© News Tank.
EQIOM : « Tout nouvel embauché bénéficie d’un parcours initiatique et d’un mentor » (C. Watier, DRH)

« Tout nouveau collaborateur embauché bénéficie d’un “parcours initiatique” d’une durée d’un à six mois, accompagné d’un mentor expérimenté au sein de l’entreprise. Ce mentor reste à ses côtés pendant toute la durée de sa présence au sein d’EQIOM », déclare Cécile Watier, DRH du Groupe EQIOM…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Entretien n° 239614
• Publié le 20/01/2022 à 18:52
©  D.R.
« Prévoir une prestation de solidarité pour faire en sorte que le travail paye » (Fabrice Lenglart)

«  Le RSA ne doit pas être qu’une prestation de solidarité. Derrière, il y a un travail d’activation et d’accompagnement vers l’emploi. C’est ce que le président de la République avait appelé le service public de l’insertion. Il faut effectivement prévoir une prestation de solidarité pour faire en…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Analyse n° 238462
• Publié le 05/01/2022 à 18:45
• Mis à jour le06/01/2022 à 12:36
© DR.
20e anniversaire de la VAE : « Saisissons-nous enfin de ce bel outil que l’on nous envie » Y-F Herriou

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) fêtera très prochainement ses 20 ans : plus que la majorité, l’âge d’une réelle maturité, pour peu que chacun se saisisse enfin de ce bel outil, observé et envié par plusieurs de nos voisins européens. Une tribune de Yann-Firmin Herriou, associ…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Tribune n° 234269
• Publié le 19/11/2021 à 18:59
©  Marie-Eve Brouet
« 4 jours de travail : la meilleure mesure que j’aie jamais prise » (Laurent de la Clergerie, LDLC)

« Quand je leur demande s’ils auraient vécu la même expérience avec 32 heures de travail par semaine sur cinq jours, ils répondent “non” de manière unanime. Ce qui change leur vie c’est d’avoir un jour de repos par semaine. J’ai mis en place diverses mesures pour améliorer le bien-être mais la…
Domaine(s) : OT, DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Essentiels Organisation du travail, …
• Entretien n° 233193
• Publié le 04/11/2021 à 19:29
© DR.
Mobilités : « Proposer aux entreprises et aux actifs des solutions nouvelles » (Alliance Compétences)

Alliance Compétences est une joint-venture créée par Sémaphores (Groupe Alpha) et le Groupe Aksis Moovéus pour proposer aux entreprises « des solutions de transformation qui vont puiser dans d’autres sources de financement que dans les ressources de la formation professionnelle ». La société cible…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Actualité n° 230314
• Publié le 06/10/2021 à 13:24
©  D.R.
« 86 % des entreprises recourent à des régimes de sur-complémentaires en 2021, vs 75 % en 2018 » (Siaci)

• D’après le panel d’entreprises constitué sur la base de SBF 120, 56 % des entreprises financent en majorité entre 60 et 80 % la « part patronale » (du régime obligatoire de complémentaire santé et prévoyance) et 37 % ont une participation financière de moins de 60 % ; • Le financement moyen…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Actualité n° 229420
• Publié le 27/09/2021 à 18:34
©  Secafi
CSE : La nouvelle maturité des expertises “risque grave et projets importants” (F. Cochet, Secafi)

Avant la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE), les expertises en cas de risque grave ou lors de consultations sur les projets importants étaient confiées par les CHSCT à des experts ayant obtenu un agrément du ministère du Travail. Désormais, demander ces deux expertises est…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Retraites
• Actualité n° 229293
• Publié le 24/09/2021 à 18:59
©  D.R.
Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)

L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l’étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson et dont les résultats ont été détaillés par News Tank le 25/08/2021. Cette progression concernerait notamment…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Analyse n° 227780
• Publié le 08/09/2021 à 18:47
©  ANDRH
Université ANDRH : « Le travail a changé, nous devons organiser la prise de conscience » (A. Richard)

« Notre université de l’ANDRH se déroulera les 07 et 08/10/2021 à Marseille, dans un endroit disruptif, à La Friche de la Belle de Mai, afin d’incarner l’évolution de la fonction RH. Ce lieu urbain nous semble à l’image de la période vécue par les entreprises et de l’évolution de l’organisation du…
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Interview n° 226368
• Publié le 24/08/2021 à 15:37
©  D.R.
Grandes entreprises : « Meilleure satisfaction au travail pour les managers » (Topics, OpinionWay)

• Les managers se sentent mieux reconnus dans leur travail que les salariés et ont une meilleure satisfaction globale au travail (6,9/10, vs 6,5/10 pour les salariés) ; • 89 % des managers sondés sont satisfaits de leur niveau de responsabilité et 83 % d’entre eux de leur statut au sein de…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Actualité n° 226322
• Publié le 24/08/2021 à 11:35