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Télétravail : les stratégies de PSA, Technicolor Group et Unilever (Conversations digitales LHH)

« L’un des travers du télétravail lors de cette crise sanitaire a été la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle, moins bien tenue. Après les avoir formés aux technologies dont Teams, notre chantier est d’éduquer nos salariés à bien respecter les temps de vie », déclare Frédéric…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management
• Article n° 189039
• Publié le 22/07/2020 à 12:13
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« Les CFA ont une attente forte vis-à-vis du plan de relance de l’apprentissage » (R. Hubert, Fnadir)

« Nos adhérents, dirigeants de CFA ont une attente forte vis-à-vis du plan de relance de l’apprentissage. Les mesures d’aides aux employeurs et aux apprentis annoncées sont primordiales. Nous espérons qu’elles permettront d’atteindre, à la rentrée de septembre 2020, ceux de la rentrée 2019 »…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 188833
• Publié le 20/07/2020 à 18:00
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Post-Covid : « Les effets de la crise sont déjà perceptibles dans nos centres Apec » (Gilles Gateau)

« En 2008, il n’y avait pas eu de destruction d’emplois de cadres. Il y avait eu un ralentissement des embauches mais l’emploi cadre en termes de stock avait résisté. Je ne suis pas sûr que l’on échappe à des destructions d’emplois cadre pour la première fois depuis les années 90. Les effets de la…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 188322
• Publié le 17/07/2020 à 11:17
« Cette crise a permis de mesurer le bien-fondé d’une certaine pédagogie » (Thierry Laval, SMA)

« Cette crise de la Covid-19 a permis de mesurer le bien-fondé d’une certaine pédagogie comme celle liée à la prévention, celle centrée sur le collectif et sur l’enseignement à distance.  Nous la mettions déjà en œuvre avant et elle est devenue évidente, même si certains de l’extérieur pouvaient…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 187850
• Publié le 10/07/2020 à 18:20
Prospective : y aura-t-il encore des entreprises demain ? (Hubert Landier)

Beaucoup de ceux et de celles qui s’imaginaient que le monde, dans l’après Covid, serait nécessairement très différent de ce qu’il était avant auront été déçus, qu’il s’agisse d’infirmières soucieuses de reconnaissance ou de collapsologues pressés d’en finir avec les formes de développement…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management
• Article n° 186538
• Publié le 24/06/2020 à 09:30
©  News Tank
Exclusif APC : « Innover en articulant baisse de salaire, maintien de l’emploi & chômage partiel » (Poclain)

« Dans l’accord APC que nous avons signé en avril 2020, nous avons innové en articulant baisse de salaire, maintien de l’emploi et chômage partiel. Mais, nous n’avons pas voulu baisser la rémunération en maintenant ou en augmentant le temps de travail », déclare Alain Everbecq, DRH & HSE du Groupe…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 186085
• Publié le 18/06/2020 à 18:10
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« L’alternance est un vrai vecteur de sourcing de compétences » (Olivier Hérout, DRH adjoint Engie)

« L’alternance, dont l’apprentissage est un vrai vecteur de sourcing de compétences », déclare Olivier Hérout, DRH adjoint du Groupe Engie à News Tank, le 04/06/2020. « Le développement de l’alternance est un des objectifs forts du Groupe. Depuis trois ans, nous affichons l’objectif d’avoir 10 …
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales
• Article n° 184466
• Publié le 04/06/2020 à 16:12
©  D.R.
« Les accords de performance collective supposent une négociation exigeante » (S. Leroy, Actance)

« Il est certain que le régime juridique spécifique de l’APC, qui vient primer sur le contrat de travail, doit être strictement limité aux thèmes visés par la loi. Si l’accord traite d’autres sujets, il n’aura pas la valeur d’APC sur ces sujets-là et ne pourra pas s’imposer sur les contrats de…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Juridique, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 184847
• Publié le 04/06/2020 à 14:49
©  Seb Lascoux
Dialogue social : « Les effets de postures s’effacent au profit de l’essentiel » (J-C Sciberras)

« Une crise, c’est un peu comme une maladie grave, lorsqu’elle survient, on ne s’intéresse plus qu’à l’essentiel, et en matière de dialogue social, je constate que l’on va plus rapidement à l’essentiel. Les effets de postures, les détails, qui parfois envahissent les échanges, s’effacent au profit…
Domaine(s) : RS
• Article n° 183765
• Publié le 25/05/2020 à 09:00
©  News Tank
Replay du Webinaire : « Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? »

« Pour maintenir le lien avec les équipes, ce qui constitue une des grandes responsabilités des RH, même dans un mode dégradé, il faut faire cet effort de contacter les collaborateurs, tous les jours, pour prendre des nouvelles. Et nous avons insisté là-dessus auprès des managers pour garantir que…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 183735
• Publié le 20/05/2020 à 18:00