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Réforme de l’Assurance chômage : « Il nous semble nécessaire d’attendre » (B. Serre)

« De nombreuses entreprises ont depuis plusieurs mois des problématiques de trésorerie, de carnets de commandes instables, et l’activité partielle leur permet d’adapter leurs niveaux de charges et d’effectifs à la vitesse de la reprise. Il est donc normal qu’une majorité se prononce en faveur du…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Interview n° 220222
• Publié le 10/06/2021 à 17:50
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« L’engagement sera un gros levier de compétitivité dans les entreprises » (Aurélie Feld, LHH)

« L’engagement sera un gros levier de compétitivité dans les entreprises. Celles qui sauront bien accompagner leurs salariés à la sortie de la crise avec un dialogue social plus intense bénéficieront d’avantages concurrentiels assez significatifs par rapport à celles qui le feront moins bien. Nous…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Interview n° 219101
• Publié le 03/06/2021 à 16:11
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Covid-19 : “La sortie de crise sera nécessairement polymorphe” (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont toutes vécu des situations très différentes et se sont organisées de façons très différentes face aux conséquences de cette crise, aussi la sortie de crise sera nécessairement polymorphe », analyse Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha, en amont de la rencontre…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Entretien n° 219450
• Publié le 02/06/2021 à 17:02
Transitions collectives : « La nécessité a rejoint l’éthique » (Donald Fraty, DRH Airbus France)

« La nécessité a rejoint l’éthique. Airbus sortait d’un plan social avec l’arrêt de l’activité des compagnies aériennes. Il nous semblait éthique et nécessaire de  travailler sur les reconversions collectives et répondre à la manifestation d’intérêt lancée par le ministère du Travail », déclare…
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• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Actualité n° 219273
• Publié le 01/06/2021 à 18:59
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Audience syndicale : « Nous faisons un peu mieux à chaque fois » (C. Chabanier, CFTC)

« Nous sommes satisfaits du résultat obtenu par la CFTC. Avec une audience nationale de 9,50 %, nous poursuivons la progression engagée en 2009-2012 (9,30 %), puis en 2013-2016 (9,48 %). La CFTC fait un peu mieux à chaque fois », déclare son président Cyril Chabanier le 26/05/2021 à News Tank…
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• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Actualité n° 218719
• Publié le 26/05/2021 à 18:54
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Les DRH face à la bureaucratie digitale… (Hubert Landier)

La mise en place d’outils informatiques dans les organisations présente un caractère structurant. Elle nécessite en effet la définition de procédures à la fois normées et uniformes. Celles-ci conduisent donc à une nécessaire centralisation. Il en résulte que les instances locales se trouvent…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Analyse n° 216514
• Publié le 03/05/2021 à 18:31
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RSA : revalorisation des montants d’allocations au 01/04/21 et RSA/prime d’activité pour Mayotte (JO)

Les montants des allocations suivantes sont revalorisés à compter des allocations dues au titre du mois d’avril 2021, par trois décrets du 29/04/2021 publiés au JO du 30/04/2021 : • Revenu de solidarité active (RSA) : montant forfaitaire mensuel revalorisés à 565,34 euros ; • Prime…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Textes officiels n° 216271
• Publié le 30/04/2021 à 14:04
La mise à pied est disciplinaire si la procédure de licenciement est engagée sept jours plus tard

Une mise à pied, qui est suivie sept jours plus tard par l’engagement d’une procédure de licenciement, est disciplinaire et non conservatoire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/04/2021. L’employeur ne peut licencier le salarié qui a déjà fait l’objet d’une mise à pied disciplinaire…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Jurisprudence n° 215694
• Publié le 26/04/2021 à 16:39
©  G. de Coligny
« Un gigantesque effort à faire pour accompagner les transitions professionnelles » (Pierre Ferracci)

« La reprise, même si elle est décalée dans le temps et sujette à de nombreux aléas, sera sans doute vigoureuse, mais elle laissera beaucoup de forces et d’actifs en chemin si nous ne faisons pas un gigantesque effort pour accompagner efficacement les transitions professionnelles », déclare Pierre…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Entretien n° 214654
• Publié le 15/04/2021 à 18:02
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Formation :« Les partenaires sociaux ne doivent pas accentuer le côté rétroviseur » (Alain Druelles)

« Les partenaires sociaux ont évidemment toute légitimité pour travailler ensemble afin d’évaluer la réforme de la formation professionnelle de 2018 et de formaliser leur démarche par un agenda social. (…) On peut cependant s’étonner de l’affirmation du côté “autonome” de la démarche [car] “il n’a…
Domaine(s) : FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Entretien n° 213589
• Publié le 09/04/2021 à 13:02