Talent Management : archives 2024 (page 13/163)

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Allocation d’activité partielle : le taux horaire minimal relevé à 8,46 € à compter du 01/11/2024

Le taux horaire minimal de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à compter du 01/11/2024 est relevé à 8,46 € (contre 8,30 € auparavant), indique le décret n° 2024-1149 du 04/12/2024 publié au Journal officiel le 05/12/2024. Il fixe en outre à 9,40 € (contre 9,22 € auparavant) le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 346813
• Publié le
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17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi - Défenseur des droits

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346764
• Publié le
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Seniors : « Des discriminations professionnelles fortement ancrées » (Défenseur des droits)

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024. Ces situations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346700
• Publié le
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Épargne retraite : 1 145 Md€ en 2023 (+19,2 % vs 2019), soit 24 % de l’épargne des Français (Eres)

L’épargne retraite des Français atteint 1 145 Md€ en 2023 (+19,2 % par rapport à 2019), soit 24 % de leur l’épargne financière totale, selon l’Observatoire des retraites européennes publié par Eres le 04/12/2024. L’épargne salariale et PER montent en puissance dans les stratégies mises en place…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Avantages sociaux, Développement des carrières, …
• Article n° 346683
• Publié le
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Stellantis : Xavier Chéreau membre du Comité exécutif intérimaire, en charge des ressources humaines

Xavier Chéreau, chief human resources & transformation officer de Stellantis depuis janvier 2021, est nommé membre du Comité exécutif intérimaire du constructeur automobile, en charge des ressources humaines et du patrimoine, le 03/12/2024. Cette structure de gouvernance temporaire, placée sous…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 346626
• Publié le
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69 % des Français en faveur de la transparence des salaires à postes égaux (Enquête Hays)

« 69 % des Français pensent que la transparence des salaires à postes égaux devrait être la norme », telle est l’une des conclusions d’une enquête menée par Hays et publiée le 03/12/2024. Une directive européenne obligera les employeurs à communiquer les rémunérations moyennes de chaque métier …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346564
• Publié le
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Insee Analyses - « Entre 2018 et 2020, 1,7 % des entreprises ont délocalisé au moins une activité »

2,8 % des entreprises de plus de 50 employés en France ont réorganisé une partie de leur chaîne de valeur, entre janvier 2018 et décembre 2020, d’après une analyse de l’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), publiée le 03/12/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Restructurations
• Article n° 346524
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1,7 % des entreprises ont délocalisé au moins une activité entre 2018 et 2020 (Insee)

2,8 % des entreprises de plus de 50 employés en France ont réorganisé une partie de leur chaîne de valeur, entre janvier 2018 et décembre 2020, d’après une analyse de l’Insee publiée le 03/12/2024. 1,7 % des entreprises ont délocalisé au moins une activité et 1,2 % ont relocalisé, sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Restructurations
• Article n° 346489
• Publié le
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MAIF : 6e accord d’entreprise sur la politique handicap, en vigueur à compter du 01/01/2025

Renforcer les actions existantes en faveur de l’emploi et de l’inclusion des travailleurs handicapés, c’est l’objectif de l’accord handicap signé par la MAIF et qui entrera en vigueur le 01/01/2025, annonce l’assureur à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Syndicats d’employeurs
• Article n° 346549
• Publié le