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Système de retraite : un déficit à -0,4 % du PIB en 2030, puis -0,8 % en 2070 (COR)

« Le solde du système de retraite (+0,1 % du PIB) se dégraderait dès 2024 (-0,2 %). Cette dégradation se poursuivrait sur l’ensemble de la période de projection pour atteindre -0,4 % du PIB en 2030 (et -0,8 % du PIB en 2070) ». C’est la prévision réalisée par le COR (Conseil d’orientation des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 328432
• Publié le 14/06/2024 à 13:08
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JOP : questions/réponses du ministère du Travail sur l’activité partielle

Sauf cas exceptionnels et hors cas particulier des entreprises du BTP dont les chantiers ont été reportés, retardés, annulés ou non programmés en raison de la tenue des JOP, il ne sera pas possible de recourir à l’activité partielle en raison de l’organisation des JOP, indique le ministère du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328422
• Publié le 14/06/2024 à 12:23
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97 % des salariés accordent une grande importance à leur intégration (étude Workelo/Ipsos)

97 % des salariés accordent une grande importance à leur intégration, indique une étude de Workelo, spécialiste de l’onboarding digital, réalisée avec Ipsos et rendue publique le 13/06/2024. La première édition de ce baromètre a un double objectif : analyser la qualité de l’onboarding vécu par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328342
• Publié le 14/06/2024 à 10:24
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Le travail en horaires atypiques en 2023 (Dares)

11,1 % des personnes en emploi ont travaillé au moins une fois de nuit, et 23,2 % ont travaillé au moins un dimanche sur une période de quatre semaines consécutives en 2023, d’après deux enquêtes publiées par la Dares le 12/06/2024. La part de personnes travaillant de nuit est en hausse depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328338
• Publié le 13/06/2024 à 16:35
Métiers en tension : opération marketing RH entre Meuse Attractivité et les entreprises locales

Des employeurs du département de la Meuse et l’agence Meuse Attractivité mènent une action de marketing commune pour donner de la visibilité à ce territoire et cibler plus efficacement les compétences recherchées sur les réseaux sociaux, indique Meuse Attractivité, le 11/06/2024. Dans ce bassin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328259
• Publié le 13/06/2024 à 11:26
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« Une rémunération égale ou supérieure au salaire décent pour chacun » (Florianne Viala, Michelin)

« Nous avons entamé, en 2021, une collaboration avec Fair Wage, ONG dont l’expertise nous a permis d’établir que 5 % de nos salariés dans le monde (7 000 personnes environ) étaient en dessous du salaire décent. Chaque salarié concerné a été identifié et revalorisé, pour atteindre les 100 % de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Retraites, …
• Article n° 328066
• Publié le 12/06/2024 à 18:17
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Volkswagen Group France : Nathalie Hoffet cheffe de département marketing RH & développement durable

Nathalie Hoffet est nommée cheffe de département marketing RH et développement durable de Volkswagen Group France, annonce le constructeur automobile le 12/06/2024. Elle est placée sous la responsabilité de Valérie Pivert-Diallo, DRH. Nathalie Hoffet a travaillé pour Sony France, puis pour le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 328167
• Publié le 12/06/2024 à 16:12
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Assurance chômage : « Une réforme importante, assumée mais pas intangible » (Emmanuel Macron)

« La réforme de l’assurance chômage est importante pour le pays et indispensable. Après, il y a un temps électoral. Est-ce qu’elle doit passer par l’Assemblée, par un décret ? On le verra le lendemain du scrutin », déclare Emmanuel Macron, le président de la République, lors d’une conférence de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 328135
• Publié le 12/06/2024 à 14:49
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Expérimentation du CDD multi-remplacement : intégration de trois nouveaux secteurs (JO)

La branche ferroviaire, la branche des réseaux de transports publics urbains et le statut de la RATP sont ajoutés aux secteurs pour lesquels il est possible, à titre expérimental, pour une durée de deux ans à compter du 13/04/2023, de conclure un CDD ou un contrat de travail temporaire pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 328110
• Publié le 12/06/2024 à 11:57
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Performance et sens du travail : J-7 avant Think RH

« Performance et sens du travail : quels enjeux pour les DRH ? » : c’est la thématique retenue pour l’édition 2024 de Think RH, organisée le 18/06/2024 par News Tank RH, sur le campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université (Paris 5e). Après l’introduction de Pascal Frey, vice-président…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 328042
• Publié le 11/06/2024 à 18:03