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Rapport « Comment résoudre les tensions de recrutement dans le champ social » (Igas - 06/02/2026)

« Créer un fonds de développement des compétences des métiers du soin et de l’accompagnement social ». Telle est l’une des recommandations formulées par l’Igas dans son rapport intitulé « Comment résoudre les tensions de recrutement dans le champ social et en accroître l’attractivité ? », publi…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 429689
• Publié le 09/02/2026 à 14:14
©  D.R.
Souffrance psychique au travail : lancement d’une mission d’information au Sénat

Une mission d’information sur le thème « La souffrance psychique au travail : un défi sociétal et collectif à relever » a été mise en place lors d’une réunion constitutive, dédiée à la formation du bureau et au lancement des travaux, qui s’est tenue au Sénat le 04/02/2026. Le bureau de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, QVCT, Santé mentale, …
• Article n° 429691
• Publié le 09/02/2026 à 12:30
©  Assemblée nationale et Sénat
[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 09/02/2026

• Débat sur le thème : « Clarification des compétences : quel bilan des lois de décentralisation, quelles perspectives ? » en salle Lamartine à l’Assemblée nationale ; • Événement « Changements systémiques et ruptures : repenser notre approche des compétences » organisé par la Commission Travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 429648
• Publié le 09/02/2026 à 12:00
©  D.R.
Thales : recrutement de 9 000 personnes dans le monde, dont 3 300 en France

Le groupe Thales va recruter 9 000 personnes dans le monde en 2026, dont 3 300 en France, annonce franceinfo le 09/02/2026. En 2025, 8 800 collaborateurs ont été embauchés, dont 3 000 en France. Sur les 3 300 embauches annoncées en France en 2026, 1 630 recrutements sont prévus en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429644
• Publié le 09/02/2026 à 11:30
©  Medef
Reconversions professionnelles : un guide du Medef pour aider à la compréhension des dispositifs

« Faciliter la compréhension des évolutions introduites par la loi et à présenter, de manière claire et opérationnelle, les dispositifs mobilisables par les entreprises en fonction de leurs enjeux : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des compétences et transformation de l’activité. …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Transitions professionnelles, Organisations d’employeurs
• Article n° 429583
• Publié le 06/02/2026 à 18:00
©  D.R.
Allemagne : « Le marché du travail est sous pression, mais reste plus solide qu’en 2025 » (Bärbel Bas)

« Le marché du travail continue de montrer une certaine résilience, même si la pression persiste notamment avec la hausse saisonnière du chômage », indique le ministère fédéral allemand du Travail et des Affaires sociales (BMAS) le 30/01/2026, dans le cadre d’un commentaire sur les chiffres du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, International, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429575
• Publié le 06/02/2026 à 17:40
Medef : « Les transitions et les reconversions professionnelles dans votre entreprise » (février 2026)

« Faciliter la compréhension des évolutions introduites par la loi et à présenter, de manière claire et opérationnelle, les dispositifs mobilisables par les entreprises en fonction de leurs enjeux : évolution des métiers, recrutement, fidélisation des compétences et transformation de l’activité. …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Transitions professionnelles, Organisations d’employeurs
• Article n° 429584
• Publié le 06/02/2026 à 16:59
©  Cour des comptes
Rapport sur « L’association pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 429501
• Publié le 06/02/2026 à 12:34
©  Pexels
LADAPT : « Établir un bilan de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 429490
• Publié le 06/02/2026 à 12:34
©        D.R.
Morgan Philips Group : Bertrand Lègue directeur du pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense”

Bertrand Lègue est nommé directeur du pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense” de Morgan Philips Group, apprend News Tank le 06/02/2026. Il était Aerospace & Defense Client Partner au sein de Morgan Philips Management de Transition depuis avril 2025. Ce nouveau pôle d’excellence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429453
• Publié le 06/02/2026 à 11:20