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L’appel de Terra Nova pour une reprise du rapport Notat-Senard dans la loi PACTE

Un « appel collectif de soutien aux conclusions du rapport Notat-Senard sur l’entreprise et l’intérêt général ». Telle est la pétition lancée, le 21/03/2018 par le think tank Terra Nova qui, lui-même, avait publié en février son propre texte pour « une gouvernance responsable » des…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Actualité n° 116227
• Publié le 23/03/2018 à 18:32
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« Un effort sans précédent de formation pour la montée en gamme des compétences digitales » (P.Gattaz)

« Le Medef ambitionne de guider la transformation digitale de 100 000 TPE, ETI et PME française en permettant l’adaptation des compétences des dirigeants et collaborateurs de ces entreprises », explique Pierre Gattaz, président du Medef, à News Tank le 21/03/2018 à l’occasion de la 4e édition de…
Domaine(s) : FOR, DSR
• Interview n° 115990
• Publié le 21/03/2018 à 18:54
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« La fonction RH doit se remettre en question sinon elle risque de disparaître » (D.Bille, ex-DRH)

« Je ne crois pas à la fonction RH telle qu’elle est représentée aujourd’hui dans les organisations des entreprises. Il faut qu’elle se remette en question. Et si elle ne le fait pas, elle sera vouée à disparaître », déclare Didier Bille, ex-DRH, auteur de la Machine à Broyer (Ed. Le Cherche…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Interview n° 115536
• Publié le 15/03/2018 à 18:52
« L’appli Job Hopps : un outil de GPEC territoriale du temps partiel choisi » (S.Dewitte, Hopps Group)

« Hopps Group lance la première application mobile en France pour trouver un second emploi à temps partiel et en CDI géolocalisé, près de chez soi ou de son lieu de travail.  Cette appli d’employeurs privés s’inscrit dans une démarche co-responsable et sociétale. C’est un outil de GPEC…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Initiative n° 113994
• Publié le 27/02/2018 à 15:23
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« Les jeunes sont plus intéressés par le People Management que par la GRH » (F.Bournois / ESCP Europe)

« Les jeunes sont demandeurs de l’animation de communautés spécifiques. Ce n’est pas un hasard si certains professionnels RH se font appeler Head of Communities, déclare Frank Bournois, directeur général de l’ESCP Europe à News Tank le 12/02/2018. Les aspects techniques du recrutement et des…
Domaine(s) : TM
• Entretien n° 112290
• Publié le 13/02/2018 à 14:00
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« Déverrouiller l’innovation de l’intérieur » (Stéphane Milhet-DRH de GEFCO)

« Je fais partie du Comité restreint Innovation du groupe GEFCO. Et ce n’est pas neutre qu’un DRH y participe. Notre objectif est de déverrouiller l’innovation de l’intérieur », indique Stéphane Milhet, vice-président exécutif Ressources Humaines de GEFCO.  « Avec notre partenaire Korn Ferry…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Entretien n° 111855
• Publié le 31/01/2018 à 17:22
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« Aller plus loin pour bénéficier de la confiance totale de l’Etat » (B. Stalter, président APCMA)

« Je souhaite que 2018 soit l’année du renouveau de la confiance avec l’Etat », déclare Bernard Stalter, président de l’APCMA -bientôt rebaptisée CMA France -, lors des vœux de son organisation, le 16/01/2018. « Nous avons su repositionner notre rôle et donner à l’Etat des signes positifs…
Domaine(s) : FOR, DSR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Actualité n° 110772
• Publié le 18/01/2018 à 10:29
Les Français et la formation professionnelle (Institut Montaigne)

• 59 % des Français affirment avoir suivi un ou plusieurs actions de formation professionnelle durant leur carrière ; • 49 % indiquent que la formation suivie ne correspondait pas à leurs attentes ; • Pourtant, 81 % ont une bonne opinion de la formation professionnelle ; • 57 % estiment…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Actualité n° 110760
• Publié le 17/01/2018 à 18:59
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« Former les managers au code pour répondre aux transformations du monde du travail » (ESCP Europe)

• Comprendre les équipes « Tech », leur métier, les délais et les coûts afin d’optimiser la collaboration avec les développeurs et managers produit; • Comprendre les grands principes  et outils du code et du « langage développeur » ; • Intégrer les principes du prototypage rapide, de la…
Domaine(s) : FOR
• Initiative n° 110774
• Publié le 17/01/2018 à 18:04
Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et  70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ; • Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience Tels sont les premiers…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Chiffres clés n° 110864
• Publié le 17/01/2018 à 17:43