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« Je suis convaincu qu’il reste une place pour une approche artisanale de l’executive search », J-D Pô

« J’étais attiré par le métier du recrutement et de la chasse de têtes depuis longtemps. Avec mon associée, nous étions tous les deux très frustrés de constater que les processus de la chasse de tête (…) débouchaient sur une sélection reposant invariablement sur une logique d’aversion au risque »…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 208460
• Publié le 15/02/2021 à 18:50
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L’apprentissage : un autre succès français ! (Alain Druelles, Quintet Conseil)

Les bonnes nouvelles, surtout quand elles concernent les jeunes,  doivent être d’autant plus appréciées qu’elles tranchent avec les inquiétudes et incertitudes dues à la crise sanitaire. Une tribune d’Alain Druelles, associé fondateur du cabinet Quintet Conseil.
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 208038
• Publié le 10/02/2021 à 18:36
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Centre Inffo : abandon de la fusion avec France Compétences. (Patrice Guézou, DG)

« La fusion de Centre Inffo et de France Compétences est abandonnée. Centre Inffo interviendra en appui de la relance économique et sociale » déclare Patrice Guézou, directeur général de Centre Inffo, à News Tank, le 18/01/2020. Le CITP avait décidé le 15/11/2019 de fusionner au 01/01/2022…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 205415
• Publié le 18/01/2021 à 17:41
Télétravail : le lien social est-il en cause ? (Hubert Landier)

Parmi les raisons mises en avant par nombre d’entreprises pour justifier leur prudence face à une extension des possibilités de télétravail, le risque de « perte du lien social » figure en bonne place. C’est oublier un  peu vite que nombre de réorganisations décidées au cours de ces dernières…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 204314
• Publié le 06/01/2021 à 15:38
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Social demain : lancement de la 2e promotion des « 50 qui feront le social demain »

Identifier une nouvelle génération de moins de 35 ans capable de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs », c’est l’objectif de « Social demain » qui lance la deuxième Promo’ des 50 à l’occasion de la 3e édition de Think RH organisée le 15/12/2020 par…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 202975
• Publié le 16/12/2020 à 16:46
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Nouvelles attestations professionnelles & justificatifs de déplacements dérogatoires (15/12/2020)

La fin du confinement strict débute le 15/12/2020 et cette phase est remplacée par la mise en place d’un couvre-feu de 20h à 06h du matin, à l’exception du 24/12/2020, conformément aux annonces formulées par le Premier ministre Jean Castex le 10/12/2020. À compter de cette date :  • Les…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 202754
• Publié le 15/12/2020 à 07:30
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« Entendre son activité qualifiée de non essentielle a un effet désastreux sur un patron » (M. Binnié)

« L’emploi par les pouvoirs publics des expressions “activités essentielles” et “activités non essentielles” a été très mal accueilli par ceux qui entrent dans cette deuxième catégorie. On perçoit même des tensions entre les commerçants, entre ceux qui sont considérés comme étant “essentiels” à la…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 200201
• Publié le 09/12/2020 à 18:47
©  D.R.
« Nous relançons le sujet du déblocage de l’épargne salariale » (Sébastien Crozier, CFE-CGC Orange)

« Notre proposition n’est pas une question de relance économique. Nous voulons juste trouver un levier pour débloquer l’épargne salariale. À travers les remontées d’information, nous constatons que des familles se retrouvent en situation de fragilité économique avec la crise avec des conjoints qui…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 200510
• Publié le 25/11/2020 à 15:11
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« Nous formons les futurs entrepreneurs de la coiffure » (A-L Campanella, DG REAL Campus by L’Oréal)

« Nous sommes la première école qui décerne en trois ans un Bachelor Coiffure & Entrepreneuriat (niveau bac + 3). À travers cette filière d’excellence, nous souhaitons revaloriser le métier de coiffeur, encourager l’entrepreneuriat et favoriser l’insertion professionnelle. Aujourd’hui en France…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 198203
• Publié le 09/11/2020 à 16:32
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« Les DRH autorisent les salariés à venir sur site de façon exceptionnelle » (Audrey Richard, ANDRH)

« Dans le contexte sanitaire actuel, les DRH nous font remonter qu’ils appliquent en majorité les recommandations. Mais comme l’effet du confinement de mars 2020,  a pu créer sur certaines personnes des difficultés personnelles liées à l’isolement, au manque d’autonomie d’où l’absence de pauses…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 198706
• Publié le 06/11/2020 à 18:49