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NAO 2024 : Benchmark de 420 accords (Groupe Alpha, 02/2024)

Les augmentations totales (générales et individuelles) négociées dans les entreprises se situent en moyenne à 3,5 % en 2024, après 4,6 % en 2023, selon le benchmark de 420 accords NAO 2024 publié par le Groupe Alpha le 02/02/2024. Les cadres bénéficient de 3,4 % d’augmentation moyenne (médiane…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 313997
• Publié le 02/02/2024 à 14:52
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Barracuda Networks : Kim Mota chief human ressources officer

Kim Mota est nommée chief human ressources officer de Barracuda Networks, indique l’entreprise le 31/01/2024. Il s’agit d’une création de poste. Elle exerçait au sein de Poly, expert en systèmes de visioconférences, en tant que senior vice president et chief people officer, de novembre 2021 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313834
• Publié le 02/02/2024 à 14:00
©  News Tank
« Lui le coupable ! » : en finir avec la logique du bouc émissaire (Hubert Landier)

Le rêve secret de tout DRH serait probablement d’en finir avec les conflits auxquels il est en permanence confronté et face auxquels il doit prendre position. Ces conflits sont de deux ordres. Il y a d’abord les conflits collectifs, tels qu’ils opposent la Direction - dont il est supposé faire…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 313770
• Publié le 02/02/2024 à 13:52
©  D.R.
NAO 2024 : 3,5 % d’augmentation moyenne en 2024, après 4,6 % en 2023 (Groupe Alpha)

Les augmentations totales (générales et individuelles) négociées dans les entreprises se situent en moyenne à 3,5 % en 2024, après 4,6 % en 2023, selon le benchmark de 420 accords NAO 2024 publié par le Groupe Alpha le 02/02/2024. Les cadres bénéficient de 3,4 % d’augmentation moyenne (médiane…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 313948
• Publié le 02/02/2024 à 13:15
©  D.R.
Inetum : Eve Royer directrice des ressources humaines France

Eve Royer est nommée directrice des ressources humaines France d’Inetum, annonce l’ESN le 01/02/2024. Elle est sous la responsabilité de Bruno da Sola, chief people officer du groupe. Elle intègre le comité de direction France. Eve Royer a pris ses fonction début décembre 2023. Eve Royer était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313916
• Publié le 02/02/2024 à 11:15
©  Groupe IGS
Optimmo Energies, Natoudou, Roz’Ho & Callio lauréats des Trophées de l’entrepreneur responsable 2024

Optimmo Énergies, Natoudou, Roz’Ho et Callio sont les lauréats des Trophées de l’entrepreneur responsable 2024, dont la finale était organisée dans le cadre de la 14e Journée de l’entrepreneur responsable du Groupe IGS, le 31/01/2024. Tous les quatre gagnent un parcours digital et dix heures de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 313903
• Publié le 01/02/2024 à 18:30
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Congés payés acquis pendant les arrêts-maladies : décision du Conseil constitutionnel le 09/02

Le Conseil constitutionnel rendra sa décision le 09/02/2024 concernant les deux questions prioritaires de constitutionnalité sur les congés payés en cas de maladie du salarié. L’audience du Conseil constitutionnel relative à la conformité des articles L. 3141-3 et L.3141-5 du Code du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 313859
• Publié le 01/02/2024 à 15:55
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France Travail : Alexandre Saubot président du CA

Alexandre Saubot est nommé président du conseil d’administration de France Travail, annonce la DGT, le 31/01/2024. Patricia Ferrand (CFDT) et Hubert Mongon (Medef) ont été réélus vice-présidents. Alexandre Saubot est depuis fin 2020 président de France Industrie, organisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 313843
• Publié le 01/02/2024 à 13:30
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« Les jeunes actifs se disent autant investis dans leur travail que leurs aînés » (Apec, Terra Nova)

Les jeunes actifs de moins de 30 ans accordent autant d’importance au travail que leurs aînés (47 % le jugent plus ou aussi important que les autres pans de la vie contre 47 % des 30 à 44 ans et 36 % des 45 ans et plus), selon l’étude sur le rapport des jeunes actifs (cadres et non cadres) au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313819
• Publié le 01/02/2024 à 13:30
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France Travail : Christophe Sans (U2P) membre titulaire du conseil d’administration (JO)

Christophe Sans est nommé membre titulaire du conseil d’administration de France Travail en qualité de représentant de l’Union des entreprises de proximité, indique l’arrêté du 26/01/2024 portant nomination au conseil d’administration de France Travail, publié au JO le 01/02/2024. Il succède …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 313827
• Publié le 01/02/2024 à 12:35