Talent Management : archives (page 299/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  Cour des Comptes

Rapport « Les inégalités entre les femmes et les hommes » (Cour des comptes)

« Renforcer le rôle du ministère chargé du travail dans la négociation autour des classifications pour revaloriser les métiers majoritairement exercés par des femmes », telle est l’une des recommandations du rapport de la Cour des comptes « Les inégalités entre les femmes et les hommes, de l’école…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 385820
• Publié le
©  Gerd Altmann Pixabay

Inégalités hommes-femmes : « Revaloriser les métiers majoritairement féminins » (Cour des comptes)

« Renforcer le rôle du ministère chargé du travail dans la négociation autour des classifications pour revaloriser les métiers majoritairement exercés par des femmes », telle est l’une des recommandations du rapport de la Cour des comptes « Les inégalités entre les femmes et les hommes, de l’école…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Diversité - Inclusion
• Article n° 385800
• Publié le

Europe : 15,3 % des moins de 25 ans au chômage en novembre 2024 (Eurostat)

Le taux de chômage des moins de 25 ans est de 15,3 % en moyenne dans l’Union européenne (soit environ 3 millions de jeunes européens concernés), en novembre 2024, d’après les statistiques mensuelles d’Eurostat, l’office statistique de l’UE, publiées le 24/01/2025. La France se situe au-dessus de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 385778
• Publié le
©  D.R.

Croissance des salaires : passage de 3,4 % en janvier à 1,8 % en décembre 2024 (Indeed)

« La croissance des salaires a ralenti en continu tout au long de l’année 2024 en France, passant de 3,4 % en janvier à seulement 1,8 % en décembre, un phénomène généralisé dans toutes les catégories professionnelles », indique Indeed le 28/01/2025, après une analyse de ses dernières données…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 385711
• Publié le
©  Veolia

Alixio : Isabelle Calvez directrice adjointe du développement en charge du pôle People Transformation

Isabelle Calvez est nommée directrice adjointe du développement, en charge du pôle People & Transformation, chez Alixio Group, apprend News Tank le 29/01/2025. Elle aura pour mission d’accompagner les entreprises dans leur transition. Isabelle Calvez était DRH Groupe de Veolia depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 385710
• Publié le
©  Matthieu SUPRIN

Handicap : « Notre philosophie repose sur la confiance » (Véronique Jolly, Matmut)

« Nos accords sur l’emploi des personnes en situation de handicap et sur la proche aidance sont généralement renouvelés tous les trois ans. Nous avons décidé d’adopter un accord pour quatre ans car nous arrivons à une étape de maturité sur le sujet du handicap : notre politique sur l’emploi des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 385459
• Publié le
©  (c) Florian Cario

Hellowork group : 124,3 M€ en 2024 (+ 14 % vs 2023), priorité de développement en France en 2025

Hellowork group enregistre 124,3 M€ de commandes en 2024, en hausse de 14 % par rapport à 2023, apprend News Tank le 28/01/2025. Par pôle de services, voici la répartition des volumes de commandes : • 75 % sont réalisées via les plateformes de mise en relation entre les candidats et les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 385652
• Publié le
©  D.R.

Directive CSRD : « La nécessité d’une large simplification pour les PME et les ETI » (Éric Lombard)

« Je sais combien l’emballement de la norme et de formalités peut devenir un frein. C’est pourquoi je souhaite que le projet de loi de simplification de la vie économique puisse être rapidement remis à l’ordre du jour de l’Assemblée nationale, dès que nous aurons enfin adopté le budget », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 385642
• Publié le
©  D.R.

Concertation retraites : « Le cadre doit être partagé par tous les acteurs » (Marylise Léon, CFDT)

« La CFDT portera trois priorités dans le cadre de la concertation à venir sur la réforme des retraites de 2023 : annuler le report de l’âge légal de départ à 64 ans, obtenir la reconnaissance de la pénibilité dans certains métiers et réparer l’injustice faite aux femmes », déclare Marylise Léon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Article n° 385591
• Publié le