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HCR : trois titres professionnels inscrits au RNCP (JO)

Trois titres professionnels concernant le secteur HCR sont enregistrés dans le RNCP par trois arrêtés du 17/07/2024, publiés au JO le 24/07/2024 : • Le titre professionnel de gouvernant en hôtellerie est inscrit pour une durée de deux ans, à compter du 18/12/2024, au niveau 4 du cadre national…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 333343
• Publié le 24/07/2024 à 12:01
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Une PPL pouvoir d’achat et d’encouragement au travail (pacte législatif de La Droite républicaine)

Laurent Wauquiez, le président du groupe « La Droite républicaine » à l’Assemblée nationale, et Bruno Retailleau, président du groupe LR au Sénat, ont présenté un « pacte législatif d’urgence », le 22/07/2024. Ce pacte comprend une priorité : « valoriser la France qui travaille ou qui a…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 333229
• Publié le 23/07/2024 à 18:32
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Actifs en situation de handicap : un taux de chômage stable à 12 % en 2023 (Agefiph, Insee)

Le taux de chômage des travailleurs handicapés s’élevait à 12 % en 2023, un chiffre stable par rapport à 2022, d’après l’Observatoire de l’emploi et du handicap réalisé par l’Agefiph en partenariat avec l’Insee et publié le 11/07/2024. Les embauches de personnes handicapées, qui représentent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 333213
• Publié le 23/07/2024 à 17:31
Un « SAV du recrutement » pour en identifier les irritants (EM Normandie)

La chaire « Compétences, employabilité et décisions RH » de l’EM Normandie, dirigée par Jean Pralong, professeur en RH digitales et gestion des carrières, lance un collectif de recherche et un site intitulés « Le SAV du recrutement », composé de PerformanSe et Saven, et soutenu par deux acteurs de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333211
• Publié le 23/07/2024 à 16:34
Éco-anxiété : le guide de l’Orse enrichi de conseils et de bonnes pratiques d’entreprises

L’Orse (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) met à jour son guide, publié en 2022, sur l’éco-anxiété, la solastagie et l’écodépression, et l’enrichit avec des exemples d’entreprises, apprend News Tank le 22/07/2024. « Aujourd’hui, si le sujet émerge dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333236
• Publié le 23/07/2024 à 14:49
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« L’éco-anxiété, un nouveau facteur de stress potentiel pour les salariés » (Orse)

L’Orse (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) met à jour son guide, publié en 2022, sur l’éco-anxiété, la solastagie et l’écodépression, et l’enrichit avec des exemples d’entreprises, apprend News Tank le 22/07/2024. « Aujourd’hui, si le sujet émerge dans les organisations…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 333159
• Publié le 23/07/2024 à 11:48
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Embauches : une progression de 0,5 % au 1er trimestre 2024 portée par les CDD (Dares)

6 427 600 contrats de travail ont été signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) au 1er trimestre 2024, soit 0,5 % de plus qu’au 4e trimestre 2023, d’après les derniers chiffres sur les embauches publiés par la Dares le 12/07/2024. Le nombre d’embauches…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333099
• Publié le 23/07/2024 à 10:32
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Emploi des personnes en situation de handicap : 7e appel à projets de l’association OETH

L’association OETH (Objectif emploi des travailleurs handicapés), qui porte l’accord handicap de la branche Bass (branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif), lance la 7e édition de son appel à projets « pour soutenir le changement d’échelle des initiatives…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 333155
• Publié le 22/07/2024 à 18:57
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Capital-investissement : la parité progresse « lentement mais sûrement » (France Invest/Deloitte)

Dans les sociétés de gestion, les effectifs continuent à se féminiser. En 2023, elles comptent : • 42 % de collaboratrices dans les effectifs globaux (+1 point par rapport à 2022) ; • 29 % de femmes dans les seules équipes d’investissements (contre 28 % en 2022 et 17 % en 2011). Tels sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332885
• Publié le 22/07/2024 à 18:29
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RSE : une méconnaissance partielle ou totale chez 65 % des salariés (étude Act for now/Beeshake)

65 % des salariés ont une méconnaissance partielle ou totale de la notion de RSE, selon le baromètre 2024 des perceptions et attentes des salariés sur la démarche RSE de leur organisation, publié par le cabinet de conseil Act for now en partenariat avec la plateforme d’intelligence collective…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333021
• Publié le 22/07/2024 à 15:48