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Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)

L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l’étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson et dont les résultats ont été détaillés par News Tank le 25/08/2021. Cette progression concernerait notamment…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Technologies, Essentiels Formation, …
• Article n° 227780
• Publié le 08/09/2021 à 18:47
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Université ANDRH : « Le travail a changé, nous devons organiser la prise de conscience » (A. Richard)

« Notre université de l’ANDRH se déroulera les 07 et 08/10/2021 à Marseille, dans un endroit disruptif, à La Friche de la Belle de Mai, afin d’incarner l’évolution de la fonction RH. Ce lieu urbain nous semble à l’image de la période vécue par les entreprises et de l’évolution de l’organisation du…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Technologies, Essentiels Formation, …
• Article n° 226368
• Publié le 24/08/2021 à 15:37
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Grandes entreprises : « Meilleure satisfaction au travail pour les managers » (Topics, OpinionWay)

• Les managers se sentent mieux reconnus dans leur travail que les salariés et ont une meilleure satisfaction globale au travail (6,9/10, vs 6,5/10 pour les salariés) ; • 89 % des managers sondés sont satisfaits de leur niveau de responsabilité et 83 % d’entre eux de leur statut au sein de…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 226322
• Publié le 24/08/2021 à 11:35
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« Cette crise est un marqueur des forces et des faiblesses des pays et des entreprises » (Y. Perrier)

« La différence majeure entre la crise actuelle et celle de 2008 c’est que cette dernière partait du système financier et se propageait à l’économie. Là c’est une crise sanitaire qui n’a pas eu d’impact significatif sur le système financier parce que les États ont élaboré des plans de…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220689
• Publié le 16/06/2021 à 16:01
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« Accompagner les salariés des secteurs sinistrés : le plus dur de la relance » (A. Pannier-Runacher)

« Il va falloir accompagner socialement les salariés des secteurs [sinistrés par la crise] ce qui n’est pas une mince affaire. C’est même le plus difficile dans l’accompagnement de la relance. Les entreprises sont prêtes, les marchés sont là, les consommateurs sont au rendez-vous, mais il faut que…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 220632
• Publié le 14/06/2021 à 20:54
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CPF : « Le recentrer sur la formation des salariés et rendre le CEP obligatoire » (Michel Beaugas, FO)

« Je préconise de recentrer le CPF sur la formation professionnelle continue des salariés pour qu’il leur serve dans leur métier, qu’il leur permette de progresser dans leur carrière professionnelle grâce à une nouvelle qualification, de changer de métier s’ils le souhaitent et cela, en…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 220573
• Publié le 14/06/2021 à 13:03
• Mis à jour le15/06/2021 à 21:40
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Sortie de la crise : « Le sujet de la compétence est majeur » (A. Coury, conseillère sociale, Élysée)

« Cette période au cours de laquelle l’activité partielle s’est déployée dans les entreprises nous a incités à réfléchir à la manière de “profiter” de cette période d’inactivité pour mieux former les salariés. En 2020, nous avons formé plus de 440 000 salariés dans le cadre du FNE Formation »…
Domaine(s) : FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, …
• Article n° 220444
• Publié le 11/06/2021 à 18:59
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« L’enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes » (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)

« Notre premier enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes. Nous avons décidé de mettre en place une Task force pour faire du call-back. Une équipe de 25 personnes de la fonction RH appelle individuellement les 7000 salariés. C’est un élément différenciant de la marque Disney et…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, …
• Article n° 220454
• Publié le 11/06/2021 à 16:15
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Réforme de l’Assurance chômage : « Il nous semble nécessaire d’attendre » (B. Serre)

« De nombreuses entreprises ont depuis plusieurs mois des problématiques de trésorerie, de carnets de commandes instables, et l’activité partielle leur permet d’adapter leurs niveaux de charges et d’effectifs à la vitesse de la reprise. Il est donc normal qu’une majorité se prononce en faveur du…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 220222
• Publié le 10/06/2021 à 17:50
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« L’engagement sera un gros levier de compétitivité dans les entreprises » (Aurélie Feld, LHH)

« L’engagement sera un gros levier de compétitivité dans les entreprises. Celles qui sauront bien accompagner leurs salariés à la sortie de la crise avec un dialogue social plus intense bénéficieront d’avantages concurrentiels assez significatifs par rapport à celles qui le feront moins bien. Nous…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Relations Sociales, …
• Article n° 219101
• Publié le 03/06/2021 à 16:11