Talent Management : archives (page 295/1295)

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Enquête sur l’usage de l’IA générative dans la recherche d’emploi des cadres (Apec - 05/02/2025)

67 % des cadres prévoient d’utiliser l’IA générative dans leur prochaine recherche d’emploi, en particulier les moins de 35 ans (75 %), et deux tiers d’entre eux souhaitent bénéficier d’une formation sur l’utilisation de l’IA pour la recherche d’un emploi, d’après une étude publiée par l’Apec le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 386736
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Utilisation de l’IA dans la recherche d’emploi : une solution envisagée par 67 % des cadres (Apec)

67 % des cadres prévoient d’utiliser l’IA générative dans leur prochaine recherche d’emploi, en particulier les moins de 35 ans (75 %), et deux tiers d’entre eux souhaitent bénéficier d’une formation sur l’utilisation de l’IA pour la recherche d’un emploi, d’après une étude publiée par l’Apec le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 386722
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HR Technologies 2025 : « Il faut préparer les états d’esprit au changement » (M-H. Chavigny, Carrefour)

« Nous travaillons sur un observatoire des métiers avec les représentants du personnel pour définir les techniques de formation et préparer les états d’esprit au changement », déclare Marie-Hélène Chavigny, DRH des Opérations Carrefour France, dans le cadre d’une table ronde intitulée « 2030 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 386691
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DGITM : Julien Matabon renouvelé dans ses fonctions à la DRH à compter du 02/03/2025

Julien Matabon, sous-directeur des ressources humaines, des compétences et des moyens au sein de la direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités, est renouvelé dans ses fonctions à compter du 02/03/2025, par un arrêté du 03/02/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Management
• Article n° 386683
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Allègements généraux : « Le PLFSS reprendra les mesures de la CMP du 27/11/2024 » (Catherine Vautrin)

« Le PLFSS présenté par le Gouvernement de François Bayrou reprend une partie substantielle des dispositions du texte issu de la CMP conclusive du 27/11/2024, adopté par le Sénat le 23/01/2025. Je pense notamment à la réforme de des allègements généraux qui a été révisée pour atteindre une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 386645
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Santé au travail : bilan de prévention complet pris en charge par le Groupe ADP à partir d’avril 2025

« Tous les collaborateurs du Groupe ADP pourront bénéficier d’un bilan de prévention santé complet à partir d’avril 2025 », annonce le Groupe ADP, en partenariat avec Doxamed, spécialiste de l’accès aux soins de la population depuis 2020, le 05/02/2025. « Tous nos collaborateurs bénéficieront d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Dialogue social, Management , …
• Article n° 386632
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IA : « Ce n’est plus une tendance émergente, mais une transformation en cours » (A. Panosyan-Bouvet)

« Les expérimentations et démonstrations réalisées à France Travail, en lien avec Mistral AI, illustrent un mouvement à l’œuvre dans l’économie française. L’utilisation de l’IA, ce n’est plus une tendance émergente, mais une transformation en cours, qu’il convient d’accompagner activement »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Essentiels Organisation du travail, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 386575
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« Verticalité et empathie » (Jean-Denis Combrexelle)

Le management est souvent gagné par le politiquement ou le socialement correct qui recouvre des formules tout aussi creuses que sans effet concret. Les réseaux sociaux et les réseaux professionnels ne font qu’accentuer cette tendance. L’anglicisme est souvent la marque de fabrique de cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management
• Article n° 386499
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