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CSE : La nouvelle maturité des expertises “risque grave et projets importants” (F. Cochet, Secafi)

Avant la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), les expertises en cas de risque grave ou lors de consultations sur les projets importants étaient confiées par les CHSCT à des experts ayant obtenu un agrément du ministère du Travail. Désormais, demander ces deux expertises est…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Protection Sociale
• Article n° 229293
• Publié le 24/09/2021 à 18:59
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Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)

L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l’étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson et dont les résultats ont été détaillés par News Tank le 25/08/2021. Cette progression concernerait notamment…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Technologies, Essentiels Formation, …
• Article n° 227780
• Publié le 08/09/2021 à 18:47
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Université ANDRH : « Le travail a changé, nous devons organiser la prise de conscience » (A. Richard)

« Notre université de l’ANDRH se déroulera les 07 et 08/10/2021 à Marseille, dans un endroit disruptif, à La Friche de la Belle de Mai, afin d’incarner l’évolution de la fonction RH. Ce lieu urbain nous semble à l’image de la période vécue par les entreprises et de l’évolution de l’organisation du…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Technologies, Essentiels Formation, …
• Article n° 226368
• Publié le 24/08/2021 à 15:37
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Grandes entreprises : « Meilleure satisfaction au travail pour les managers » (Topics, OpinionWay)

• Les managers se sentent mieux reconnus dans leur travail que les salariés et ont une meilleure satisfaction globale au travail (6,9/10, vs 6,5/10 pour les salariés) ; • 89 % des managers sondés sont satisfaits de leur niveau de responsabilité et 83 % d’entre eux de leur statut au sein de…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 226322
• Publié le 24/08/2021 à 11:35
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« Cette crise est un marqueur des forces et des faiblesses des pays et des entreprises » (Y. Perrier)

« La différence majeure entre la crise actuelle et celle de 2008 c’est que cette dernière partait du système financier et se propageait à l’économie. Là c’est une crise sanitaire qui n’a pas eu d’impact significatif sur le système financier parce que les États ont élaboré des plans de…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220689
• Publié le 16/06/2021 à 16:01
© News Tank.
« Accompagner les salariés des secteurs sinistrés : le plus dur de la relance » (A. Pannier-Runacher)

« Il va falloir accompagner socialement les salariés des secteurs [sinistrés par la crise] ce qui n’est pas une mince affaire. C’est même le plus difficile dans l’accompagnement de la relance. Les entreprises sont prêtes, les marchés sont là, les consommateurs sont au rendez-vous, mais il faut que…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 220632
• Publié le 14/06/2021 à 20:54
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CPF : « Le recentrer sur la formation des salariés et rendre le CEP obligatoire » (Michel Beaugas, FO)

« Je préconise de recentrer le CPF sur la formation professionnelle continue des salariés pour qu’il leur serve dans leur métier, qu’il leur permette de progresser dans leur carrière professionnelle grâce à une nouvelle qualification, de changer de métier s’ils le souhaitent et cela, en…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 220573
• Publié le 14/06/2021 à 13:03
• Mis à jour le15/06/2021 à 21:40
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Sortie de la crise : « Le sujet de la compétence est majeur » (A. Coury, conseillère sociale, Élysée)

« Cette période au cours de laquelle l’activité partielle s’est déployée dans les entreprises nous a incités à réfléchir à la manière de “profiter” de cette période d’inactivité pour mieux former les salariés. En 2020, nous avons formé plus de 440 000 salariés dans le cadre du FNE Formation »…
Domaine(s) : FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, …
• Article n° 220444
• Publié le 11/06/2021 à 18:59
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« L’enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes » (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)

« Notre premier enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes. Nous avons décidé de mettre en place une Task force pour faire du call-back. Une équipe de 25 personnes de la fonction RH appelle individuellement les 7000 salariés. C’est un élément différenciant de la marque Disney et…
Domaine(s) : FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, …
• Article n° 220454
• Publié le 11/06/2021 à 16:15
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Réforme de l’Assurance chômage : « Il nous semble nécessaire d’attendre » (B. Serre)

« De nombreuses entreprises ont depuis plusieurs mois des problématiques de trésorerie, de carnets de commandes instables, et l’activité partielle leur permet d’adapter leurs niveaux de charges et d’effectifs à la vitesse de la reprise. Il est donc normal qu’une majorité se prononce en faveur du…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 220222
• Publié le 10/06/2021 à 17:50