Talent Management : archives janvier 2026 (page 7/19)

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Baromètre Talents 2026 (ManpowerGroup - 21/01/2026)

L’indice de confiance globale des salariés atteint 67 % en 2026, selon le Baromètre des Talents 2026 de ManpowerGroup publié le 21/01/2026. Ce baromètre étudie le ressenti des salariés du monde entier à travers trois indices composés de 12 critères de référence. « Ce ralentissement est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 427418
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Great place to Work : « Un différentiel entre les managers et les non-managers concernant la santé mentale »

« 35 % des salariés considèrent que leur entreprise met en place de véritables actions concrètes de prévention et de soutien sur le sujet de la santé mentale. Les non-managers sont d’accord à 25 % et les managers à 44 %. Le différentiel entre les deux populations est vraiment important », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Santé mentale
• Article n° 427031
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Apprentissage : « Laisser des jeunes sans entreprise, c’est inacceptable » (Jean-Christophe Repon, Capeb)

« Nous sommes autour de -6 % sur l’apprentissage, à l’échelle nationale. Et pourtant, la Capeb s’y est fortement investie. Pour la deuxième année consécutive, nous avons dû laisser des jeunes sans entreprise, ce qui est, pour nous, inacceptable », déclare Jean-Christophe Repon, président de la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Article n° 427312
• Publié le
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PPL : « Pas une bonne nouvelle pour ceux qui ont développé l’actionnariat salarié » (Pierre Havet, Fondact)

« Nombreux sont ceux qui considèrent qu’il ne faut pas confondre le pouvoir d’achat à court terme et l’épargne, qui correspond à un pouvoir d’achat différé à plus long terme et qui sert des objectifs importants, notamment l’apport pour l’acquisition de la résidence principale. Il est essentiel de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié
• Article n° 427292
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Brittany Ferries : Noémie Duriot responsable du développement des ressources humaines

Noémie Duriot est nommée responsable du développement des ressources humaines de Brittany Ferries, apprend News Tank le 21/01/2026. Elle était responsable des ressources humaines de Coral Gardeners de mars à juillet 2025, après avoir occupé le même poste à la SNC Aremiti d’octobre 2024 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427320
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Ruptures conventionnelles : 515 000 ruptures individuelles signées en 2024 (Unédic)

« 515 000 ruptures conventionnelles individuelles ont été signées en 2024. Parmi elles, 375 000 ont permis une ouverture de droit à l’Assurance chômage (75 %) », selon une étude de l’Unédic, que News Tank a pu consulter le 21/01/2026. Ce document a été présenté aux partenaires sociaux lors de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 427247
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Veolia Water Technologies : Raphaël Hurvy vice president HR Europe

Raphaël Hurvy est nommé vice president HR Europe de Veolia Water Technologies, apprend News Tank le 21/01/2026. Il était HR coordinator Water Technologies LATAM au sein de cette branche de Veolia depuis décembre 2023. Veolia Water Technologies est la filiale spécialisée du groupe Veolia, dédiée…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427217
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Royal Monceau - Raffles Paris : Anne Roy DRH

Anne Roy est nommée directrice des ressources humaines du Royal Monceau - Raffles Paris, apprend News Tank le 21/01/2026. Elle était responsable des ressources humaines au sein du Groupe Rocca, où elle supervisait huit entités réparties sur cinq destinations géographiques, de février 2023 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427191
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Natixis Interépargne : Julien Nègre directeur général

Julien Nègre est nommé directeur général de Natixis Interépargne, annonce le métier d’épargne salariale et retraite du Groupe BPCE le 20/01/2026. Il était membre du directoire, en charge du pôle banque de détail de la Caisse d’Épargne Loire-Centre, depuis janvier 2022. Natixis Interépargne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié
• Article n° 427207
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