Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  News Tank RH Management
Groupe Acorus : expérimentation de la semaine de 4 jours pour les collaborateurs de Nantes

• Le Groupe Acorus, spécialiste du bâtiment, expérimente le passage à la semaine de 4 jours au sein de son agence de Nantes pour ses 65 collaborateurs quelle que soit leur CSP (ouvriers, techniciens, cadres et direction) dans le cadre d’un test d’une durée de 3 mois.  • Les 65 collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281529
• Publié le 28/02/2023 à 17:18
©  D.R.
France industrie : lancement de la 3e promotion du club Tech Factory

La 3e promotion du club Tech Factory de France industrie qui réunit 20 CEOs de startups industrielles est lancée le 27/02/2023. « Cette promotion rassemble une sélection de 20 startups représentatives de l’écosystème industriel français », indique le 28/02/2023 France industrie, l’organisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 281557
• Publié le 28/02/2023 à 17:05
©  D.R.
TDF : fonctionnement du CSE ; activités sociales et sécurisation des parcours des IRP (accords)

• Verser au CSE pour assurer son fonctionnement une subvention propre de 0,098 % de la masse salariale brute de l’entreprise ; • Mettre du personnel administratif à disposition du CSE : l’équivalent de 5 emplois à temps plein ; • Une subvention propre de 1,98 % de la masse salariale brute de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 281390
• Publié le 28/02/2023 à 15:59
Sémaphores : Céline Faivre, directrice de mission Pôle Conseil en Stratégie, Innovation & Transfo.

Céline Faivre est nommée directrice de mission au Pôle Conseil en Stratégie, Innovation et Transformation de Sémaphores, une société du Groupe Alpha, apprend News Tank le 28/02/2023.  Elle est, par ailleurs, membre du Conseil National des Achats où elle travaille à faire de la fonction achat…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281498
• Publié le 28/02/2023 à 15:16
©  D.R.
Réforme des retraites : présentation devant la commission du Sénat le 28/02 ; calendrier du PLFRSS

Le PLFRSS 2023 portant la réforme des retraites sera étudié en commission des affaires sociales du Sénat le 28/02/2023 après-midi, après deux semaines de discussion à l’Assemblée nationale sur les premiers articles du texte qui en comprend 20 au total. Pour mémoire, les députés avaient achev…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 281486
• Publié le 28/02/2023 à 12:39
©  D.R.
Réforme des retraites : pourquoi les salariés veulent-ils laisser tomber leur travail ? (H. Landier)

Le débat tumultueux et les mobilisations provoquées par le projet de loi sur les retraites auront curieusement laissé dans l’ombre ce qui pourrait être considéré pourtant comme un aspect du problème : pourquoi tant de salariés en France attendent-ils avec impatience de pouvoir « lâcher » leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 281300
• Publié le 28/02/2023 à 11:02
Airbus : entrée en vigueur au 01/01/2024 de l’accord « statut social » signé par la CFE-CGC, FO, CFTC

Durée du travail, rémunérations, congés, CET, fin de carrière : tels sont les thèmes de l’accord unique sur le statut social signé le 17/02/2023 par la direction du Groupe Airbus avec trois organisations syndicales sur les quatre représentatives au niveau du Groupe : CFE-CGC, FO et CFTC (…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 281333
• Publié le 27/02/2023 à 18:48
©  D.R.
Actionnariat salarié : lancement de l’opération « We Share 2023 » de Sopra Steria

Sopra Steria annonce le lancement de « We Share 2023 », son nouveau plan d’actionnariat salarié, le 24/02/2023. Il est proposé à 96 % des salariés du groupe dans 14 pays, dont la France. Les salariés pourront y participer du 27/03 au 12/04/2023. Ce plan sera proposé dans les mêmes conditions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 281436
• Publié le 27/02/2023 à 18:33
©  News Tank RH Management
Espérance de vie sans incapacité à 65 ans : 12,6 ans (femmes) et 11,3 ans (hommes) en 2021

• Une femme de 65 ans peut espérer vivre 12,6 ans sans incapacité ; 18,8 ans sans incapacité forte. Un homme de 65 ans peut espérer vivre 11,3 ans sans incapacité ; 16,2 ans sans incapacité forte pour l’année 2021. • L’espérance de vie sans incapacité à 65 ans a augmenté de 2 ans et 7 mois pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 281388
• Publié le 27/02/2023 à 18:13
©  D.R.
NAO 2023 chez Renault SAS : les détails de l’accord prévoyant un budget d’augmentation de 7,5 %

• Un budget d’augmentation global pour les agents de production, Etam et cadres de Renault SAS de 7,5 % de la masse salariale en 2023, dont : - 5 % consacrés aux augmentations individuelles et collectives, - 2,5 % pour le versement une prime de soutien au pouvoir d’achat. • Un budget…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 281211
• Publié le 27/02/2023 à 18:09