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Secteur du cycle : publication de trois études prospectives (Opco Mobilités)

« La branche des services de l’automobile, la DGEFP et Opco Mobilités publient trois études prospectives relatives au secteur du cycle, réalisées en collaboration avec la branche professionnelle et l’ANFA », indique l’opérateur de compétences le 24/04/2025. « Le secteur du cycle connaît un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 396213
• Publié le 25/04/2025 à 11:30
CPP : homologation du référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs

Le référentiel professionnel élaboré par la branche des mareyeurs-expéditeurs dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention est homologué pour une durée de cinq ans à compter de la date de sa publication, par arrêté du 04/04/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 396235
• Publié le 25/04/2025 à 11:00
Accord du 18/04/2025 relatif à l’APLD Rebond dans la métallurgie

Permettre le recours à l’APLD Rebond en l’absence d’accord collectif d’établissement, d’entreprise ou de groupe, par la voie d’un document élaboré par l’employeur au niveau de l’entreprise ou de l’établissement, tel est l’objet de l’accord de branche signé le 18/04/2025 par l’UIMM et deux des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396223
• Publié le 24/04/2025 à 18:19
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Métallurgie : accord de branche sur l’APLD Rebond

Permettre le recours à l’APLD Rebond en l’absence d’accord collectif d’établissement, d’entreprise ou de groupe, par la voie d’un document élaboré par l’employeur au niveau de l’entreprise ou de l’établissement, tel est l’objet de l’accord de branche signé le 18/04/2025 par l’UIMM et deux des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396134
• Publié le 24/04/2025 à 18:09
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Emploi des cadres seniors : « Un mouvement timide s’amorce dans les entreprises » (Apec)

5 % des TPE, 7 % des PME et 19 % des grandes entreprises employant au moins un cadre ont fait évoluer leur politique RH à l’égard de leurs salariés seniors depuis la réforme des retraites, selon une enquête publiée par l’Apec le 24/04/2025. S’agissant des mesures déjà en place, les actions pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 396179
• Publié le 24/04/2025 à 17:20
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RSA : près d’un bénéficiaire sur deux inscrit à France Travail fin 2024 (Insee)

Près d’un bénéficiaire du RSA sur deux est inscrit à France Travail, au second semestre 2024, à la veille de la mise en œuvre de la loi pour le plein-emploi, d’après l’Insee Analyses n° 108 intitulée « La situation sur le marché du travail des bénéficiaires du RSA à fin 2024 », publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 396098
• Publié le 24/04/2025 à 17:00
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Enquête sur l’emploi des cadres seniors (Apec, 24/04/2025)

5 % des TPE, 7 % des PME et 19 % des grandes entreprises employant au moins un cadre ont fait évoluer leur politique RH à l’égard de leurs salariés seniors depuis la réforme des retraites, selon une enquête publiée par l’Apec le 24/04/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 396192
• Publié le 24/04/2025 à 16:32
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France Travail : Olivier Sabella DGA chargé de l’offre de services et de la stratégie le 01/09/2025

Olivier Sabella rejoint le comité de direction générale de France Travail le 01/09/2025 en tant que directeur général adjoint en charge de l’offre de services et de la stratégie, annonce l’établissement public le 24/04/2025. Il aura pour mission de concevoir, développer, piloter et améliorer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Pouvoirs publics
• Article n° 396185
• Publié le 24/04/2025 à 16:27
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Rapport « L’écoanxiété en France » (Ademe)

« Tout dirigeant aurait intérêt à faire reconnaître l’écoanxiété comme un risque psychosocial. » Telle est l’une des recommandations de l’enquête de l’Obseca (Observatoire de l’écoanxiété), menée avec l’Ademe (Agence de la transition écologique), publiée le 15/04/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396169
• Publié le 24/04/2025 à 15:57
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RH : la reconnaissance de l’écoanxiété comme un RPS recommandée par l’Ademe

« Tout dirigeant aurait intérêt à faire reconnaître l’écoanxiété comme un risque psychosocial, compte tenu de l’impact de l’écoanxiété sur la santé mentale dans le cadre de la vie au travail et de la responsabilité potentielle de l’employeur en termes de déclenchement ou d’aggravation de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 396137
• Publié le 24/04/2025 à 15:56