« Notre plan de rebond pour une sortie de crise progressive à compter du 11/05 » (S.Graff / InVivo)

« Nous avons élaboré collégialement un plan de rebond “InVivo Rebound Plan 2020”, il a été validé en conseil d’administration le 16/04/2020. Ce projet repose sur une sortie de crise progressive à compter du 11/05/2020 en mettant en place une inflexion stratégique permettant à notre groupe de…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 180704
• Publié le 20/04/2020 à 12:01
©  D.R.
Maintien de l’activité : les stratégies de Danone, Auchan, Adecco (Conversations LHH)

« En termes de comportements managériaux, cette crise nous permet de constater que le télétravail fonctionne et il est efficace. Nous sommes d’autant plus soigneux sur la charge de travail et la proximité managériale. En termes d’efficacité dans les réunions, le télétravail nous  permet de prendre…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 180155
• Publié le 09/04/2020 à 11:41
©  Réalités du Dialogue Social
« C’est une obligation de maintenir ce bruit de fond sur la santé et la qualité de vie au travail »

Le 18 mars 2021, pour son 3ème webinaire qui questionne les objets de négociation collective dans le contexte pandémique, Réalités du dialogue social a placé la focale sur les accords de qualité de vie au travail (QVT) avec ses trois invités : Catherine Chavanier, DRH de Radio France, Nicolas…
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• Article n° 212540
• Publié le 25/03/2020 à 11:00
©  D.R.
Confinement : « Des conséquences psychologiques dans une dizaine de jours » (K.Pariente, Stimulus)

« La grande majorité des Français se retrouve à rester chez elle avec des conditions plus ou moins confortables, avec une privation de liberté et une situation qui pourrait s’étaler sur plusieurs semaines. Sur le plan psychique, au-delà d’un certain nombre de jours (en moyenne autour d’une dizaine…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 177989
• Publié le 18/03/2020 à 18:40
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On ne peut pas rompre une période d’essai pour cause de Covid-19 (Jean-Pierre Willems)

L’absence d’obligation de motiver la rupture d’une période d’essai conduit souvent à considérer que la rupture peut reposer sur tout motif. Il n’en est rien et il est important de rappeler qu’aucune cause économique ou extérieure au salarié ne permet de procéder à la rupture du contrat de travail…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Juridique, Essentiels Talent Management
• Article n° 177965
• Publié le 17/03/2020 à 15:46
©  D.R.
Activité partielle : allocation de 8,03 €/h pour toutes les entreprises, remboursée jusqu’à 4,5 Smic

Le Gouvernement décide « d’harmoniser le montant de l’allocation d’activité partielle versée aux entreprises de moins de 250 salariés et à celles de 251 salariés et plus, en cette période exceptionnelle d’épidémie de coronavirus », indique le ministère du Travail le 16/03/2020. • Le montant du…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 177862
• Publié le 16/03/2020 à 18:59
©  Wim Lippens Photography
Uber : « Les nouvelles générations cherchent des formes de travail différentes » (C. Bouchez, Actance)

« La Cour de cassation aurait pu interpréter différemment la relation qui unit la société Uber à ses chauffeurs », déclare Chloé Bouchez, avocate associée au sein du cabinet Actance, dans un entretien avec News Tank le 09/03/2020. « Nous sommes sur une décision qui pourrait contraindre le…
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• Rubrique(s) : Juridique, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 177089
• Publié le 09/03/2020 à 18:32
©  NTRH
Covid-19 : le ministère du Travail publie un questions/réponses pour les entreprises et les salariés

« L’objectif de notre réunion avec les partenaires sociaux était de répondre aux questions que se posent les employeurs et les salariés dans leur fonctionnement face à ce risque sanitaire. Nous avons présenté un premier ensemble de questions/réponses concrètes qui se posent dans les entreprises…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 176454
• Publié le 28/02/2020 à 16:39
La société à mission : opportunité de progrès ou miroir aux alouettes ? (Hubert Landier)

La discussion de la Loi PACTE a été l’occasion d’une réflexion sur la gouvernance de l’entreprise. Celle-ci est aujourd’hui dominée par la société commerciale dont l’objet est de mettre en commun des moyens en vue d’en tirer un avantage pour ceux qui en sont propriétaires. La recherche du profit…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 176070
• Publié le 25/02/2020 à 14:39
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Vidéo UHFP : « La réunion des acteurs de la formation, du digital et de l’apprentissage » (P. Guézou)

« Nous avons cherché à incarner les tendances de cette Université d’hiver de la formation professionnelle. Notre objectif était que les acteurs de la formation professionnelle, davantage ancrés dans les événements présentiels, rencontrent les acteurs du digital. Nous avons donné beaucoup de place…
Domaine(s) : FOR
• Article n° 174249
• Publié le 04/02/2020 à 19:15