/2022 à 18:45
• Mis à jour le06/01/2022 à 12:36
© DR.
20e anniversaire de la VAE : « Saisissons-nous enfin de ce bel outil que l’on nous envie » Y-F Herriou

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) fêtera très prochainement ses 20 ans : plus que la majorité, l’âge d’une réelle maturité, pour peu que chacun se saisisse enfin de ce bel outil, observé et envié par plusieurs de nos voisins européens. Une tribune de Yann-Firmin Herriou, associ…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 234269
• Publié le 19/11/2021 à 18:59
©  Marie-Eve Brouet
« 4 jours de travail : la meilleure mesure que j’aie jamais prise » (Laurent de la Clergerie, LDLC)

« Quand je leur demande s’ils auraient vécu la même expérience avec 32 heures de travail par semaine sur cinq jours, ils répondent “non” de manière unanime. Ce qui change leur vie c’est d’avoir un jour de repos par semaine. J’ai mis en place diverses mesures pour améliorer le bien-être mais la…
Domaine(s) : TECH, RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, Essentiels Technologies, …
• Article n° 233193
• Publié le 04/11/2021 à 19:29
© DR.
Mobilités : « Proposer aux entreprises et aux actifs des solutions nouvelles » (Alliance Compétences)

Alliance Compétences est une joint-venture créée par Sémaphores (Groupe Alpha) et le Groupe Aksis Moovéus pour proposer aux entreprises « des solutions de transformation qui vont puiser dans d’autres sources de financement que dans les ressources de la formation professionnelle ». La société cible…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230314
• Publié le 06/10/2021 à 13:24
©  D.R.
« 86 % des entreprises recourent à des régimes de sur-complémentaires en 2021, vs 75 % en 2018 » (Siaci)

• D’après le panel d’entreprises constitué sur la base de SBF 120, 56 % des entreprises financent en majorité entre 60 et 80 % la « part patronale » (du régime obligatoire de complémentaire santé et prévoyance) et 37 % ont une participation financière de moins de 60 % ; • Le financement moyen…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Protection Sociale, Essentiels Talent Management
• Article n° 229420
• Publié le 27/09/2021 à 18:34
©  Secafi
CSE : La nouvelle maturité des expertises “risque grave et projets importants” (F. Cochet, Secafi)

Avant la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), les expertises en cas de risque grave ou lors de consultations sur les projets importants étaient confiées par les CHSCT à des experts ayant obtenu un agrément du ministère du Travail. Désormais, demander ces deux expertises est…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Protection Sociale
• Article n° 229293
• Publié le 24/09/2021 à 18:59