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Eiffage Énergie Systèmes : Franck Gauthier DRH

Franck Gauthier est nommé DRH d’Eiffage Énergie Systèmes, la branche énergie du groupe Eiffage (33 000 collaborateurs), indique celui-ci à News Tank le 19/07/2024. Il est en fonction depuis début juin 2024. Il occupait le même poste au sein d’Eiffage Construction depuis août 2017. Franck…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 332938
• Publié le 19/07/2024 à 17:10
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Schneider Electric : les dispositions de l’accord de GEPP 2024-2027 signé le 10/07/2024

Anticiper les problématiques d’emploi à moyen et long terme au travers d’outils et plans d’actions RH, fluidifier la mobilité interne et adapter les fins de parcours professionnels des salariés seniors : tels sont les principaux objectifs de l’accord de GEPP 2024-2027 signé le 10/07/2024 entre la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 332294
• Publié le 19/07/2024 à 16:51
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La Redoute : Antoine Musereau DRH

Antoine Musereau est nommé directeur des ressources humaines, membre du comité exécutif de La Redoute (e-commerce), indique l’entreprise le 17/07/2024. Son périmètre couvre la France et l’international. Il succède à Tristan Dubois, DRH depuis 2022. Antoine Musereau était international HR Business…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 332897
• Publié le 19/07/2024 à 15:17
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Écarts d’espérance de vie cadres/ouvriers : cinq ans pour les hommes, trois pour les femmes (Insee)

Les hommes cadres de 35 ans vivent en moyenne 5,3 ans de plus que les ouvriers. Chez les femmes, cet écart est moins marqué (3,4 ans), d’après la dernière enquête sur les écarts d’espérance de vie publiée par l’Insee le 16/07/2024. Les ouvriers ont plus de deux fois plus de risque que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332889
• Publié le 19/07/2024 à 15:10
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Un manque de soutien à l’égard des managers nouvellement promus (étude Robert Walters)

Syndrome de l’imposteur, surcharge de travail, manque de moyens, de reconnaissance et de formation : la majorité des managers perçoivent un manque d’accompagnement de leur entreprise dans leur prise de fonction managériale, selon l’enquête menée par le cabinet de recrutement Robert Walters auprès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332834
• Publié le 19/07/2024 à 11:19
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« Un système de rémunération équitable basé sur des principes objectifs » (Cécile Andrieu, Memo Bank)

« Nous utilisons la solution Figures depuis 2020. Nous recherchions un benchmark de salaires, car nous souhaitions positionner nos grilles en cohérence avec le marché de l’emploi. L’objectif est d’attirer et de retenir nos talents. Et nous souhaitions nous baser sur des données fiables », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Rémunérations
• Article n° 332810
• Publié le 18/07/2024 à 18:45
Assurance chômage : plus du double d’anciens apprentis parmi les entrants depuis 2019 (Unedic)

« Le nombre de sortants d’apprentissage ouvrant un droit à l’assurance chômage a considérablement augmenté. Il a plus que doublé depuis 2019, et il est à prévoir que ce nombre progressera encore - et pourrait tripler -, étant donné le décalage temporel entre les entrées en apprentissage et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 332762
• Publié le 18/07/2024 à 17:58
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GIP « France Tiers-Lieux » : la modification de la convention constitutive approuvée par arrêté (JO)

La modification de la convention constitutive du groupement d’intérêt public « France Tiers-Lieux » est approuvée par un arrêté publié au JO du 17/07/2024. Cette modification porte sur : • les missions du GIP, qui sont précisées ; • l’adresse de son siège ; • ses membres constitutifs. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 332624
• Publié le 18/07/2024 à 16:50
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Les nouvelles organisations du travail peu prisées des dirigeants de TPE (baromètre Fiducial/Ifop)

« Les dirigeants de TPE penchent vers une plus grande “flexibilité” et concèdent que leur rapport au travail a évolué au cours de ces dernières années - indépendamment de l’influence des jeunes générations », indique Fiducial, à l’occasion de la publication de la deuxième partie de la 76e vague de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 332692
• Publié le 18/07/2024 à 16:22
Les comités territoriaux pour l’emploi installés d’ici le 31/10/2024 (instruction)

Les comités territoriaux pour l’emploi institués par la réforme du SPE (service public de l’emploi) devront être installés d’ici le 31/10/2024, date à laquelle les Dreets adresseront à la DGEFP une cartographie de ces comités installés dans chaque région, selon une instruction de la ministre du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 332726
• Publié le 18/07/2024 à 14:26