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Rentrée des DRH : « Des chantiers prioritaires à ouvrir » (Yvon Gay, Sémaphores)

Brouillard sur les grands dossiers sociaux (retraite, apprentissage, chômage, Smic) ; inflation ; vives tensions sur le marché de l’emploi ; mutation du travail et des compétences, notamment sous l’effet de l’IA ; (ré)organisation du télétravail, montée en puissance des questions de QVT (qualit…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Actualité n° 337543
• Publié le 16/09/2024 à 11:16
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Worldskills Lyon 2024 : « Une fête des compétences et des métiers d’excellence » (Catherine Vautrin)

La 47e compétition internationale Worldskills, qui se déroule à Lyon jusqu’au 15/09/2024, est « une fête des compétences. Elle représente un engagement fort des jeunes dans les voies professionnelles », indique Catherine Vautrin, la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Actualité n° 337158
• Publié le 11/09/2024 à 17:09
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Lancement de News Tank Agro

Le groupe News Tank lance une 9e offre d’information, News Tank Agro, disponible à compter de ce jour. News Tank Agro informe les dirigeantes et dirigeants des filières agricoles et agroalimentaires. (producteurs, transformateurs, distributeurs, et fournisseurs), ainsi que des branches…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Branches, Opco, Organisations d’employeurs
• Actualité n° 336648
• Publié le 06/09/2024 à 14:24
Travail-Emploi : « Nous ne pouvons pas nous offrir une longue période d’immobilisme » (B. Serre, ANDRH)

Si « l’ANDRH reste une association apolitique sur le fond, alors que nous avons désormais une Assemblée nationale élue, la fonction RH dans l’entreprise a impérativement besoin d’une action déterminée sur trois grands sujets prioritaires : l’adaptation de nos systèmes de formation initiale et…
Domaine(s) : FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Pouvoirs publics
• Entretien n° 331617
• Publié le 12/07/2024 à 15:30
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IA : « Moins de 2 % des dirigeants estiment disposer du personnel adéquat » (Globalization Partners)

84 % des chefs d’entreprise déclarent que leur organisation prévoit d’investir davantage dans l’IA au cours des 12 prochains mois. Mais moins de 2 % d’entre eux estiment disposer du personnel adéquat pour mettre en œuvre leurs projets, d’après l’étude « L’IA au travail : débloquer les opportunités…
Domaine(s) : OT
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Actualité n° 327656
• Publié le 07/06/2024 à 18:57
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Pacte manqué, paritarisme ébranlé, vie au travail inchangée (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

Le 10/04/2024, les partenaires sociaux ont échoué à trouver un accord sur le pacte de la vie au travail. On se serait attendu à ce que les questions relatives au travail soient centrales dans la négociation, au regard des performances moyennes de la France en matière de qualité du travail et dans…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Analyse n° 327316
• Publié le 06/06/2024 à 17:03
DRH : des enjeux mondialement partagés (Benoît Serre, ANDRH)

Nous avons célébré, le 21/05/2024, la Journée internationale des ressources humaines. Au-delà du symbole, favoriser la mise en lumière d’une fonction parfois mal connue, critiquée ou redoutée est sans doute utile. Il est tout aussi pertinent de reconnaître la valeur de ce métier, qu’on retrouve…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Analyse n° 325638
• Publié le 23/05/2024 à 12:12
©  Cardinale sud
Actualité sociale du printemps 2024 : quelles leçons en tirer ? Et si on osait le dialogue social ?

La multiplication des conflits et menaces (aiguilleurs du ciel, éboueurs de Marseille et de Paris, cheminots de la SNCF et du RER…) est frappante en ce printemps 2024. La flamme olympique sert à rallumer des rapports de force que certains croyaient éteints ! Une analyse de Jean-François…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Analyse n° 325376
• Publié le 21/05/2024 à 17:07
« Le plein emploi exige surtout un plan ambitieux de compétence et de transition professionnelle »

« Plus personne ne croit à la théorie selon laquelle le fait de raccourcir les indemnités chômage permet d’atteindre le plein-emploi. Il y a bien sûr des personnes qui profitent du système, mais elles sont ultra minoritaires et ces situations, aussi réelles que rares, ne peuvent fonder une…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Entretien n° 322845
• Publié le 25/04/2024 à 18:50
L’emploi n’est pas le travail (Benoît Serre, ANDRH)

Le débat public s’installe depuis quelques jours autour des éléments qui pourraient, demain, nous aider à enfin atteindre le plein emploi après lequel notre pays court depuis plus de 30 ans. La situation démographique nous y aidera sur un temps relativement long, mais elle ne suffira pas, si l’on…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Analyse n° 320693
• Publié le 08/04/2024 à 12:45