Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2024
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
Lutte contre le dumping social dans le transmanche : signature du décret d’application

Le décret d’application de la loi contre le dumping social transmanche a été signé par Hervé Berville, secrétaire d’État chargé de la Mer et de la Biodiversité le 19/03/2024, apprend News Tank. Le ministre a signé le décret en présence des dirigeants de Brittany Ferries et de Getlink, ainsi que…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 319381
• Publié le 22/03/2024 à 18:43

Interindustrie : hausse de +35 % du nombre total d’alternants entre 2020 et 2023 (étude Opco 2i/OCI)

Les 29 branches industrielles entrant dans le champ d’Opco 2i affichent une hausse constante de l’alternance entre 2020 et 2023 : +35 % d’alternants sur cette période, selon une étude de l’Opco 2i sur les évolutions, les caractéristiques et les tendances de l’alternance, réalisée par…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 319319
• Publié le 22/03/2024 à 18:14

©  D.R.
Épargne salariale : 188 Md€ placés fin 2023, en hausse de 15,7 % par rapport à 2022 (AFG)

Les encours de l’épargne salariale et des plans d’épargne retraite atteignent le niveau record de 188 Md€ fin 2023, en hausse de 15,7 % par rapport à fin 2022, d’après l’enquête annuelle publiée par l’AFG (association française de la gestion financière) le 21/03/2024. Les encours dédiés …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 319299
• Publié le 22/03/2024 à 17:07

©  D.R.
TotalEnergies : lancement du programme mondial de protection sociale « Care Together »

TotalEnergies lance « Care Together », un programme de protection sociale pour l’ensemble de ses salariés à travers le monde, apprend News Tank le 22/03/2024. Ce programme repose sur des mesures déployées autour de quatre piliers : • Protection sociale : le groupe s’assure que ses…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Retraites, Rémunérations
• Article n° 319355
• Publié le 22/03/2024 à 16:22

©  D.R.
Silamir Group : Ségolène Lucas directrice des ressources humaines

Ségolène Lucas est nommée directrice des ressources humaines de Silamir Group, apprend News Tank le 22/03/2024. Cette nomination fait suite à une création de poste. Elle était directrice des ressources humaines de Colonna depuis mars 2018.  Silamir Group accompagne les entreprises dans leurs…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 319306
• Publié le 22/03/2024 à 14:47

Financement de France Travail : « Un coup de rabot menacerait le retour au plein-emploi » (T. Guilluy)

« Les arbitrages ne sont pas encore donnés concernent le financement de France Travail. Mais, par définition, ils sont de deux types. Soit un coup de rabot, mais alors il faut en mesurer les conséquences : le retour au plein-emploi serait menacé. Ou, à l’inverse, se donner les moyens de créer des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 319281
• Publié le 22/03/2024 à 13:50

©  CMA France
CMA France : signature de 2 conventions avec France Travail et « Les entreprises s’engagent »

CMA France signe deux conventions pour promouvoir l’emploi dans le secteur, une avec France Travail et la seconde avec la communauté « Les entreprises s’engagent », indique le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat le 19/03/2024. « Ces deux conventions ont pour premier objectif de…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 319265
• Publié le 22/03/2024 à 12:28

©  D.R.
Groupe SII : « Nous travaillons sur des éléments différenciants pour le recrutement » (Maud Lorant)

« Notre raison d’être est “développons ensemble un monde numérique et durable”. Le terme “ensemble” représente le travail collaboratif, qui inclut de la solidarité, de l’humilité et de la convivialité entre nos équipes. Il y a, derrière les principes de monde numérique et durable, tous les enjeux…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 318888
• Publié le 22/03/2024 à 11:11

©  D.R.
UE : améliorer la qualité des stages et renforcer les droits des stagiaires (Commission européenne)

La Commission européenne propose d’améliorer les conditions de travail des stagiaires dans l’UE, en ce qui concerne notamment la rémunération, l’inclusivité et la qualité des stages, selon une proposition de directive présentée le 20/03/2024. Le texte « relatif à l’amélioration et au respect…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 319179
• Publié le 21/03/2024 à 18:56

©  D.R.
Armées : « La grande difficulté pour nous : répondre aux attentes sociales » (T. de Vanssay de Blavous)

« Nous agissons par délégation de France compétences sur la VAE. Non seulement la formation opérationnelle dispensée par les armées pour les besoins opérationnels donne des titres militaires qui permettent de progresser en grade mais, nous qualifions au titre de France compétences par la VAE. Cela…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 319117
• Publié le 21/03/2024 à 17:41

  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026