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Dialogue social : le pire des systèmes… à l’exception de tous les autres (Hubert Landier)

Le projet d’accord sur le dialogue social interprofessionnel, en cours de discussion, se présente comme une réponse du patronat et des syndicats aux empiétements de l’État sur ce qu’ils estiment relever des prérogatives des organisations professionnelles et syndicales. Ces empiètements se…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 246272
• Publié le 25/03/2022 à 19:43
« Les compétences, la mère de toutes les batailles » (Estelle Sauvat, DG Groupe Alpha)

« Le sujet des compétences est la mère de toutes les batailles. Un pays ne reste compétitif qu’à partir du moment où il arrive à affronter les crises avec des entreprises qui ont des salariés formés », déclare Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha à l’occasion de la 2e édition de…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246203
• Publié le 25/03/2022 à 18:59
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« Impossible de partager durablement la valeur sans partager la gouvernance » P. Ferracci Groupe Alpha

« La codétermination dans l’entreprise, c’est deux choses : une présence non-symbolique des administrateurs salariés dans les conseils d’administration et de surveillance (de 30 à 50 %) et des prérogatives importantes pour les salariés en matière d’organisation du travail », déclare Olivier…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : International - Europe, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 245834
• Publié le 24/03/2022 à 18:49
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VAE : Anniversaire ou commémoration ? (Gilles Schildknecht)

2022, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a 20 ans. Il semble qu’un consensus se soit manifesté pour se féliciter des résultats de ce dispositif et de son importance face aux enjeux actuels et à venir en matière de certification des compétences des individus. Mais si nous regardons…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation
• Article n° 245330
• Publié le 15/03/2022 à 18:45
« S’interroger sur ce qu’est devenu le CSE » (Pierre Ferracci et Antoine Rémond, Groupe Alpha)

« Nous voulions évaluer de quelle manière les représentants du personnel et ceux des directions d’entreprise appréhendent le dialogue social à un moment important de la vie en société et en entreprise, tout en sachant que derrière la qualité du dialogue social, il y a la qualité de la négociation…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales
• Article n° 235998
• Publié le 07/03/2022 à 16:06
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Bilan de la loi Avenir Pro - Afref : « Il faut repenser la reconversion » (Alain Druelles, Quintet)

« Les fondamentaux de la loi sur la formation professionnelle sont là. D’ailleurs dans cette campagne présidentielle, les candidats évoquent davantage des ajustements et corrections qu’un balayage complet de la réforme du 05/09/2018. Alors que lors des campagnes présidentielles précédentes, le…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 243391
• Publié le 24/02/2022 à 18:13
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Ordonnances Travail sur le dialogue social : quatre ans et une pandémie plus tard (Olivier Mériaux)

Première réforme sociale majeure du quinquennat qui s’achève, les ordonnances du 22/09/2017 ont réformé en profondeur le cadre du dialogue social et des relations de travail en France. Chose relativement rare pour être soulignée, l’adoption de ces textes s’est accompagnée de la mise en place d’une…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 240141
• Publié le 24/01/2022 à 15:20
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Faire autrement : un enjeu stratégique, un défi pour la fonction RH (Daniel Dreux)

En ces premiers jours de janvier, nous avons pour coutume de souhaiter nos vœux à nos proches et à nos relations professionnelles. Nombreux sont les messages d’espoir pour que cette pandémie s’arrête et que nous puissions reprendre une vie normale, sans contraintes. Même si l’avenir demeure…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management
• Article n° 239798
• Publié le 21/01/2022 à 18:18
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EQIOM : « Tout nouvel embauché bénéficie d’un parcours initiatique et d’un mentor » (C. Watier, DRH)

« Tout nouveau collaborateur embauché bénéficie d’un “parcours initiatique” d’une durée d’un à six mois, accompagné d’un mentor expérimenté au sein de l’entreprise. Ce mentor reste à ses côtés pendant toute la durée de sa présence au sein d’EQIOM », déclare Cécile Watier, DRH du Groupe EQIOM…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 239614
• Publié le 20/01/2022 à 18:52
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« Prévoir une prestation de solidarité pour faire en sorte que le travail paye » (Fabrice Lenglart)

«  Le RSA ne doit pas être qu’une prestation de solidarité. Derrière, il y a un travail d’activation et d’accompagnement vers l’emploi. C’est ce que le président de la République avait appelé le service public de l’insertion. Il faut effectivement prévoir une prestation de solidarité pour faire en…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 238462
• Publié le 05/01/2022 à 18:45
• Mis à jour le06/01/2022 à 12:36