Talent Management : archives décembre 2023 (page 12/14)

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Cabinets Dussopt / Grandjean : Linda Debernardi, directrice de cabinet (JO)

Linda Debernardi, conseillère développement des parcours et transitions professionnels, est nommée directrice du cabinet de la ministre déléguée auprès du ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion et du ministre de l’éducation nationale et de la jeunesse, chargée de l’enseignement et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308690
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Syntec et Apec : renforcement du partenariat pour développer l’emploi dans les secteurs Syntec

• Une convention cadre a été signée entre la Fédération Syntec et l’Apec pour favoriser le développement de l’emploi dans les secteurs représentés au sein de la Fédération Syntec (numérique, conseil, ingénierie, formation professionnelle et événementiel) le 05/12/2023, apprend News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308678
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Fonction publique d’État : modalités de mise en œuvre de l’index sur l’égalité femmes-hommes (JO)

• Le décret n° 2023-1136 définit les indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans les ministères et les établissements publics administratifs de l’État qui comptent au moins 50 agents (à l’exclusion des établissements publics…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 308594
• Publié le

Prolongation du dispositif des emplois francs jusqu’au 31/12/2024 (Projet de décret)

• Prolonger le dispositif des emplois francs jusqu’au 31/12/2024 ; • Mettre à jour la référence au décret n° 2022-1714 du 29/12/2022 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis et à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation. Tout…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 308655
• Publié le
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Smic : « Donner davantage de visibilité aux branches et aux entreprises sur les hausses » (G. Cette)

« On signale souvent que le nombre de branches non conformes est très important au moment du relèvement du Smic. Mais entre l’annonce d’une augmentation du Smic et son effectivité, il se passe 15 jours. C’est difficile de demander à des branches d’être conformes en 15 jours », déclare Gilbert…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 308618
• Publié le

Les tribulations de la RSE (Hubert Landier)

D’origine américaine, la RSE a été favorablement accueillie en France et s’est traduite par des obligations grandissantes pour les entreprises en matière de reddition des comptes et de devoir de vigilance. Son champ s’est ainsi progressivement étendu, qu’il s’agisse de responsabilité sociale …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 308546
• Publié le
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Charte de la parentalité, OQVT : 25 employeurs signataires, dont le ministère de la Transformation

« Vivre sereinement son rôle de parent en tant qu’agent public, c’est un enjeu de qualité de vie au travail, dont j’ai fait une priorité. En signant cette Charte de la parentalité, initiée par l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, la fonction publique dans ses trois versants évolue pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 308475
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Afep (Association française des entreprises privées) : Bruno Clément-Ziza directeur

Bruno Clément-Ziza devient directeur de l’Afep (Association française des entreprises privées), annonce l’association le 30/11/2023. Il a été notamment conseiller travail et emploi au cabinet du Premier ministre, Jean Castex, entre 2020 et 2022 puis directeur du cabinet de Carole Grandjean…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308521
• Publié le
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Retraite : des départs « pénibles à gérer » pour les entreprises selon 58 % des managers (Indeed)

• 58 % des managers estiment que les départs en retraite sont pénibles à gérer pour les entreprises, selon une étude OpinionWay pour Indeed publiée le 05/12/2023.  • 57 % pensent que les entreprises cherchent à se séparer de leurs collaborateurs avant de devoir gérer leur départ à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 308481
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Personnels HU : évolution du régime de retraite complémentaire au 01/09/2024 (Gouvernement)

Les personnels hospitalo-universitaires verront leur système de retraite évoluer, avec une affiliation à l’Ircantec pour la partie complémentaire, à compter du 01/09/2024, annonce Aurélien Rousseau, ministre de la santé et de la prévention, le 30/11/2023. Les personnels HU sont en effet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 308498
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